就職インタビューの後、1人を除くすべての候補者は就職拒否手紙を受け取る必要があります。 すぐにあなたの仕事の応募者が就職活動に就くのを助けるために拒否状を送ることをお勧めします。
タイムリーに拒絶手紙を送付することで、 雇用主としてのあなたも選ぶことができます。 ここでは、雇用者が就職面接の後に拒否された候補者に送ることができる雇用拒否書の例を示します。
以下は、あなたが再び当てはまらないことを希望する候補者のための求人拒否手紙の例です。 彼または彼女はあなたの会社の仕事の文化に合っているように見えませんでした。
求人拒否レターのサンプル
日付
候補者の名前
住所
市、州、郵便番号
親愛なる（候補者）：
あなたが知っているように、私たちは多数の候補者にインタビューしました。 この手紙は、あなたがその職に選ばれていないことを知らせることです。
インタビューチームにお越しいただき、Draper、Inc.にお越しいただきありがとうございます。 チームはあなたが会計事務所の職に就いて面接したことを感謝します。
私たちはあなたの継続的な就職活動であなたの成功をお祈りします。 当社にご関心をお寄せいただきありがとうございます。
ご多幸を祈る、
実際の人の名前と署名
例：従業員選出チームのHRディレクター
免責事項 - ご注意ください：
Susan Heathfieldは、このウェブサイト上で正確かつ常識的な倫理的な人事管理、雇用主、職場のアドバイスを提供するためにあらゆる努力をしていますが、このウェブサイトからリンクされていますが、弁護士ではなく、信頼できるものであり、正確性と合法性が保証されておらず、法的助言として解釈されるものではありません。
サイトには世界中の視聴者がおり、雇用に関する法律や規制は州ごとに異なり、国ごとに異なるため、職場ではサイト全体が決定的になるわけではありません。 あなたの法的解釈と決定が正しいことを確実にするために、疑わしいときは常に、州、連邦、または国際政府の資源から法律顧問または援助を求めてください。
このサイトの情報は、ガイダンス、アイデア、および支援のためのものです。
標準出願承認書
サンプル候補拒否の手紙について
- あなたがインタビューすることを決定した応募者として適格ではない応募者に応えるために使用する標準応募者却下通知書を参照してください。
- あなたが面接なしで拒否する申請者のための別のサンプル、単純拒絶の手紙の例を参照してください。
- あなたがインタビューのために招待しないことを選んだ応募者のための別のサンプルの拒否状があります。
- あなたの会社の文化に適していない候補者のための拒否の手紙がここにあります。
- 候補者があなたの会社の別の仕事のために面接することを希望する場合は、別のサンプル拒絶手紙を参照してください。
- あなたが将来再び適用されることを希望する候補者のための拒絶反応の例があります：良好な文化的適合性 。
- あなたが将来再適用されることを望む申請者のための別のサンプル拒絶手紙を探しましょう。
- これは、最初のインタビューの後に選ばれなかった候補者に対する拒絶手紙です。
- インタビュー後に拒否された候補者のサンプル拒否手紙を探します。
- ここには、 2回目のインタビューの後に選ばれなかった候補者のための拒否の手紙が載っています。
- 求職者拒否の手紙を書く方法の詳細をご覧ください。
成功した候補者のための手紙
連絡先の候補者が自分の申請に成功した場合はどうなりますか？ 候補者に良いニュースを知らせるための求人メールの例を次に示します。
サンプル・ジョブ・オファー・レター
- サンプル雇用提案書（スタンダード早期から中途採用）
- 早期キャリア：サンプル求人オファーレター
- 中途採用サンプルの求人レター
- エグゼクティブサンプルジョブオファーレター
- 営業担当者のサンプル求人提案書
- 一般的または標準的サンプルの求人レター
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