食べ物から魅力的なものへ：従業員の感謝の感謝の言葉
同僚や従業員に賞賛と感謝の気持ちを伝えるアイデアをお探しですか？ チャンスは無限で、あなたの想像力によってのみ制限されています。
あなたは職場でこれらの40の異なる方法で従業員に感謝することができます。 これらの20の方法を使用して、従業員に 自分の仕事における幸福を促進することを心配していることを伝えることができます。
職場の同僚から感謝していることに触れることもできます。 すべての従業員は鑑賞の必要性が異なりますが、あなた自身のニーズが出発点としてあなたを満足させることができます。
職場での社員への感謝の気持ちを表現する10の素晴らしい方法
従業員や同僚に感謝の気持ちを示す10の方法があります。 なぜあなたは先に進み、彼らの日を作るのですか？
- あなたの同僚がうまくいったことを賞賛してください。 あなたが賞賛に値する特定の行動を特定してください。 この賞賛は、「あなたはいい仕事をしました」だけでなく、詳細を記入する時間を取って以来、誠実に感じています。 あなたはまた、従業員がより頻繁にやりたいと思う行動を強調し、 人々が明確な方向性を経験するときに利益を得る。
- ありがとうございます 。 彼らの勤勉さと貢献に感謝します。 そして、しばしば同様に言うことを忘れないでください 。 社会的な精神は仕事に属する。 より優雅で、礼儀正しく、文明のある職場はすべてによって評価されます。
- あなたの同僚に彼らの重要な利益について質問してください。 彼らの家族、趣味、週末、または彼らが出席した特別イベントに関する質問や謝辞はいつでも歓迎します。 あなたの真の関心は、人々が価値を感じて気にされるようになります。 今週末にジョニーのトーナメントはどうなったのですか？
- 実行可能であれば、休暇のための柔軟なスケジュールをスタッフに提供する 。 仕事のカバレッジが重要な場合は、カレンダーを投稿して、時間を自分の同僚の時間とバランスさせることができます。 （ フレキシブルな作業スケジュールは、従業員が常に望む利点です）。
- パーソナライズされた贈り物をプレゼント。 あなたの同僚の興味をよく知って、時には小さな贈り物を提示するのに十分です。 感謝の贈り物とそれを提供するジェスチャーはあなたの同僚の日を明るくするでしょう。 グリーティングカードは同じ目的を果たします。 あなたは何の理由もないカードを贈ることができます。誕生日などの特別な日を祝うことも、同僚が病気にかかっていたり、家族が死亡したときに同情を提供することもできます。
- 余裕があれば、スタッフにお金をあげてください。 年末のボーナス 、出席ボーナス、四半期ごとのボーナス、ギフト券は「ありがとう」と言っています。 TechSmithのスタッフは、年末のボーナスに対する年間給与の割合を受け取ります。
- ほとんどすべての人が食べ物を感謝しています。 誕生日、特別な機会に、または全く理由がないために、同僚やスタッフに昼食をとってください。 あなたのゲストはレストランを選んでください。 または、配膳業者または配達先からピザまたはランチを注文する。 予定されているタイムラインで現在の目標とオーバーデリバーに合ったチームのブランチをスケジュールします。
- 季節の休日に楽しい伝統を作りましょう。 ReCellularの従業員は秘密のサンタのギフト交換の名前を引きます。 ジョブサーチのエキスパートであるアリソンドイルは、スキッドモアカレッジのキャリアサービスで働いていましたが、彼らは毎年のホリデーパーティーでギフトを取っていました。
Schaller Anderson Mercy Care PlanのHuman Resourcesで働くLuAnn Johnson氏は、「感謝祭とクリスマスの間に毎週火曜日火曜日にお祝いをします。通常は一緒に働いていない部署や人と1日単位で対応します他のグループのためにグーイー、健康的な、または美味しいお菓子を提供することは、素晴らしいミキサーであり、私たちの料理スキルを披露する機会であり、士気高揚者である。 - スタッフを扱う。 スタッフや同僚のためにベーグル、ドーナツ、または別のお酒を持ってきてください。 クッキーやカップケーキのようなもの、特にあなたが個人的に焼いたものは大ヒットです。 （あなたはアイスクリームのコーンでベーキングカップケーキを試しましたか？人々はそれらを愛しています）。 チョコレートチョコレートを持ってきてください。
- 最後に、機会を提供してください。 人々はトレーニングやクロストレーニングの機会を求めています。 彼らは彼らの才能が気付いた特別委員会に参加したい。 彼らはプロの協会に出席し、市民や慈善活動のイベントであなたの組織を代表することが好きです。 あなたは現在、これらのイベントに出席する幹部だけを持っていますか？ 豊かな機会を全従業員に広める。 彼らは本当に機会を感謝します。
これらは、従業員や同僚に感謝の気持ちを示す10の方法です。 あなたの想像力を伸ばす。 あなたがそれらを見つけるのを待っている他の何百もの従業員と同僚の感謝のアイデアがあります。
彼らは従業員のモチベーション、 従業員の認知度の向上 、積極的で生産的な職場の構築に成功します。
従業員の鑑賞は決してアウトオブプレイスではありません。 実際、多くの組織では、しばしば希少な商品です。 あなたの職場を例外にしてください。 あらゆる機会を利用して従業員に感謝と感謝を示す。