雇用申請に関する質問に効果的に回答するためのヒント
より専門的な仕事のためには、履歴書や表紙に加えて、申請書が必要になることがあります。 すべての候補者が就職申請を完了すると、雇用主は申請者プール内の各個人について一貫した情報を提供します。
ペンまたはオンラインで申請書に署名すると、申請者から提供されたすべての情報が真実であることが証明されます。 企業が申請者追跡システム （ATS）を使用する場合、それは自動システムが導入されていることを意味します。
あなたが本物の求人を申請しているときは、雇用の詳細のリストを持って来てください 。 あなたが情報を持っていて、メモリに頼る必要がなければ、アプリケーションを完成させる方がはるかに簡単です。 オンライン求人アプリケーションの場合は、履歴書のコピーを用意して、雇用主の申請書に情報を直接コピーして貼り付けることができます。
職務申請書に質問された質問のリスト
以下は、あなたが提供する必要があるかもしれない情報の種類のリストですが、すべてがすべてのアプリケーションに必要とされるわけではありません。
- 氏名、住所、電話番号、Eメール
- 希望した職種
- 希望する給与
タイトル、職務、雇用主、勤務地、雇用日などの以前の雇用
- 給与履歴（現在の給与および前回の給与を含む）
- 前監督者の名前
- あなたの現在の雇用主に連絡する許可
- 以前の仕事を離れる理由
- メジャー、学位、学校、場所、出席/卒業日、GPA、栄誉、賞などの教育的背景
- 課外活動
- 軍事経験
- ボランティアの仕事
- 仕事に関連する特定のスキル
- あなたがなぜ仕事に興味を持っているのか、その資格があるのかなどの話題のエッセイ
- 趣味
- 仕事について学んだこと
- 会社で知っている従業員
- 参考文献 （典型的には3つの参考文献とその連絡先情報）
- ライセンス/認定
- あなたが仕事目的のために自動車にアクセスできるかどうか
- 運転記録
- あなたが米国で働く許可を持っているかどうか
- 働く時間と日数
- 季節的な仕事や一時的な仕事に利用できる開始日と終了日
- 社会保障番号 （一部の州でのみ法的に要求されていますが、「就職前に提供する」または「相談するように私に連絡してください」と言いたいことがあります）
- あなたは犯罪で有罪判決を受けていますか？そうであれば、どんな犯罪といつ（ 一部の州でのみ合法であるか ）
- あなたが提供したすべての情報が正確であることの証明
ジョブに応募するためのヒント
必要な情報を持ってくるか、オンラインで入力する準備をしてください。 これには、履歴書の詳細、身分証明書（社会保障カードと運転免許証を含む）、市民権の証明書、以前の雇用者の連絡先情報が含まれます。
指示に正確に従ってください。 あなたがそれを記入する前に、最初にアプリケーション全体を読んでレビューしてから、読みやすいようにしてください。
あなたの仕事倫理を反映したものとしてアプリケーションを考えてみましょう。 空白のままにしないでください（該当しない回答には「N / A」と記入してください）。質問に答える代わりに「履歴書を見る」とは書きません。 オンラインアプリケーションの場合は、提出する前に入力ミスをチェックしてください。
あなたの答えを仕事に合わせて形作る。 あなたの教育と経験の洗濯物リストを書くことは避けてください。 代わりに、職務のリストではなく、スキルと業績に関する詳細を提供してください。 あなたの経験を実証するために、学校の仕事、課外活動、 ボランティア活動を引き出します。 あなたを分かち合うアプリケーションを作ろうとすると、なぜあなたは資格があるだけでなく、その役割に一意性を持たせるのかが詳しく説明されます。
参照を一覧表示する。 あなたがそれらを持っている場合は、 専門的な参照を提供する。 長い仕事歴がない場合は、過去の雇用主に加えて（またはその代わりに） 文字参照を含めてください 。
あなたの仕事の履歴がより堅牢な場合は、その職務に関連するあなたのスキルと業績を証明できる参考書を選んでください。
給与所要量の指定は避けてください。 雇用主は、この質問をアプリケーションのスクリーニングに使用することが多く、インタビューを受ける前に除外されることは望ましくありません。 最善の答えは "交渉可能"または "オープン"です。
レビューの例： 求人申込書のサンプル