ここでは、ターゲットで利用できるジョブの種類とその適用方法について説明します。
ジョブを目標に適用する
Target.comによると、同社は、身体的健康、財政安全、社会的関係、キャリア関与、地域社会への関わりなど、従業員の生活のバランスをとって仕事を意味のあるものにすることを約束しています。
健康への利益には、伝統的な医療、歯科、および視力が含まれ、妊婦のサポートプログラム、看護師のライン、健康的な生活を奨励するためのプログラムと報酬が含まれます。
ソーシャル・ウェルビーイング・プログラムには、ディスカウント、ソーシャル・ネットワーク（多様性および包含ビジネス協議会を含む）、レジャー活動、および社員が仕事の内外で有意義な関係をつくるのを支援するライフイベント・リソースが含まれます。
ターゲットの財務プランは、貯蓄と投資計画、保険オプション、チームメンバーの割引、養子縁組償還、授業料払い戻し、育児休暇、育児割引、通勤給付、保育フレキシブル支出口座（FSA）を含むいくつかのユニークな給付を提供します。
利用可能なジョブの種類
ターゲットには、法人、流通センター、管理職、時間単位の小売職、ならびに大学院生と大学院生のためのさまざまなインターンシップがあります。
ターゲットの採用プロセス
小売店の雇用プロセスは、平均して少なくとも1〜2週間かかりますが、一部の応募者は競争が激しい場合に4週間を要します。 ターゲットは、インタビューでチームワークとカスタマーサービスを重視しているため、これらの分野のスキルに重点を置いています。
面接者はまた、損失防止や従業員の紛争などの問題にどのように対処するかを評価するために、いくつかの行動状況を提示することがあります。 遭遇するかもしれない典型的な面接の質問があります：
なぜあなたはTargetのために働きたいのですか？
どの部門があなたのために働きたいのですが、なぜですか？
フロントエンドセールスやカスタマーサービスの経験について教えてください。
顧客との対立をどのように解決するかを記述します。
あなたは最高の印象を与えるために何を身に着けるべきですか？ ターゲットでのインタビューのための適切なインタビューの服装に関するいくつかの提案があります 。
目標におけるキャリアの機会
現在の店舗募集、雇用申請情報、キャリア情報、オンライン申請方法などのターゲット雇用情報は、Target.comで入手できます。
ターゲットキャリア情報をチェックする
対象となる求人申込書
ジョブのカテゴリ（管理、店舗の時間別ジョブなど）、店舗の場所、またはグループごとに、ターゲットのキャリアウェブサイト上のジョブを検索できます。 ポジションを申請するには、プロファイルを設定してアプリケーションを記入するためにアカウントを作成する必要があります。 あなたが申請しているポジションの種類に基づいて、さまざまなアプリケーションがあります。
あなたが店舗で1時間のポジションを申請している場合、オンラインアプリケーションはターゲットのシステムに保存され、ターゲットストア、流通センター、またはオンラインで48時間以内に完了します。
オンラインでの申請に必要なすべての情報のリストを用意しておくと 、時間がなくなり、最初からやり直さなければならないので、良い考えです。
ターゲットジョブのアプリケーション（時間単位）
ターゲットジョブのアプリケーション（管理と企業）
ターゲットキャンパスの募集
学部、大学院、MBAの募集、およびインターンシップに関する情報はオンラインで入手できます。 フィルタリング対象となる大学の募集イベントを見つけるために、州ごとにキャンパス内外で発生するイベントを募集します。
対象大学生の募集をチェックする
ターゲット店舗ジョブの開口部を見つける方法
ターゲットで求人を検索し、興味のある職場や仕事のオンライン求人応募書類を作成してください。
求人応募者は、応募可能なブースがある対象店舗でも応募できます。 アプリケーションセンターが表示されない場合は、カスタマーサービスに問い合わせてください。
ターゲットジョブのオープニングをチェックする
開いているジョブは、キーワード、場所、半径で検索できます。 職種（キャリアエリア）、国、州/地域、都市のオプションのフィルタがあります。 半径検索では、求職者が関心のある都市から5〜25マイルを検索することができます。
新しい求人情報の通知を受けるには、関心のあるキャリアエリアの新しい投稿に関する電子メールアラートにサインアップします。
また、多くのターゲット店舗では、正面玄関に標識が付いた地元の店舗の仕事を宣伝しています。 すぐに出入りがある場合や、休暇のために雇用が増えている場合などは、仕事をしたい店に直接確認してください。
目標を達成する理由
ターゲットの従業員の福利厚生、キャリア、従業員、ゲスト、店舗、および場所に関する情報、およびターゲットが主要な雇用者としての認識を確認します。
ターゲットについての詳細
リテールジョブの詳細：リテールジョブには 何を着用するかインタビュー | 小売業のトップ20の求人