また、ジョブに応募する際には、通常、履歴書に添えられた対象のカバーレターが書かれています。
なぜ目標の履歴書を書くのですか？
あなたが応募した各職位の履歴書を適用するのには、時間と労力がかかりますが、マネージャーを雇うことや、あなたの履歴書があなたの立場に合っていることを知る人には、 あなたの履歴書をカスタマイズすると、職務内容に記載されている要件と緊密に合致する資格、業績、および特定の職歴を示すことができます。
履歴書を調整し調整するほど、エラーや誤植のリスクが高くなることに注意してください。 あなたの履歴書を雇い主に送る前に、常に注意深く校正してください。
どのリビジョンにも時間がかかりますので、仕事が本当に良いマッチであること、そして特定の職場の履歴書をパーソナライズする時間を費やす前に、会社があなたのアプリケーションを受け入れる可能性があることを確認してください。 ここでは、ジョブが適切かどうかを確認する方法についての情報です。
目標の履歴書を書く方法
オプション1 - 要約またはプロファイルの編集
特定のポジションをターゲットにするために、履歴書全体を書き直す必要はありません。 あなたの履歴書の重要なセクションでいくつかの小さな更新があなたの強みを定義することに強力な影響を与えることがあります。 最初のステップは、あなたのポジションがあなたに適していると確信できるように、仕事の説明を注意深く見直し、あなたの履歴書で強調する能力とスキルを知ることです。
あなたの履歴書を目標とする最も簡単な方法（履歴書全体を書き直すことなく）は、 履歴書の上部に「 資格の再開の概要 」、「 プロフィールまたはキャリアのハイライト」セクションを含めることです。
職務内容を確認し、履歴書を確認します。 仕事の投稿に最もよく合う経験、資格情報、および教育を受け取り、履歴書の上部にある[要約の要約]セクションに追加します。 伝統的な履歴書のように、あなたの経験を逆順で表示します。
オプション2 - カスタム履歴書を書く
あなたの履歴書をカスタマイズするためのもう1つの選択肢は履歴書を編集することです。あなたのスキルと経験は、職務内容や求人広告の要件に可能な限り近似しています。
仕事の投稿に使用されたキーワードを取り、履歴書に記入してください。 求人広告を解読する方法は次のとおりです。雇用主が探していることを知ることができます。
履歴書とジョブ転記の照合の例
目標の履歴書付きサンプルヘルプ募集広告
以下は、ジョブの転記の例と、そのポジションに適用するために具体的に書かれたサンプルの履歴書です。 あなたは、彼女のハイライトされたスキルが、雇用主が求めているものと正確に同じであることを、履歴書作者がどのように確認したかを見ることができます。
人事マネージャーのサンプルヘルプ募集広告
すべての非課税従業員を募集します。 新入社員を組織に向かわせる スタッフのトレーニングと開発プログラムを設計し、実装します。 従業員のリテンションの取り組みを管理する。
登録、解雇、失業、労働者の補償請求の処理を含む、すべての報酬、給付、および州が命令するプログラムを管理する。 州および連邦労働法の遵守を担当する。 同社のCOBRA管理者として働きます。 組合契約交渉および管理チームのメンバー。
ヒューマンリソースマネージャターゲットの履歴書のサンプル
上記の求人情報を対象とした履歴書の例を次に示します。 あなたが見ることができるように、資格の要約は仕事の投稿と密接に関連しています。
資格の概要を再開する
- ヒューマンリレーションとプロジェクトマネジメントの専門知識を持つ経験豊富なマネージャ
- 人材募集と保持の広範な背景
- スタッフのトレーニングと開発
- 優れた文章と口頭のコミュニケーションスキル
- 組織と戦略計画
- マネジメントコーチング
- プログラムマーケティング
- 契約交渉とコンプライアンス
- 連邦および州の雇用法に関する知識
人事マネージャーポジションのための目標再開
完了した目標の履歴書を確認します。
ターゲットとされたカバーレター
あなたの履歴書をターゲットにすることに加えて、カバーレターを同様の方法でターゲットにする必要があります。 再び、仕事の基準に合ったスキルを取り、それを強調してください。 雇用マネージャーにあなたが資格のある候補者であることを示す必要があります。 あなたは面接のために考えなければならないことを彼に納得させるのに数秒しかかかりません。
ターゲットとするカバーレターの作成
あなたのアプリケーションに気付くことになる、対象となるカバーレターを書く方法。