会社やマネージャーから参照が必要な場合は、将来役立つ可能性があります。 また、重要な情報を書面で記入することは常に良い考えです。そのようにすれば、最終日がわかっていることを保証することができます。
これはまた、あなたが解雇されるのではなく、自分の意志の仕事を辞めた雇用記録を依頼する将来の雇用主にも実証されます。
以下に、あなた自身のものを書く必要がある場合にインスピレーションとして使うことができる辞職手紙の例があります。 また、退職通知書に含めるべき情報や、社内の残りの時間に人とのコミュニケーションを処理する方法についてのヒントもあります。
プロフェッショナル辞職手紙の例
20XX 1月15日
マーガレットマネージャー
最高経営責任者
アクメカンパニー
456メインストリート
ハンティングトン、ニューヨーク12345
親愛なるマネージャー、
私は、Acme Companyのカスタマーサービスマネージャーとしての私の立場から辞任していることをあなたに通知するように書いています。 私の最後の雇用日は2月1日です。
私はあなたの会社と一緒に私の時間中に与えられた機会、あなたの専門的な指導とサポートに感謝します。
私はあなたと会社が将来的には最高の成功を収めたかったと思っています。
後継者への移行を手伝うことができれば、私に知らせてください。
非常に誠実に、
署名（ハードコピーレター）
ジル従業員
あなたの辞表に含めるもの
手紙は簡潔であり、留意する必要があることに注意してください。会社を辞めようとしている理由や次に行くべき場所についての詳細を共有する義務はありません。
それが下に来るとき、あなたの手紙に含めるべき3つの重要なことがあります：
- あなたが辞任しているという事実。
- あなたの仕事の最終日はいつですか？
- 雇用主のために働くことができたという機会を「ありがとう」。
これは正式な手紙なので、あなたが書いた日付も含める必要があります。 将来誰かがあなたの手紙を見ると、雇用契約で頻繁に必要となる、出発前に2週間前に通知したことが明らかになります。
利用可能な場合は、移行の際に役立つオファーを延長する必要があります。 これには、できるだけ部門を中断させることなく、交換を訓練するか、毎日の仕事の責任のリストやその使用のためのプロジェクトを開くことが含まれます。
あなたが手紙に記載する情報と同じくらい重要なのは、あなたが省略した情報です。 あなたは、あなたの辞表手紙で良い印象を残したいと思います。 自分の仕事に不満を感じていたり、会社や同僚を嫌ったりしても、今はその意見を表明する時間ではありません。 あなたの手紙を市民的かつ優雅に保つ。 辞任状を書くためのヒントを参照してください。
あなたの手紙は、あなたのマネージャーまたは人事担当者の連絡先のいずれかに宛てて送信することができ、電子メールで送信したり、プリントアウトしてハードコピーを送信することができます。 ここにあなた自身の草案作成に役立つ辞表メールの例があります。また、より多くの辞職手紙サンプルも見直すことができます。
あなたが辞任する前に知っておくべきこと
契約を結んでいる場合は、仕事をやめる前に条件に精通していることを確認してください 。
あなたのマネージャーや上司との強い関わりがある場合は、正式な辞職通知書を提出することを彼らに伝えることも賢明です。 上司に正式に辞任する前に退去することを知らせて、ニュースを吸収して出発チームを準備する余分な時間を与えます。
2週間前に通知しても、会社があなたにそれを連れてこない可能性があることに注意してください。
会社はあなたの辞表を即時に有効と認めます。 あなたはこの可能性のために財政的に準備されていることを確認してください。 これが起こる場合に備えて、辞任する前にコンピュータをクリアする必要があります。 直ちに退会するように求められた場合は、ファイルを削除したり、電子メールアドレスと名前を書き留めて同僚と連絡を取ったりする時間がないかもしれません。
ここにあなたのポジションをやめるプロセスがスムーズに進むのを助けるために、より多くの退職義務と義務があります。