履歴書、カバーレター、インタビューの広告スキル
広告とマーケティングスキルのリストを使用する方法
求人情報を確認するたびに、「資格」セクションに記載されているキーワードを強調表示する必要があります。 雇用管理者（または採用している自動申請者追跡システム）は、「最低」および「優先」資格リストを最もよく反映するものに基づいて、受け取るアプリケーションをランク付けする可能性が高い。
次に、履歴書を読んで、過去の教育、訓練、雇用に関連してどのような関連スキルを発達させたのかを見直します。 また、非営利団体やプロジェクト、または無給の仕事でボランティアとして開発したスキルについても考慮してください。 あなたは、履歴書に、あなたが雇用主が求めている資格を有することを実証できる経験の例を探しています。
例えば、求人リストに「ソーシャルメディア」の経験があるとします。 以前の仕事でソーシャルメディアキャンペーンが1つのイベントに過ぎなかったとしても、アプリケーションマテリアルでの成功した立ち上げにどのような役割を果たしたのかを書き留めておく必要があります。
下には、広告のさまざまな分野で求められる最も一般的なスキルがあります。 履歴書にあなたの仕事とボランティア体験に注釈を付けるときに、これらのフレーズを含めるようにしてください。
いくつかの単語は同義語であり、あなたの履歴書が単調で反復的にならないように便利です。
必要なスキルは、あなたが応募している職種によって異なりますので、職務やスキルの種類別にリストアップされたスキルのリストもご覧ください。
広告の創造的技能
これらのスキルは、雇用主やクライアントのために、広告作品やキャンペーンを作成する際に使用するスキルです。 履歴書や個人的なインタビューで、これらの創造力を実証した例を考えてみてください。
関連レジュメキーワード ：異議申立の予見、コンテンツ構築、権威ビルディング、ビルディングアソシエーション、建築不足、 ビジネスストーリーテリング 、創造性、顧客重視、イノベーション、ストーリーテリング、ライティング
広告のためのコミュニケーションスキル
広告では、企業や顧客との口頭や書面による効果的なコミュニケーションが求められます。 これらのキーワードを使用して、コミュニケーションのあらゆる面であなたが持っている才能を見せてください。
関連リジュームキーワード ： アクティブリスニング 、感情分析、 コラボレーション 、 コミュニケーション 、顧客フォーカス、フィードバックの提供、異論の対処、 対人関係のスキル 、インタビュー、 リスニング 、他者の動機付け、 ネゴシエーション 、ネットワーク、パブリックスピーキング、スピーキング、ストーリーテリング、
広告のプロジェクト管理スキル
広告やマーケティングプロジェクトで果たした役割は何ですか？
プロジェクトを設計、実装、分析する際のスキルを紹介し、活用している専門的なプロジェクト管理ソフトウェアツールについて言及してください。
関連レジュメキーワード ：調整、 意思決定 、プロジェクト管理、メトリクス、 Microsoft Office 、計画、問題解決、プロジェクト管理、研究、テスト、 チームワーク 、 時間管理 、データとメトリクスの理解
パーソナル・マスタリー・スキル
広告やマーケティングの成功に貢献する対人的な資質や習慣は何ですか？ あなたは人の人ですか？ 自然なリーダー？ カリスマ性？ 一度も見知らぬ人に会ったことのない人？ これらのスキルは、以前の職場でのあなたのパフォーマンスを説明するときに紹介するのに便利なものです。
関連レッサムキーワード ：主張、勇気、創造性、批判的思考、フォーカス、本物、イニシアチブ、リーダーシップ、マルチタスク、 組織的 、 説得力のある 、迅速な思考、受容性、成功。
メディアスキル
あなたは別のメディアで働いたことがありますか？ たとえあなたの経験が無給やボランティアのプロジェクトであったとしても、新しいポジションで貴重なものになることがあります。 雇用者は、特定のプラットフォームでの経験を持つ人を探している可能性があるので、あなたが経験したことのあるものについて言及してください。
関連リジュームキーワード ：デジタル、ダイレクトマーケティング、メディア、モバイル、マルチプラットフォーム、検索エンジンの最適化、 ソーシャルメディア 。
マーケティングスキル
広告キャンペーンを計画、設計、公開する際の経験と訓練は何ですか？ セールスとプロモーションのスキルを忘れないように注意してください。
関連レジュメキーワード ：分析、販売終了、コンテンツマーケティング、顧客重視、ファンネル集中、マーケティング、ポジショニング、価格設定、プロモーション、 広報 、相互利益、販売。
あなたは、それぞれの役職に焦点を当てた履歴書とカバーレターを書きたいと思うでしょうが、広告の仕事に役立つさまざまなスキルを持っていることを示すのは良い習慣です。 雇用主は、ワントリックポニーではなく、成長の可能性のある人を探しているかもしれません。
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