在宅勤務の会社プロフィール
AT＆Tは在宅勤務を可能にする製品とサービスを販売しており、従業員に在宅勤務を許可しています。 2010年には、同社は12,000人の従業員向けの在宅勤務制度を開始しました。 この数字は大きく見えますが、実際にはAT＆Tの全従業員のわずか5％に過ぎません。同社によれば、「130,000人以上の従業員にモバイルとリモートアクセス技術を提供しています。
興味深いことに、AT＆Tは米国で最大のマルチチャネルビデオサービスプロバイダーであり、総加入者数は2500万を超えています。
しかし、同社の在宅勤務制度は、途中で突き当たり（例えば、2007年の在宅勤務制度の縮小）、在宅勤務者は12,000人で、在宅勤務者としての資格を得ている。 実際、AT＆Tは在宅勤務者が多いため在宅勤務の主要企業の1つに選ばれました。
AT＆Tはまた、退役軍人や軍の配偶者を積極的に募集しています。
給料、給付、雇用
在宅勤務を可能にするポジションは多くの部門にわたっているため、給与は職種によって異なります。 しかし、AT＆Tは医療、歯科、ビジョン、401（k）、有給休暇、授業料払い戻し、生命保険、AT＆T製品とサービスの割引、フレキシブルな支出口座、養子縁組を含む常勤の従業員に対して、援助、休暇、その他多くのものが含まれます。
ここで働くことに興味がある場合は、公式のAT＆T雇用ウェブサイトを訪問してAT＆Tの雇用ページを使用してください。 ジョブデータベースでは在宅勤務者の位置を特定することは容易ではありませんが、「在宅勤務」や「在宅勤務」などの用語を検索して、遠隔地の仕事を提供する可能性がある場所を呼び出すことができます。
興味深い企業情報
AT＆Tの公式ウェブサイトによると、2010年の1万1000人の従業員調査により、AT＆Tの在宅勤務者に関する驚くべき情報がいくつか明らかになった。 例えば、監督者の98％は、在宅勤務者が彼らの目標を伝達し合うことに効果的であることに同意した。 さらに、96％が共同作業について同じ意見を述べ、97％が時間管理に同意しています。 在宅勤務者には、データのサポートがあるので、これは良いニュースです。
AT＆Tの在宅勤務者の92％が遠隔勤務になると、在宅勤務が仕事と家庭生活のバランスを取る手助けをしていると言いました。 さらに、従業員の63％が、在宅勤務になる日に柔軟にスケジュールを楽しむことを認めています。
最後に、在宅勤務者の94％は、（通勤時間内に）平均54分が最終的に追加の生産時間として会社に返されたことを認めました。