柔軟なスケジュールで働くことは従業員にとって何を意味しますか？
これまでの柔軟性は、従業員が午後7時から午後4時まで働いて、午後遅くに1時間を失うのではなく、午前中に余分な時間を労働者に与えるオプションを意味していました。
しかし、今日の従業員は、雇用主、 特に千年の従業員からより多くを求めています。
柔軟なスケジュールにはさまざまなオプションが必要であり、柔軟性のあるスケジュールであっても、いつでも柔軟にスケジュールを変更する必要があります。 例えば、従業員は、毎日ではなく、子供が医師の予定を持っているとき、教室に親のヘルパー機会があるとき、または毎年の医療任命に参加するときに柔軟な作業スケジュールを望むかもしれません。
小売、医療介護、食料品店、サービスステーションなどの産業、生産、倉庫、または顧客向けの非免除職場では、柔軟なスケジュールは作業に必要な相互依存の量に依存します。 午後のシフトを担当する看護師は、例えばシフトをカバーする別の従業員を見つけることができない場合など、柔軟性を発揮するのに問題があります。
柔軟なスケジュールは、仕事のすべての側面、および企業が製品を作ったり、顧客に役立ったりするすべての時間をカバーするために、従業員の可用性にも依存しています。
柔軟な職場環境における雇用者の期待
柔軟なスケジュールでは、雇用主は常勤の従業員が必要な時間以上働くことを期待しています。 柔軟なスケジュールには、圧縮された週または柔軟な開始および停止時間が含まれます。
圧縮された作業週では、最も一般的な柔軟なスケジュールは4日間の作業週で、従業員は4時間10時間の作業を行います。
（この柔軟なスケジュールのバリエーションは12時間の就業日を含めて存在しますが、これはお勧めできません）。この柔軟なスケジュールにより、従業員に仕事と生活のバランスをより一層引き出すあらゆる活動のために、
毎日24時間、週7日間の営業で、従業員は日曜日に行くことを選ぶかもしれません。 月曜日、火曜日または3日以内に希望のスケジュールに合ってください。 雇用主は、従業員の柔軟性を維持しながら、作業が必要なときにワークステーションをカバーすることを望むでしょう。
毎日の柔軟なスケジュールにより、従業員は早期に仕事をしたり、早く帰宅したり、遅刻して遅刻したり、昼食に余裕を持って働くことができます。 このスケジュールでは、雇用者は、従業員が午前10時から午後3時までのコア時間を一例として働かせることを要求することがあります。
または、雇用者は、例えば毎日午前7時から午後4時までの従業員の定期的なスケジュールとなる柔軟なスケジュールを許可することができます。 通常の勤務時間から逸脱するこの種の定期的なスケジュールは、 通常 、従業員とそのマネージャによって合意されます。
最も柔軟性のある職場では、従業員は自分が好きなときに彼らが好きなときに来て行きます。 彼らはまだ仕事全体を実行し、彼らの立場の目標を達成する責任があります。
しかし、もし彼らがオフィスでわずか15-20時間でそれらを達成し、残りの時間をテレワークすれば、より多くの力を彼らに与えることができます。
柔軟なスケジュール作業の作成
典型的な職場では、圧縮されたスケジュールまたは毎日の柔軟なスケジュールが従業員のマネージャーと合意されると、その従業員は通常のスケジュールとしてこのスケジュールに従うことが期待されます。 従業員が合意されたスケジュールとは異なる時間に働く場合、従業員は責任をスケジュールに残すようにマネージャに知らせなければなりません。
従業員が自由に出かけることができる最も柔軟なスケジュールでも、従業員が自分の時間をかけ て目標を達成 していると考えなければなりません。 仕事の質と量は、フルタイムの従業員の努力も反映しなければなりません。
柔軟な環境では、 信頼が重要な要素です。 測定可能な目標と明確な期待も重要なので、雇用主は従業員の継続的な貢献に納得しています。
雇用主にとっても重要なのは、柔軟なスケジュールに従った場合であっても、免除された従業員から40時間の労働週間が期待されるという従業員の認識です。 これは、雇用者がコミュニケーションをとるために重要であり、従業員が理解するためには重要であり、雇用者と従業員の間に緊張と葛藤を引き起こす可能性があります。
フレックススケジュールを可能にする雇用者にこれらの要因が存在することを確実にするために、フレックススケジュールの採用前に徹底したガイドラインを実施し、従業員の訓練を行うべきである。 これにより、組織全体の混乱や不公平、不公平な実装が制限されます。
柔軟なスケジュールは、従業員が最も高く評価しているメリットの1つです。 フレキシブルなスケジュールを実施する場合、雇用者と従業員の両方に柔軟なスケジュールを設定できるという利点があります。