2014年から2017年までのACA税罰金に関するスクープを取得する
アメリカの市民は、健康保険に加入する必要があります。また、2010年の患者保護および手頃な価格の手続きの下で、特定の罰金に遭遇します。 これらの罰金は内国歳入庁（IRS）によって執行され、今年は何百万人もの米国人が所得税申告書を提出するため、この法律の影響を受けます。 幸運にも、市民が最低限の要件を満たす健康保険を購入する時間を持つように、課税罰金が段階的に繰り出されます。
アメリカ市民のための手頃な価格のケア法の罰金について知っておくべきことがここにあります。
課税年度2014年の罰金
2014年の法人所得税申告書を提出する人には、2014年の1月から3月のオープン入学期間の後に有効な罰則があります。 最低限の保険適用範囲を持たない個人は、1人につき95ドルの罰金、総収入のいずれか大きい方。
2015年課税の罰則
2015年1月1日から、今度の課税年度において、罰金を数年かけて上げる計画の一部として、罰金が大幅に引き上げられます。 課税年度2015年では、必要最低限の健康保険を持たないためのペナルティは、年間総収入にかかわらず、個人ごとに$ 325です。 一例として、4人家族の場合、課税罰金は1,300ドルになる可能性があります。
課税年度2016年の罰金
2017年の1月に申告が開始される2016年の課税時期に移行すると、ACAの罰金は以前の課税年度から倍増しています。
これは、対象となるすべてのアメリカ人が最低限の保険金を支払う期限です。 2016年の課税年度のペナルティは、1人あたり695ドル、報告された年間総収入の2.5パーセントのうち大きい方である。 家族は、18歳までの子供の場合、このペナルティの半分（347.50ドル）を支払うことに注意することが重要です。その年の収入は家族ごとに2,085ドルです。
財政難に対する税金罰金の例外
アメリカの平均的な人や家族のために圧倒的な苦難を作り出すことは、手頃な価格のケア法の意図ではありません。 代わりに、ACAは、すべてのアメリカ人に医療費の原動力となる予防可能な病気の多くを減らし治療するために一定レベルの健康管理を奨励するように設計されています。 ACAの最低限の健康保険の要件に加えて、特定の財政難や所得制限を受けている人にはいくつかの例外があります。
新しい国家交流の下で、個人と家族は所得水準に基づいて健康保険を購入することができます。 多くの人が、月額保険料の大部分をコストシェア契約で支払う政府補助金の対象となります。 Henry J. Kaiser財団は、消費者が政府の補助金の資格を得ることができ、家計収入に基づいて保険料を減額できるかどうかを評価するために、有用な健康保険市場電卓をリリースしました。
ACAの税額控除と雇用主へのペイ・プレイ・ペナルティ
手頃な価格のケア法の大きな部分は、従業員に十分な従業員給付を提供していない雇用主を取り締まることです。 健康保険、歯科保険、およびその他の給付は、すべての労働者の福利のために重要です。したがって、ACAは最低限の補償の要件を法的に強制するように設計されています。
これらの要件に加えて、ACAに準拠していない事業主に対しては、この法律に該当するため、一定の罰則が課せられます。
2014年に雇用主は従業員の健康保険を提供する必要はありませんでしたが、従業員給付プログラムが最低限の要件を満たしているかどうかについて、50人以上のフルタイム（または同等の）従業員を抱えています。 言い換えれば、雇用主は手頃な価格の医療保険へのアクセスを提供しているかどうかについて評価されています。 これはどのように計算されますか？ 雇用者は給付保険料の60％未満を支払わなければならず、残りの40％は従業員の総収入の30％以上でなければならない。
ACAに従う50人以上の従業員を持つ雇用者の場合、従業員のいずれかが州の市場を通じて税金補助を受けた場合、従業員1人につき2,000ドルの税額控除を受けることができます。
ACAの最低限のカバレッジ要件を満たしていない雇用主は、フルタイムの従業員1名につき2,000ドルを含む2015年の課税罰金に直面します。 これは、あなたの便宜のために説明されたペイまたはプレイの委任と呼ばれています。
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