あなたの仕事が宣伝されている場合の対処方法
あなたの仕事が宣伝されていることに気づいた場合、それは驚くかもしれません（最低限）。状況に対処するための行動を取ることが重要です。
しかし、まず第一に、慌てないでください。
場合によっては、雇用主は既存の仕事に類似または同一の仕事を追加し、その仕事で他の誰かを解雇するつもりはない。 それ以外の場合は、たとえば東部地区の販売部長のようなものなので、あなたの仕事は宣伝されていることは明らかです。
あなたがパニックする前に事実を知る
あなたが慌てる前に、何が起こっているのか把握してみてください。 大企業に就職している場合は、明らかに、より小規模の会社よりも、より多くの離職率と宣伝された求人数があります。 さらに、求人情報は、職位が満たされた後にオンラインに留まることができます。 どのジョブが現在利用可能かを確認する最も良い場所は、あなたの会社の雇用ウェブサイトです。
それが宣伝されているあなたの仕事であることが肯定的でない場合は、2つの基本的な選択肢があります。 あなたは、経営陣からの明確化を求めたり、仕事が危険にさらされていると確信しているかのように行動することができます。
しかし、経営に直面すると、すぐに施設が空いているように要求される可能性があり、後ではなくすぐに仕事から離れることになります。
一方、あなたの上司との話し合いでは、 退職金や勧告 、あるいは別の仕事への移転に引き続き、あなたの継続的な協力のための契約のような問題について話し合う機会が与えられるかもしれません。
背後に注意
仕事で弛んだり、否定的な態度の証拠を表示しないように注意してください。 あなたは、あなたの雇用主があなたなしで行かせたり、できないようにすることをより困難にしたいと考えています。 彼らにあなたを撃つ言い訳をしないでください。 あなたの態度が肯定的であり、あなたの現在の仕事がちょうど良いことでない場合、雇用者はあなたを移転させる前に新しい仕事を見つけるために、代替の役割を考えたり、できるだけ多くの時間をあなたに与える可能性が高くなります。
あなたの法的権利を知る
あなたが雇用契約や団体交渉協定を通じて保護を受けていると思う場合は、雇用弁護士または労働組合代表者に相談することをお勧めします。 ほとんどの従業員は意志で雇われているので、そのような保護はありません。
求人検索を開始する
あなたの仕事が安全であるかどうかわからない場合は、すぐに就職活動のモードに陥るはずです。 これはあなたの現在の位置に関する最新情報を含むように履歴書を更新することを意味します 。 また、 LinkedInのプロファイルが完全であること （推奨事項を含む）と最新のものであることを確認してください。 可能であれば、 求人リストを精査し、毎週少なくとも7つの求人を申請してください。 求人検索を開始する方法のヒントを紹介します 。
- 関心のある潜在的な企業を特定し、自分のウェブサイトで求人情報を探します。 また、 関心のある書類を送って、職務の可否を問わず関連部門の管理者に再開してください。
- あなたの家族/友人のネットワーク、大学の同窓生、あなたが所属する専門グループのメンバーを通じて連絡を取って活発なネットワーキングキャンペーンを開始してください。
- ソーシャルメディアを使用して、LinkedInのグループメンバーのような追加の見込み顧客を特定します。 情報相談のためにできるだけ多くの連絡先に接近する。
- あなたのプロの活動を増やしてください。 ミーティングや会議の開催、委員会の奉仕のためのボランティア、プロフェッショナルな会合でのワークショップの開催を支援して、あなたのビジビリティを高めます。