ビッグ・デーの前に、適切な面接服をいくつか持っていて、宿題を済ませていることを確認してください。 あなたが応募している会社についての調査を行い、聞かれるかもしれない面接の質問を見直します。
これらは小売/顧客サービスの面接で尋ねられるインタビューの質問の一部です。
あなたについての質問
- 人々とうまくやっていますか？ - ベストアンサー
- なぜあなたはここで働くことを申請していますか？ - ベストアンサー
- あなたの最大の成果は何でしたか？ - ベストアンサー
- あなたの交換が表示されない場合、あなたはどうしますか？ - ベストアンサー
- あなたが雇われたら、ここで働く予定はどれくらいですか？ - ベストアンサー
- あなたの最高の上司は誰ですか？ どうして？ - ベストアンサー
- 5年間であなたのキャリアはどこで見えますか？ - ベストアンサー
- あなたは何時間ですか？ - ベストアンサー
- あなたの最大の強みは何ですか？ - ベストアンサー
- あなたは信頼できる輸送手段を持っていますか？
カスタマーサービスに関する質問
- 顧客サービスとは何ですか？ - ベストアンサー
- 良い顧客サービスとは何ですか？ - ベストアンサー
- なぜ顧客はこの店で買い物をしますか？
- 顧客はガスを払わずに出発しますが、あなたは何をしますか？
- 同僚は顧客に無礼です、あなたは何をしますか？
- クレジットカード機が故障しています。 顧客には何と言いますか？
- 顧客は四半期に15ドル分の商品を支払うことを希望しますが、それを受け入れますか？
- 顧客は開いている半分の食べ物を返却したい。 あなたは何をしますか？
- 最も重要なのは - 良い製品か、フレンドリーで迅速なサービスですか？
- 午後6時に出発する予定です。 あなたの交換労働者は現れません。 あなたならどうしますか？
- 顧客はあなたに怒りを感じ、上司に話すことを要求しますが、どのように状況に対処していますか？
- あなたは、あなたの同僚の一人が友人に無料の商品をプレゼントしていることを発見します。 あなたならどうしますか？
サンプル数学の質問
- 顧客の購入総額は$ 13.93です。 彼女はあなたに10ドルの法案と5ドルの法案を出します。 どのくらいの変化を彼女に与えるのですか？
- ソーダ1瓶の価格が99の場合、3瓶の費用はいくらですか？ 5％の税金を追加すると、どれくらいの費用がかかりますか？
- コーヒーの各ポットには6つのカップがあります。 私たちは通常、15分ごとにコーヒー10本を販売しています。 何杯のコーヒーが必要ですか？ 私たちは2時間のラッシュの間に何を作るのですか？コーヒーをいくつ作る必要がありますか？
- ポテトチップスは半額で販売されています。 彼らは$ 1.19で売る。 どのくらい50％オフですか？
- 顧客は27ドル分のガスを購入する。 彼はあなたに50ドルの請求書を出します。 あなたは彼にどのくらいの変化を与えるのですか？
- 55×20 =
- 24 - 48 =
- 62 + 28 + 14 + 36 =
- 82.20-53.66 =
- 15×7％=
- 8.50×4％=
- 19×15％
小売インタビューのための数学のヒント
あなたが小売の就職インタビューの間に数学の質問をすると、インタビュアーは基本的な数学スキルを持っていることを知りたいと思っています。 これらのヒントは、面接の際に尋ねられる数学的な質問に答えるのに役立ちます。
面接者に聞くための面接の質問
あなたが小売または顧客サービスのポジションのための就職面談の間に尋ねられるかもしれない質問の1つは "あなたに私に質問がありますか？"です。 あなたの仕事の必要条件、あなたのスケジュール、職務の柔軟性、それがあなたに提供された場合にあなたが仕事を望むかどうかを決定するのに役立つ何かを明確にする質問のリストを用意しましょう。
インタビューは両方の方法で仕事をし、質問をすることは仕事が適切であることを確かめる機会であることを忘れないでください。 あなたはこれらの質問をすべて尋ねる必要はありませんが、あなたに最も重要なもののリストを作成するので、就職面接の際に質問する準備ができています。
質問する質問のリスト
- 週に何時間働いてくれると思いますか？
- このポジションの典型的なシフトは何ですか？
- 週末/夕刻は必要ですか？
- 時間とスケジュールはどれほど柔軟性がありますか？
- 時間は毎週変わるのですか？
- 1日中あなたの最も忙しい時間は何ですか？
- ここで一番忙しい一日は何ですか？
- 主に毎週同じ時間に人をスケジュールするか、それとも大きく変わるのですか？
- 休暇中に余分な時間がありますか？
- スケジュールはどれくらい前に掲載されていますか？
- シフト中に何人の営業従業員が床に座っていますか？
- すべてのシフト中に上司がいますか？
- あなたのディスプレイは誰ですか？
- あなたの最大のセールスアイテムは何ですか？
- 手数料はありますか？
- パフォーマンスレビューは店長によって行われますか、または地域マネージャーが来ていますか？
- この会社は社内からの昇進の方針を持っていますか？
- この店舗にはフルタイムの従業員が何人いるのですか？
- この店舗/店舗/ブティックには従業員のどのような雰囲気がありますか？
- 今後5年間にこの会社からどのような成長が見込まれますか？
- 私はチームの一員になるか、主に独立して働くことになりますか？
- このポジションの上司と面談する機会はありますか？
- このポジションの典型的な日を私に説明できますか？
- あなたの会社の経営スタイルはどうですか？
- 会社内で成長の機会はありますか？
- あなたはここで働くことについて何が一番好きですか？
- あなたはここで働くことについて、少なくとも何が好きですか？
- この部門について何か変更しますか？
- 私がこのポジションを提供されている場合、どのくらい早く私を始めたいと思いますか？
- あなたはこのポジションで何人の応募者にインタビューしていますか？
- ドレスコードはありますか？ 働くために何を着る必要がありますか？
- 私のために他に質問がありますか？ - どのように応答する
- いつあなたから聞くと思いますか？
質問するより多くのインタビュー質問
あなたが尋ねられるかもしれない最後の就職面接の質問は "私はあなたのために何を答えられますか？"です。 面接の質問をしてもらうか、自分のうち2人が尋ねる準備ができているか あなたは単にこの仕事をしようとしているだけではありません - あなたはまた、この会社と職位があなたに適しているかどうか評価するために雇用主にインタビューしています。