一般的に、候補者は、手紙の最終草案の前に、指定された条件の下でその職を受け入れることを示しています。 求人の手紙は、口頭での同意を確認します。
それは、それが雇用者とすぐに近づくことになる従業員の利益を保護するという点で重要な文書です。
ただし、オファーレターと秘密保持契約 （使用する場合は秘密保持契約 ）が署名されあなたの手に渡されるまで、ポジション受諾は暫定的なものとみなしたいと考えます。
営業担当者向けのサンプル求人応募書簡
以下のオファーレターは、営業担当者、電話販売、事業開発、外販などの職場で働きます。 このサンプルテンプレートは、自分の仕事のオファーを書くときに使用します。
営業担当者は、より肯定的な雇用条件の交渉に頻繁に努力します。 セールスプロフェッショナルは、お金と数字の成功によって推進されます。 したがって、彼または彼女は基本給与 、 手数料の構造、および仕事が提供するかもしれないボーナスの可能性を注意深く見ている可能性があります。 営業担当者は合理的な基本給与を期待していますが、一部の営業職は手数料のみを提供します。
これらの仕事は充足しにくいです。
セールス・プロフェッショナルは頻繁に5〜10,000ドルの基本給を交渉します。 休暇の3週間; より良い手数料構造。 ボーナスは、販売目標への過剰生産の適格性、 セールスチームの成功のための追加的なボーナスの可能性があります。
あなたが優秀な候補者に求人をしている場合、営業担当者は、手数料とボーナスの潜在的な数字が達成可能であるという証拠を見たいと思うでしょう。
このサンプルよりも複雑で広範な求人については、弁護士に相談してください。
営業担当者の求人サンプルレターのサンプル
このサンプルの求人案内レターを使用して、セールスやその他のビジネス開発職に求人を提供してください。 それはあなたのためのテンプレートとして役立ちます。
日付
名
住所
市、都道府県、郵便番号
親愛なる候補者の名前：
（会社名）の代わりに次の雇用提供をお客様に提供することが私の喜びです。 このオファーは、私たちの義務的な薬物スクリーニング、あなたの大学の成績証明書の受領、およびあなたが言いたいかもしれない他の偶発事象を含むあなたのバックグラウンドチェックに合格することを前提としています。
Title：役職を入力します。
報告関係：この位置は、（名前とタイトル）
ジョブの説明が添付されています。
基本給与：毎週$ _______に相当する$ _________の週2回の分割払いで支払われ、法律または会社の方針によって要求される税金およびその他の源泉徴収控除の対象となります。
コミッションの構造：セールス業務のコミッションの可能性を定義します。 多くの場合、手数料のスケジュールが添付されています。 多くの団体は1年間、手数料体系を保証しています。 その他の者は、事業の変化するニーズに合わせて手数料体系を変更する権利を保持する。
委員会への引き合い：しばしば、特に販売サイクルが長い製品や市場では、営業担当者は特定の期間、将来の手数料から最終的に差し引かれる追加の給与を引き出すことができます。 これは、雇用者が望む場合に特定の終了日を有することができる。
ボーナス（またはコミッション）の可能性 ：最初の90日間の雇用を成功させ 、マネージャーとの業績開発計画プロセスで合意した目標と目標に基づいて、ボーナスを受け取ることができます。 このような計画が存在する場合、今年およびそれ以降のボーナス計画は、その年の会社によって決定された公式に基づいて行われます。 さらに、セールスチームのインセンティブやチームワーク、共有地域、全体的な売上に対するボーナスは、ここでは一般的に利用可能なものとして列挙する必要があります。
非競争契約： 標準的な非競争契約。 従業員の仕事の開始前に署名しなければなりません。
非開示契約：従業員が販売業務を開始する前に、 標準の非開示契約に署名する必要があります。
利点：現行の標準的な会社の健康、生命、障害および歯科保険は、一般に会社の方針ごとに提供されます。 401（k）や授業料の払い戻しを含むその他の給付の適格性は、通常、会社の方針ごとに行われます。 給付制度の給付に対する従業員の貢献は毎年決定される。
休暇および個人緊急時の休暇：休暇は、1回の給与期間につきx.xx時間で発生します。これは、年間2週間の有給休暇に相当します。 個人の緊急時の日数は、通常、会社のポリシーごとに発生します。
移転費用：会社が支払う移転またはその他の移転費用を記入してください 。
開始日：開始日を入力します。
自動車/電話/旅費：通常の合理的な費用は、会社の方針ごとに毎月払い戻されます。
（会社名）でのあなたの雇用は意思であり、いずれの当事者も、理由の有無にかかわらず、通知の有無にかかわらずいつでも関係を終了することができます。
お客様は、このオファーレター（職務説明書のような参照書類の最終形式とともに）は、あなたと（会社名）の間の完全な合意を表していることを認めます。 この書面による求人情報に具体的に記載されていない口頭または書面による約束、約束または表現は、（会社名）に拘束されるか、または拘束されません。
上記の概要に同意されている場合は、下記に署名してください。 このオファーは、（会社名）から5営業日間有効です。
署名：
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（候補者名）
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日付
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（当社の場合：マネージャー名）
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日付
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人事
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日付
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