1.予期せぬ特典
あなたは既に、 従業員の特典を提供しており、勤勉と献身のインセンティブを提供しているでしょう。
ホリデーシーズンは少し余裕を持てる素晴らしい時間です。 予想外の特典は、余分な休暇、休暇中の仕事日の短縮、カジュアルな服装日、または1日か2日の自宅から仕事をするなど、ビジネスにはほとんどかかりません。 あるいは、従業員にオフィスパーティーや休暇ボーナスを与えるために少し投資することもできます。
2.手書きメモ
あなたの従業員のそれぞれに個人メモを手書きして、ホリデーカードを新しいレベルにしてください。 具体的には、その年の最大の成果について言及し、その目標を達成するために必要な苦労を感謝の意を表します。 これは、従業員があなたと会社によって評価されるような感謝を示す素晴らしい方法です。
3.企業が資金を提供する家族の日々
私たちの多くは、日々の生活の中でワークライフバランスを見つけることに苦労しています。 あなたの従業員は、1日の休暇を過ごすために家族と一緒に日帰り旅行をすることで、完璧なバランスを取ることができます。
あなたは1日中の資金（入場料、食事、旅行）を支払うことができます。または、1日の一部分にギフトカードを加え、仕事から「休暇」を取ることもできます。 これは、贈り物を受け取った従業員にとって意味があるだけでなく、リフレッシュして生産的になる準備ができている可能性もあります。
4.実用的な個人的なギフト
従業員については、日常的に一緒に作業することで多くのことを知っています。
その知識があなたの贈り物の選択を導くようにして、各従業員が大切にし、感謝する何かを与えていることを確認してください。 従業員が健康とフィットネスに就いている場合は、フィットネストラッカーまたは月額加入の健康スナックを与えることを検討してください。 彼女にキャンディ中毒がある場合、彼女のお気に入りでいっぱいのバスケットは素晴らしいアイデアです。 彼のペットを愛している従業員はどうですか？ hiis猫や犬のために意味されている贈り物を与えることは完璧な選択することができます。
5.チームとの夕食
比較的小規模のチームをお持ちの場合は、みなさんを夕食において感謝の気持ちを表明し、チームボンディングの機会を創り出すことができます。 好きな地元のレストランにすべての人を連れて行き、タブをピックアップしてみてください。 または、リラックスして楽しい夜のためにあなたの家でディナーを開催することを検討してください。 あなたが食事を自分で調理するか食料調達しても問題はありません。最終的な結果は同じです。あなたの従業員にあなたの努力をどれだけ感謝しているかを知らせる時間を与えてください。
中小企業は一般的に贈与のための大きな予算を持っていませんが、それはあなたの従業員にあなたの感謝を示すことをスキップしたり、簡単かつ簡単なオプションで行く必要はありません。 これらのおよびその他の有意義な贈り物のアイデアは、あなたの従業員に一年を通しての勤勉さに感謝するのに役立ちます。