在宅勤務者は、事務所関係者や秘密のSantasのような仕事関連の休暇義務をすべて撤廃することを夢見るかもしれませんが、残念ながらそれをする余裕はありません。 事務所に戻ってくる相手よりも、自宅で仕事をしている人は休暇を利用して、同僚、監督者、クライアントとネットワークを構築し、債券を築く必要があります。 これは、オフィスで働く人が毎日行っている対面的な交流から利益を得ない関係を育むときです。
同時に、在宅勤務者は、休暇シーズンの追加の圧力のために、自宅生活と職業上の義務が衝突しないように特別な注意を払う必要があります。
これらの5つの簡単な行動は、あなたが自宅で働いている休暇シーズンを最大限に活用するのに役立ちます。
ホリデーイベントに参加する
あなたが家で働くときは、本当に年内の休日オフィスパーティーやスタッフ昼食会に出席する必要がありますか？ 結局のところ、このような忙しい時期であり、あなたの休日のto-doリストに入れたい最後のことは、オフィスに行くことです。 答えは大声ではいです！
最寄りの同僚との簡単なランチ、全社的な休日パーティー、外部のステークホルダーやクライアントとのイベントなど、在宅勤務者は、すべての休日のイベントに出席するよう最善を尽くしてください。 出席には一晩の旅行が含まれていても、慎重に検討してから辞退すること。 これは専門的な関係を築く年です。
他の人たちは新しいつながりと友情を築いています。 この機会を逃さないでください。
Office Gift-Givingに参加する
あなたの同僚またはクライアントが休暇に贈り物をする場合、あなたもそうするべきです。 自宅で仕事をしているときに、 休日のギフト交換に参加することは負担のように思えます。 あなたはあなたの贈り物を郵送するか、オフィスに特別な旅行をしてそれを届けなければならないかもしれませんが、関与することを拒否すると、あなたはScroogeのように見えます。
今、自宅で仕事をしているという理由だけで、贈り物をする特別な義務はありません。 職場の文化を知り、他の人と同じように参加することが重要です。 人を管理している場合や外のクライアントがいる場合は、ギフト交換の外にプレゼントを渡すことが適切な場合があります。 適切なビジネスギフトを与えることを忘れないでください。
カードとメモを送る
ギフトの寄付があなたのオフィスのものでない場合（またはそれがそうであっても）、カードや謝辞を送ることは、いつも礼儀正しく受けられます。 ホリデーシーズンは年末になります。 これは、あなたの同僚、クライアント、および監督者に肯定的な観察を振り返り、表現するのに特に適切な時期になります。
あなたは遠隔地なので、メールでカードを送ることはあなたにとって便利であり、同時に受信者にとっては素敵です。 手書きの短い音符は、電子メールより常に大きな影響を与えます！ あなたのカードは、ビジネスのすべての設定に適していることを確認してください。 休暇をテーマにする必要はありません。 実際には、それを新年のメモにすると、それをメールに入れる時間が増えます。
オフィスの休暇スケジュールを知って尊重する
ホリデーシーズンにあなたの同僚と同僚の仕事をすることはできません。
これは憤慨を生む確実な方法です。 1日中に休みを取る必要がある場合は、誰かのようにリクエストしてください。 忍び寄って、誰も気付かないことを願ってはいけません。
一方で、オフィスで何が起きているのかを知っておくと、あなたが有利に働くことができます。 たとえば、クリスマスイブの正午にオフィスが閉鎖されても、作業を続ける理由はありません。 これは、事務所に戻ってくる人々との関係を育むことに払う一つの理由です。 在宅勤務者が忘れてしまったこと、そして誰もが帰ってきて、知らせることを気にかけなかったことに気づくことは、もっと残念なことではありません。
育児のための計画を立てる
学齢期の子供の在宅勤務者の場合は、クリスマス休暇の開始時に育児手配をする必要があります。 あなたが子供を見て、あなたの専門的な義務に追いつくことを通してあなたのマルチタスキングをすることができる年の最も忙しい月の間にそれを理解しないでください。