小売業およびホスピタリティ業界の多くの雇用者は、 求職者が直接申請することを期待しています。 夏と勤務の仕事に雇う雇用主もそうです。 あなたのアプリケーションを気づかせるには、雇用者に直接適用するのが良い方法です。
ちなみに、就職応募は、ミニ・ジョブ・インタビューのようなものです。 少なくとも、潜在的な同僚に感動を与える機会があり、あなたは上司と出会うことができるかもしれません。
面接の場合と同様に準備することが不可欠です。 すべての肯定的な印象を与えるように設定されていることを確認してください。 ここでは、あなたが仕事に応募した後、どのようなものをあなたに持たせるべきか、何を着るべきか、何を言いたいのか、どのようにフォローアップするのかについての情報があります。
なにを着ればいい
あなたがあなたのお問い合わせをするときには、 きれいに服を着て、洗練されたプロフェッショナルな外観を持っていることを確認することが重要です。 一般的には、目標とする仕事で予想されるよりも正式にちょっと服を着るべきです。 疑いがあるときは、不注意よりも上着するほうが良いです。 あなたが作る最初の印象が雇われることになると大きな違いを生むことができるので、適切な服装をする時間を取ってください。
はじめに準備する
アプリケーションを尋ねる最も簡単な方法は、事前に何を言おうとしているのか把握することです。 緊張しているなら、練習してください。 あなたが最初に会う人の関心を集めるために短い15秒の紹介を準備してください。 あなたの紹介は、その雇用主との仕事に関心があることを述べるべきです。
たとえば、「こんにちは、私は大学生のオフィスでの仕事に非常に興味があります。
私は詳細な指導を受けたビジネス専攻であり、強力なコンピュータ技術を身につけており、キャンパスでの入学就職の経験を一般の人と経験しています。 私は、もし必要ならば応募書類を受け取ったり、履歴書を落としたりすることができますか？」「あなたは夏の仕事に非常に興味があります。記入してもらえますか？
マナーズマター
受付や他の一見低いレベルの従業員には、空席があるとみなされるべきかどうかを決定する権限があるので、敬意を表するようにしてください。 温かく笑って、あなたが彼らを迎えて熱狂しているように、目の中の人を見る。 他のすべてが礼儀正しく、友好的で動機づけられた候補者と同等であれば、それ以上の配慮が得られます。 もしあなたが仕事のために雇っていたら、周りにいて楽しい人を選びたくないですか？
アプリケーションの記入時期
申請書をすぐに記入するか、または申請書が完成したときに返却することができます。 候補者がアプリケーションを完了するためのスペースが雇用主にある場合、そこに座ることができます。 または、建物の外に出て、完了したら完成したアプリケーションで戻ってください。 あなたの教育や就職履歴 、 参考文献など必要な情報がすべて揃っていることを確認してください。
あなた自身のペンを持って来なさい - 実際には、最初のものがインクを使い果たした場合、2つ持って来てください。
もう1つの選択肢は、アプリケーションを選択して後で完了させることです。 アプリケーションを家に持ち帰り、別の時間にそれを返すことは大丈夫です。 あなたがそうするならば、それを慎重かつ正確に完了し、誤りがないことを確かめることができます。 あなたの仕事を校正して、間違いを見落とさないように友人に依頼してください。
インストアジョブアプリケーションシステム
大規模な小売業の雇用者は、紙アプリケーションの代わりにキオスクを採用することがあります。
このタイプのシステムでは、ストア内のコンピュータでアプリケーションを記入します。 たとえば、WalmartとTargetは、すべての店舗でキオスクを使用しています。 応募する必要のある情報がすべて揃っていることを確認してください。
フォローアップの仕方
雇用申請書を提出したが雇用主から連絡がない場合は、 フォローアップすることをお勧めします 。 アプリケーションのステータスを確認するために戻ってきたら、その仕事に興味があることがわかります。
ジョブアプリケーションの詳細
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ジョブをオンラインで申請する方法