堅実な職場支援システムを構築する方法

妊産婦休暇から戻ってくることは少しの助けを借りてより簡単です

あなたが出産休暇から戻ってくるときには、何か助けが必要になります。 あなた自身ですべてを行うことは本当に挑戦的です。 あなたが仕事で必要とするものは、自宅のように、あなたが期待できるサポートシステムです。

職場のサポートシステムは主にあなたの会社内の人で構成されており、個人的なサポートと専門的なサポートの両方を期待できます。 組織の外にいる人がいて、異なる職場文化とは異なる視点を与えることもできます。

これらの人々はあなたの長所と短所を知り、成功したことを見たい、良いリスナーであり、電話をするときに電話を受け取ります。

自宅では、あなたの新しい責任を支援する支援システムを構築しています。 あなたが働く母親に移行するのを手伝うための堅実な職場サポートチームを作る方法はここにあります。

あなたを含むロットが変更されたことを認識する

12週間の出産休暇を取得している場合、多くのことが1つの事業四半期で変わりました。 あなたの仕事に影響するかもしれないどのようなポリシーが変更されましたか? 誰があなたに適応する必要がある昇進または変更されたポジションを受け取ったのですか? どのような新製品やサービスが導入され、スピードアップが必要ですか?

また、あなたがどのように変更したかに注目してください。 あなたの立場は変わっていないかもしれませんが、あなたはビジネスをどうやってやるのでしょうか。 あなたの最優先事項の一つは、あなたの意思決定に影響を与えるかもしれないあなたの家族の世話です。 赤ちゃんの前に、あなたは速いペースで働いたかもしれません。

あなたは睡眠不足になり、仕事に拍車をかけてペースが変わります。 職場のサポートシステムは、「新しいあなた」をサポートし、新しいペースを受け入れ、それを受け入れるのを手助けします。

あなたに新しいことを再認識させる

あなたは、あなたの最初のまたは第2の出産休暇から帰ってきても、失われたと感じるかもしれませんし、あなたの問題で一人でいます。

母性に仕事を取り入れることは冗談ではありません! あなたが当てる新しい限界で発見する必要のあるこの新しい法則があります。 サポートシステムの構築を始める前に、少し自己診断を行います。

あなたはおそらく、あなたの家族と一緒に過ごした質の高い時間、良い時間管理、効率的な仕事プロセスを重視します。 母親になることを歓迎します! あなたは一生懸命働きたいので、あなたは家族に良い帰り道を感じます。 これに加えて、 あなたが働いているお母さんになった今、他に何が重要なのですか? あなたのニーズを知っていて、仕事で他の人に手を差し伸べるときにあなたが明確になるようにしたい。

あなたの最大の闘争で行動を起こす

あなたの職場サポートシステムの作成、構築、および拡大には、5W's、who、what、where、when、when、whyを使用してください。 サポートチームにはを含めるつもりですか? あなたは、過去にあなたを助けてくれた人、職場家で成功することを見て、あなたをよく理解したい人、特に "新しい"人を選びたいと思っています。

が助けを必要しますか? どの分野が弱くなっているのか、時間がないのですか? あなたともううまくうまくいかないクライアントは何ですか? どのようなタスクを実際に委任したいですか?

どこに助けが必要ですか? オフサイトの場所にありますか? あなたは行き​​たくない旅行ですか? あなたは出産休暇から帰国への移行について話すために、昼食のためにどこかで出会う必要がありますか?

あなたのサポートチームがいつ飛び込む必要がありますか? あなたが一番必要とする日、月、年の時間はありますか? チームカレンダーにアクセスできるので、誰がいつ助けてくれるのかを知ることができますか?

あなたの強みを利用して返済する

友情は双方向の通りです。 これは職場での友情にも役立ちます。 あなたが戻ってくることを望むなら、人々は与えるつもりです。 返す最も簡単な方法は、あなたが強くしていることを助けることです。悪化した顧客を落ち着かせるのは簡単ですか? 困難な電話会議を扱うことを提案する。 あなたの会社についてのプレゼンテーションを公園で散策していますか? その後、プレゼンテーションサービスを提供してください! あなたの職場サポートシステムに手を差し伸べるときに、あなたの強みを提供する準備をしてください。

また、 彼らが最も必要とするときあなたの援助で人々を驚かせるために見張りにいてください。

あなたが退職して出産した後、あなたは他の人が見上げる働く母になるかもしれません。 あなたが最初に仕事に戻るときに必要としたのと同じタイプのサポートが必要な場合があります。

あなたのシステムを進行中の仕事と考える

時間の経過とともにニーズが変わり、グループを新鮮にしてください。 人々は企業を変えたり、家族を始めたりする。新鮮な視点で新しい人材を育てることができる。 さらに、お客様のニーズと他の人の可用性に応じて、サポートシステムは縮小され、成長します。

進行中の作業であると常に考えてください。 あなたが迷子になったときに、職場や他人にそれを釘付けにする日があります。 しかし、堅実な職場サポートシステムを導入すれば、あなたは物事を把握することができます。