求人申込書を記入する前に、将来の雇用主にどのような情報を提供する必要があるのかを確認する時間を取ってください。
多くの雇用主が1つを要求しないにもかかわらず、 履歴書をまとめることは良い考えです。 これは、あなたの経験を整理し、分類する機会を与え、あなたの仕事の日付と経験を記入する一貫性と正確さを維持するためにアプリケーションを記入するときに役立ちます。 さらに、今後数年間に経験を積むにつれて、追加して編集できる出発点を持つことは良いことです。
実際にジョブを申請する前に、アプリケーションの記入を練習してください。 次に、印刷して使い始めることができるジョブアプリケーションの例を示します。 申請書の内容が不明な場合は、家族、ガイダンスカウンセラーまたは友人からの援助を求めます。 あなたが最初にそれを正しく得るなら、あなたは雇うより良いチャンスを持っています。
ジョブアプリケーションを完成させる10代のヒント
1.可能な限り、申請書を家に持ち帰ったり、オンラインで記入してください。そのため、雇用事務所に座って急がなくてもかまいません。
記入する前にアプリケーションに含める必要があるすべての情報のリストを作成します 。 雇用のために申請書を受け取る必要があるときに何を言いたいのですか？ 仕事の申込みを求める方法は次のとおりです 。
ニートネスは数えます。 お手紙が苦手な場合は、素敵な手書きで友人や親にあなたのアプリケーションを記入してもらいましょう。
コピー機にアクセスできない場合は、他のアプリケーションに記入する際にコピーを作成してください。それらはすべて同じ情報を求めており、多くの場合同じ順序でさえ求めます。
3. 申請書のすべてのセクションに記入して、 指示に従うことができる雇用者を示します 。 ボックスに入れる情報がない場合は、N / A（該当しません）と言うことができます。
すべての質問を注意深く見直し、求めていることを理解してください。 正式な職務経験がない場合は、ベビーシッターや庭仕事などの求人、または学校のクラブや学生政府の役員としてあなたの申請書に登録することもできます。 混乱しているアイテムに対応するための支援が必要な場合は、親またはガイダンスカウンセラーにヘルプを依頼してください。
4.アプリケーションでスペルミスや文法ミスをチェックし、他の人にも同様にレビューさせます。 あなたが入力してスペルチェックをしても大丈夫であることを確認するために、すべての単語に指を入れてください。
5.あなたの説明を完了するときにあなたの目標位置に最も関連するあなたの過去の仕事の職務責任を強調してください。 たとえば、キャンパスジョブでドキュメントを生成するのにわずかな時間を費やしたに過ぎませんが、ターゲットジョブの主な機能になるとします。
あなたのキャンパスの職務を記述するときに、そのアプリケーションのアクティビティを最初にリストしてください。そのため、あなたの主要な資格は容易に気づくでしょう。 過去の仕事を説明するときには、 アクションワードを使用してフレーズを導きます。
6. 10代の雇用者は、特に出席と時間厳守の点で信頼性を重視しています。 可能であれば、完全な出席と時間厳守への言及を組み入れるようにしてください。
7.雇用者が高いGPAやHonor Societyのメンバーシップを信じている可能性が高いため、栄誉や賞を含むことを忘れないでください。例えば、強い労働倫理の証拠です。
8. 参照のリストを 取得 し ます 。 ほとんどの雇用者は、あなたの仕事の倫理と責任を保証することができる人々 - 3つまたは4つの参照を要求します。 潜在的な雇用主に連絡を取った場合、あなたに良い推薦を与えることを望むかもしれないいくつかの人々 に尋ねるべきです。
9.あなたの参考資料の名前、役職、連絡先を記入する用意があること。 正式な仕事をしていない場合は、あなたがベビーシットをしているか、または奇妙な仕事をしている家族、教師またはコーチを家族に尋ねることを検討してください。 参照としてリストする予定があるかどうかを知らせて、雇用主から電話または電子メールを受け取った場合に驚くことはありません。
10.電話を確認します。 アプリケーションに電話番号を記載する必要があります。そのため、セルのボイスメールメッセージが雇用者の声に適していることを確認してください。 定期的にメッセージをチェックして、雇用主からの電話を逃さないようにしてください。
十代の ヒント ： あなたの最初の履歴書を書くヒント | 十代の求人検索のヒント