このサンプルレターは、ほとんどの募集に適しています
一般的に、候補者は、手紙の草案作成前に、指定された条件の下で、その職を受け入れることを示しています。
ただし、オファーレターと機密保持契約 （使用する場合）が署名されるまで、ポジション受諾は暫定的なものとみなしてください。
求人レター：標準
この求人レターは、生産労働者から監督までのほとんどの職位をカバーする標準的なカテゴリを使用しています。 しかし、執行契約は、補償、移転費、 賞与の署名から退職金の何百万ドルまでのすべての契約をカバーすることができるため、はるかに時間がかかることがあります。
このサンプルよりも複雑で広範な求人については、雇用法弁護士に相談してください。 弁護士は将来の従業員に求人を提供しながら、あなたの利益を守り、あなたにうまく仕えます。
サンプルジョブオファーレターフォーマット
日付
名
住所
住所
親愛な __________________________________：
私の喜びは、（あなたの会社名の）次の雇用提供をあなたに代わって広げることです。 このオファーは、義務的な薬物スクリーニング、あなたの大学の成績証明書の受領、およびあなたが言いたいかもしれない他の偶発事象を受理したことを条件にしています。
タイトル： ________________________________________________________
報告関係：その役職は、
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ジョブの説明が添付されています。
基本給与 ：毎週$ _______に相当する$ _________の週2回の分割払いで支払われ、法律または会社の方針によって要求される税金およびその他の源泉徴収控除の対象となります。
ボーナス（またはコミッション ）の可能性 ：最初の90日間の雇用を成功させ、マネージャーとの業績開発計画プロセスで合意した目標と目標に基づいて、ボーナスを受け取ることができます。 このような計画が存在する場合、今年およびそれ以降のボーナス計画は、その年の会社によって決定された公式に基づいて行われます。
非競争契約：当社の標準的な非競争契約は、開始日より前に署名しなければなりません。
利点：現行の標準的な会社の健康、生命、障害および歯科保険は、一般に会社の方針ごとに提供されます。
401（k）や授業料の払い戻しを含むその他の給付の適格性は、通常、会社の方針ごとに行われます。 給付制度の給付に対する従業員の貢献は毎年決定される。
ストックオプション：購入可能なオプションを記入してください。
休暇および個人緊急時：休暇は、1回の給与期間につきx.xx時間で発生します。これは年間2週間に相当します。
個人の緊急時の日数は、通常、会社のポリシーごとに発生します。
経費：会社が支払う予定の移転またはその他の経費を記入してください。
開始日： _________________________________________________
自動車/電話/旅費：通常の合理的な費用は、会社の方針ごとに毎月払い戻されます。
（会社名）でのあなたの雇用は意思であり、いずれの当事者も、理由の有無にかかわらず、通知の有無にかかわらずいつでも関係を終了することができます。
お客様は、このオファーレター（参照書類の最終形式とともに）は、お客様と（企業名）の間の完全な合意を表し、このオファーに明記されていない口頭または書面による契約、 （会社名）を拘束するか、または拘束します。
上記の概要に同意されている場合は、下記に署名してください。 このオファーは5営業日間有効です。
署名：
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（会社名：氏名）
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日付
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（候補者名）
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日付