ウォルマートで仕事を得るためのヒント
ここでは、ウォルマートのオープンポジションの検索と申請方法、店舗での就職インタビューで期待すること、雇用のヒントなどについて説明します。
ウォルマートのキャリア情報
ウォルマートのキャリアサイトには、求人情報、ウォルマートの雇用申請、会社の所在地、オンライン申請方法などの雇用情報があります。
- ウォルマートのキャリア情報
ウォルマートの求人検索：求人求人
2つのWalmart求人検索ページがあります。 最初のページには、すべての法人および給与職務が記載されています。 職種や職種別に検索してください。 また、特定の業界で検索することもできます。
- ウォルマートの求人検索
ウォルマートの求人検索：1時間ごとの小売業の求人
2番目の求人検索ページには、Walmartのすべての店舗とSam's Clubの時間別ジョブがリストされています。 これらのジョブを検索するには、オンライン採用センターで登録する必要があります。 このサイトを通じてオンラインでジョブを申請することができます。 Walmartは、申請書に記入するのに30分から1時間かかります。
ウォルマートの求人
ウォルマートは、求職者のためのさまざまなキャリアを提供しています。 店舗とSam's Clubsでは、毎月の小売業務と管理業務の両方を提供しています。 ヘルスケア、医薬品、検眼、ウォルマートのケアクリニックにも採用されています。 会計から工学、不動産にいたるまで、さまざまな企業雇用があります。
また、ドライバーやウォルマートの流通センターに仕事があります。
学生リーダーシッププログラム
ウォルマートは学生と最近の卒業生をフルタイムの職に就かせるための数々のプログラムを運営し、企業のリーダーシップの経験を得る。 プログラムには、インターナショナルアカデミー、アシスタントマネージャトレーニングプログラム、ITローテーションプログラムなどが含まれます。
- ウォルマート・リーダーシップ・プログラム
退役軍人のための仕事
ウォルマートは、退役軍人にポジションを奨励し、獣医が民間人の生活に移行するのを助けるよう努めています。 ウォルマートは、退役軍人が会社内で理想的な地位を見つけられるようにする「Find Your Fit」クイズを含む退役軍人のためのアドバイスを提供しています。 同社は2020年までに25万人の退役軍人を雇うことを目指している。
- 退役軍人のためのウォルマートの仕事
ウォルマート従業員給付
ウォルマートの従業員は、インセンティブ/ボーナスプラン、健康保険、利益分配、401（k）、教育、店舗割引、その他のウォルマートの雇用給付を含むさまざまな給付を受けます。
ウォルマートの全従業員（フルタイムとパートタイム）は保険給付の対象となります。
- ウォルマートの利点
ウォルマート雇用申請/就職前評価テスト
あなたが応募している仕事の種類によっては、Walmartの求人申込書を記入し、雇用前の評価テストを受けて、Walmartでの就職の適否を判断する必要があります。
仕事の応募者はウォルマートの店舗でも応募できます。 適用するブースがあります。 アプリケーションセンターが表示されない場合は、カスタマーサービスまでお問い合わせください。 一部の店舗では、カスタマーサービスセンターの近くにあります。 他の場合は、店舗の別のセクションにある可能性があります。
ここでは、アプリケーションに関する情報とテストで尋ねられる内容について説明します。
Walmart Solicitud de Empleo - スペイン語
Walmart enEspañolの写真
- Walmart Solicitud de EmpleoEspañol
ウォルマートのインタビューに関する質問
インタビューが予定されているか、ウォルマートでインタビューを受けていますか？ 一般的な小売の面接の質問を検討して準備する。
ウォルマート・ジョブインタビューに何を着用するか：
あなたのインタビューの間、ウォルマートのドレスコードに沿ってきれいで専門的な服を着ていることを確認してください。
あなたがエントリーレベルのポジションを申請している場合は、カキスやポロシャツのようなビジネスカジュアルな衣服が必要になります。 管理職や幹部職に応募している場合は、 正式に服を着るべきです。
ウォルマートで雇うためのヒント
- あなたは、 柔軟な時間を働かせる意欲を表明し 、週末、夕方、早い、または遅い時間に働くことの可能性を強調する必要があります。 これは、あなたが様々なシフトを行う必要があるかもしれない小売業の職場で働いている場合に特に重要です。
- あなたがエントリーレベルの従業員でもマネージャーでも、誰かからの指示を受けなければなりません。 指示に従うあなたの能力を強調し、会社の基準を遵守することの重要性を理解する。
- ウォルマートのような大規模な店舗で働くには、在庫からスケジュールまでの細部への凝視が必要です。 物事をうまくやり遂げるには、忍耐力と勤勉さを表明してください 。
- 大規模な小売環境で作業するには、コストの管理や削減方法に関する知識が必要です。 中間レベルまたは上位レベルのポジションを申請している場合は、コスト管理戦略について知っておく必要があります。 あなたがエントリーレベルのポジションを申請している場合は、費用を最小限に抑える方法、それが効率的に働くこと、時間の最大化、または万引き人の目を離さないことを説明する必要があります。
- 繰り返しますが、中規模または上位レベルの役割では、販売を増やす戦略を開発および監視する必要があります。 しかし、エントリーレベルの従業員であっても、顧客に挨拶をしたり、質問に答えるだけであっても、 営業を推進するためにできることを意識して強調する必要があります 。
- 面接者に、 不満を抱いた顧客を落ち着かせる能力がある ことを示す必要があります 。特に、あなたが管理職に応募している場合は、そうしてください。 あなたの対人関係のスキル、温かみのある人格、圧力の下で静かで合理的な滞在を強調する。
- あなたが管理職を募集している場合は、長く働いていて時間がかかりにくい労働者を動機づける能力があることを証明する必要があります。 過去のポジションの例がある場合は、自分が管理している従業員をどのように奨励し、従事させたかについて確実に話す必要があります。
- 管理職は、従業員の争いを仲介する必要があります。 他の従業員との紛争を処理する経験を話す準備をしてください 。
- マネジメントの役割は、他の従業員が法律や会社の方針を遵守していることを保証することです。 関連する法律を理解し、企業ポリシーに精通していることを伝えてください 。
- あなたの役割によっては、ベンダーとの関係を管理する必要があるかもしれません。 したがって、顧客とのやりとりを成功させることに加えて、サプライヤとの実りあるパートナーシップを構築することができます。
- より高いレベルのポジションでは、マネジメントの才能を指導し開発する必要があります。 このような役割を申請する場合は、マネージャーの管理に必要なことを理解していることを伝えてください。
参考文献： 小売業の肩書 | リテールスキルのリスト