あなたの創造的思考を促進する10のヒント

MicrosoftをリードしたBill Gates氏は、すべてを知る必要はないことに気づきました。 彼は従業員がいることを認識しました。 しかし、彼は知っていることを学び、彼らの創造的思考を吸収する時間を取ることの重要性を認識しました。 彼は自分のアイデアを聞く時間を取った。

彼は、マイクロソフトの方向性を熟考するために、時間をかけて考えました。 ウォールストリートジャーナルは、2005年の記事「ビル・ゲイツ氏がロバート・Aのマイクロソフトの未来を悩ます」で、ゲイツ会長の2年ごとのThink Weeksを強調した。

グース。 (あなたは加入者でなければなりません)。そのコンセプトは私の想像力を保ちました。

基本的に何年もの間、ゲイツ氏は1年に2週間、Think Weeksのために隔離されました。 家族、友人、マイクロソフトの従業員は退去を禁止されていました。 彼は、技術の未来から次の人気商品の推測まで、さまざまなトピックについてマイクロソフトの関連会社の原稿を読んでいます。 いくつかの論文は、新製品または現在の製品の異なるバージョンを示唆していました。

どの従業員もアイデアを書いてゲイツ氏の見解を伝えるために創造的思考を使用することができます。 彼は、Think Weekの間に100の論文を読み、112件の論文を読んでいるという。 読書だけでなく、ゲイツ氏は従業員の提案に対応する時間を取った。

1つの論文では、世界中の何百ものマイクロソフト社員に電子メールが送信された可能性があります。 従業員は、有名な思考週間のうちの1つに続いて、自分の論文やアイデアが先読みを受け取るかどうかを知るために、息を呑んで待っていました。

従業員のアイデアをレビューし、従業員の創造的思考を促進するプロセスは、長年にわたって進化しました。 補佐官は後でThink Weekの前に提出された論文を採択し、コンピュータ化された対応システムにより、ゲイツ氏は論文に容易に対応できるようになった。 しかし、時間だけで読んだり思考したりするという基本的な考え方は、従業員の創造的思考からアイデアをレビューするという点で一定でした。

Think Weekが創造的思考に与える影響

ビル・ゲイツ氏は、Microsoftの未来と従業員の創造的思考を読み、熟考するために、年2回、時間をかけました。 新しいアイデアを読んだり、スタッフの創造的思考に夢中になったり、創造的に現在の仕事や人生を考えたり、変更したりするために、どのくらいの頻度で時間を割いていますか? 頻繁には十分ではない、私は賭けるだろう。

しかし、世界で最も強力な企業の創設者であり長期的なCEOがこの例を挙げるならば、私は彼の創造的思考から学びたいと思っています。 この記事のアイデアは、1時間の思考の時間に私にやってきました。 私は読書と創造的な思考のわずか1時間で4つの追加のアイデアを書き留めた。

私は知っている、考える時間がかかる。 読んで学ぶ時間を取ることは簡単なメッセージかもしれません。 しかし、あなたはそれをやりますか? そうでない場合、創造的思考のための時間を取る; 読んで学ぶ時間を取る。 あなたはあなたの世界を変えることができます。

創造的思考とイノベーションを促進するための10の練習

考えている時間と学習時間は、創造性と革新にとって非常に重要です。 古い格言:あなたの現在の仕事とあなたのキャリアの両方のために、バラの香りを止めることは本当です。 あなたの進歩と成功を促すアイデアを植えて収穫するために時間をかけてください。 創造的な思考のルール。