オフィスの携帯電話とスマートフォンを扱うためのヒント
従業員の仕事を達成する能力が、同時に働く他の従業員に依存している製造施設または別の場所では、電話の使用に関するさまざまなルールが適用されます。
これらの作業設定では、電話の使用は一般的に休憩や昼食に制限されています。
携帯電話またはスマートフォンポリシーのサンプル
携帯電話の使用に関するこのポリシーは、電話がかけられたり、メッセージを残したり、テキストメッセージを送信したり、インターネットサーフィンしたり、電子メールを読んだり、返信したりするデバイスに適用されます。 。
会社が所有および提供するデバイスまたは車両のポリシーサンプル
会社が提供するデバイスまたは会社が提供する車両を使用する従業員は、携帯電話、ハンズオンまたはハンズオフ、または同様のデバイスを、運転中に、個人または企業に関係なく使用することは禁止されています。
この禁止事項には、通話の受信または発呼、テキストメッセージ、インターネットサーフィン、電子メールの受信または応答、電話メッセージの確認、またはあなたの雇用に関連するその他の目的が含まれます。 ビジネス; 私たちの顧客。 当社のベンダー。 ボランティア活動、 会合 、または市民の責任を果たしたり、会社の名前で出席したりすること。 または運転中にここに指定されていない他の会社または個人的に関連した活動。
個人所有の車や装置を個人的なビジネスのために使用することはお勧めしません。
個人用携帯電話、スマートフォン、または同様のデバイスのビジネス用途
あなたの会社は、従業員が現在、パーソナル・ビークルで運転している間に個人用の携帯電話または同様のデバイスを使用しているときに、ビジネス目的で自分の携帯電話を使用していることを認識しています。
運転中の携帯電話の使用が危険であり、酔っ払っている間に運転する危険性に近づく可能性があることを示す研究のために、あなたの会社は従業員の手の届かないところに人の携帯電話を使用することを禁止しています私たちの会社に何らかの形で関係するビジネス目的のために、
この携帯電話または同様のデバイス使用の禁止は、通話の受信または発信、 インターネットのサーフィン、電子メールの受信または応答、電話メッセージの確認、またはあなたの雇用に関連するその他の目的を含みます。 ビジネス; 私たちの顧客。 当社のベンダー。 ボランティア活動、会合、または市民の責任を果たしたり、会社の名前で出席したりすること。 運転中にここに指定されていない他の企業関連の活動。
雇用に関連する活動を行っている場合は、携帯電話などのデバイスを使用して、通話、テキストメッセージ、 インターネットサーフィン、電話メッセージの確認、または運転中のEメールの受信や応答に使用することはできません。
私たちは運転中に他の注意散漫が発生することを認識しますが、運転中に携帯電話やスマートフォンの使用を抑えることは、従業員にとって事故のリスクを最小限に抑える1つの方法です。
したがって、電話をかけたり応答したりする必要がある場合は、安全に携帯電話などのデバイスを使用できるように、車両を安全な場所に停車させる必要があります。 運転中に携帯電話などのデバイスを使用して企業のビジネスに携わることは禁止されています。
このポリシーに違反した従業員は、 雇用終了までの懲戒処分を受けます 。
携帯電話またはスマートフォンポリシーが重要な理由
従業員がビジネス関連のミッションやタスクに使用するために携帯電話やスマートフォンを提供する企業は、従業員がトレーニングを受けるための強固なポリシーが必要です。 従業員の安全は政策の最も重要な目的ですが、雇用者は法的にも賢明です。
運転中に文字通信を禁止しスマートフォンで話すことは、従業員がスマートフォンを使用している間に事故に巻き込まれた場合、雇用主に法的な対応を提供します。
法的な範囲を除いて、会議でスマートフォンを禁止することによって、雇用者は出席者が会議の目的に焦点を当てたより生産的でインタラクティブな会合を体験する必要があります。 そして、これはビジネス目標にとってプラスです。
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