大量のワークロードの処理に関するジョブインタビューに関する質問に答える方法
この質問は、エントリーレベルからエグゼクティブまで、すべてのレベルでの就職のためのインタビューで明らかになります。 多くの仕事には、仕事が積み重なる時代があります。あなたの答えは、面接官が自分の立場に合っているかどうかを判断するのに役立ちます。
重いワークロードのインタビューに関する質問のサンプル
- HKL工場では、新規顧客からのJボールベアリングの注文が急増しました。 私はすぐに生産監督者、材料/供給マネージャー、組合員と座った。 時間当たりのコストを最小限に抑え、保証された資料が入手可能で、わずかな調整だけで生産期限を満たした実行可能な計画を立てることができました。 それは挑戦的で長い時間を費やしていましたが、新しい顧客と契約を結びました。
- 私がABC Companyのソフトウェア実装チームに勤めていたとき、私たちは別の会社を引き継いで、短い時間で多くのクライアントを新しい製品に移行しなければなりませんでした。 それは多くの計画、時間、労力と努力を要しましたが、私たちは適時にプロジェクトを完了することができました。
- ジュディが出産休暇を取っていたとき、私は彼女のクライアントと私自身のサービスを引き継いだ。 私たちが仕事をしていた時と同じくらいの注意力を会社に与えてもらうのは良い挑戦でした。 需要が増えた時、私はジョージを会計から取り入れて、誰もが良いサービスを受けられるように、コールやタスクを支援しました。
あなたの答えに含めるもの
あなたのインタビュアーは、ドラマや状況の無防備な処理なしに、仕事量の増加に効果的に反応できる従業員を探しています。 同僚や上司や指先に指を指す必要はありません。
重い作業負荷の原因は、あなたが遅れや無能のために他の人を非難していないように述べるべきです。
同僚が病気や休暇を欠席していたことが原因だった場合は、言及しても差し支えありません。 もちろん、重い作業負荷があなたやチームの一部にプラスの成果を上げたことが原因だった場合は、その情報を必ず含めてください。
どのように行動計画を考え出したのかを説明し、すべての偶発事象が確実に対処されるよう他者と協力して作業することは、この質問に答える良い方法です。 あなたの潜在的な雇用者はあなたの考えであった計画のどれを知りたいでしょう。
あなたまたはあなたのチームがワークロードを満たすための表彰または賞を受賞した場合は、それをあなたの答えに必ず含めるべきです。 それは自慢のように感じるかもしれませんが、あなたの業績に気づくことは重要です。
あなたの答えに含まれないもの
あなたの答えに責任のゲームをしないでください。 管理不備、遅延、または別のタイプの障害のために作業負荷が重かった場合は、原因を突き抜けてください。 状況のために他の誰かを非難することによってあなたの応答を開始することは、強くて肯定的なチームプレーヤーではないかもしれない、採用マネージャーへの赤旗です。
あなたが問題の原因でバックアップ作業につながった場合、それについて直接質問されない限り、その要素について話し合うのは最善ではありません。 「遅くなってしまったので、少なくとも週に一度は4時間で8時間の仕事をしなければならなかった」と答えているのは確かです。
あなたの答えにあまりにも多くのドラマを避けてください。 予期せぬ作業負荷の挑戦によって、段階的であっても強調されているように、あなたはそれが現れるのを望んでいません。 状況がどんなに難しいかを詳しく説明するのではなく、効率的かつ効果的にそれを解決する方法を簡単に説明するだけです。
より多くの就職インタビューの質問と回答
インタビューに向かう前に自信を持っている最も良い方法は、座って、最も一般的な面接の質問と回答にどのように答えていくかを練習することです。 そうすることで、雇用委員会のメンバーから提起された質問によって盲目にならないようにすることができます。 可能であれば、友人や家族がインタビュアーのようにポーズを取るようにして、質問に声を出して練習することができます。
インタビュー中に、雇用者またはあなたが応募している特定のポジションについて質問したい質問のリストを準備することも賢明です。
雇用委員会は、ほとんどの場合、インタビューの最後に、「あなたは私たちに何か質問がありますか？」という質問をほとんど常に聞きます。
インタビュアーは、あなたの会社への関心と彼らが提供している仕事に対するあなたの熱意を実証するためにいくつか質問することを期待します。 あなたが飛行機で質問するための質問を考えるのが得意でないなら、あなたの質問を今考えてみてください。 「 聞く面接の質問 」を見て、あなたのリストを始めましょう 。