仕事に必要な情報のリスト
個人情報、 職歴 、教育、資格、スキルを提供するだけでなく、提供しているすべての情報が正確であることを証明するよう求められます。
真実を伝えたり、雇用期日を洗い出したり、情報やその他の不正確な情報をあなたの申請書や履歴書に残したりすることは、雇用されていないことや、
ジョブアプリケーションを完了するために必要な情報
以下は、ほとんどの雇用者が申請者に提供する必要がある情報です。 事前に必要なすべての情報を収集すると、アプリケーションを提出する方が簡単かつ迅速になります。 興味のある仕事のためにすぐにあなたのアプリケーションを手に入れることができるように、手元に置いておきます。
個人情報
- 名
- 住所、市町村、州、郵便番号
- 電話番号
- 電子メールアドレス
- 社会保障番号
- あなたは米国で働く資格がありますか？
- あなたが18歳未満の場合は、就職証明書を持っていますか？
- 過去5年間に重罪で有罪判決を受けたことがありますか？ （ 有罪判決に関する情報は州法に基づいて異なる ）
教育と経験
- 出席した学校、学位、卒業の日付
- 認定
- スキルと資格
雇用履歴 （ 現職および前職の両方 ）
- 雇用者
- 住所、電話番号、メールアドレス
- スーパーバイザ
- 役職と責任
- 給料
- 雇用開始日と終了日
- 辞めるわけ
- 前の雇用主に連絡する許可
あなたの就職履歴を見つける方法：ほとんどの企業は、就職のプロセスの一環として就職履歴を尋ねます。 正確な雇用日程やその他の細部について推測する誘惑には惑わされないでください。 雇用主がバックグラウンドチェックを実行していれば、多くのことができます！ - あなたの意図が誤解されていない場合でも、不一致があればあなたは正直に見えます。
あなたが必要とするすべての情報を持っていないのですか？ あなたがいつ働いていたか覚えていない場合は、社会保障庁、内国歳入庁、州の失業事務所、および以前の雇用主に確認してタイムラインをまとめることができます。 あなたの就職履歴を見つけるためのステップバイステップガイドです。
参考資料：強い個人的かつ専門的な言及は、競争を打ちのめし、就職活動を決めるのに役立ちます。 レジュメの一部としてレファレンスを必ずしも含める必要はありませんが、 通常は少なくとも3つのレッスンが準備され、申請の際に準備が整うようにする必要があります。 各参照には
- 名
- 職名
- 会社
- 住所、電話番号、メールアドレス
参照を取得する方法：参照のリストを準備することは、ジョブを申請する前に必須です。 レファレンスはあなたの履歴書に記載されているスキルと資格を証明することができます。
プロフェッショナルリファレンスには、ボス、同僚、顧客、同僚が含まれます。 個人的な参照には、友人、家族、近所の人、仕事以外で知っている人が含まれます。
可用性 （ ジョブを開始することができたとき、および 柔軟なスケジュールの仕事で あれば利用可能な日/時間 ）
- 利用可能な日数
- 利用可能な時間
- 仕事を開始できる日
認証
求人申請の終了時には、通常、署名して日付を記入する必要がある証明書があります。
私は上記の情報の検証を許可します。 私は、この雇用申請に含まれる情報が正確であることを証明します。 私は、虚偽の情報は、将来雇用を提供しないか、または雇用を終了するための根拠になる可能性があることを理解しています。
証明書に署名することで、あなたは仕事の申請に含まれている情報の真実を証明しています。 アプリケーションがオンラインの場合は、ボックスをクリックして、完全で正確な情報を提出していることを確認します。 そのチェックボックスはあなたの署名としてカウントされます。
追加要件
会社によっては、履歴書、カバーレター、執筆サンプル、またはその他の情報をアプリケーションに提出する必要がある場合もあります。
再開 。 レジュメは、あなたが入力したい仕事の分野に関連するあなたの職歴の要約です。 また、あなたの仕事の資質を示す成果やスキルも紹介します。
- 履歴書を作成するには ：最初から始めましょうか？ このガイドは、雇用マネージャーに感銘を受けるためにあなたの仕事経験、教育、スキルを提示するのに役立ちます。
- 履歴書の例 ：自分の分野の他の候補者がどのように履歴書を手配したかを見たいですか？ これらの例は、何が効果的であるかのアイデアを提供します。
カバーレター。 カバーレターは、あなた自身に関する情報と、仕事に応募することへの興味を提供する文書です。
最も効果的なカバーレターは、潜在的な仕事に関連するスキルと関連する経験を詳述します。
- カバーレターに含めるもの ：良いカバーレターは、履歴書を補完するものであり、経験を書き直すものではありません。 それはまた、売り上げピッチです：正しい方法で作られた、あなたの表紙は、採用マネージャーにインタビューのためにあなたを連れてくるよう説得します。
- カバーレターの例 ：空白のページを見つめて、カバーレターをどこから始めるべきかわからない場合は、これらのテンプレートが役立ちます。
サンプルを書く。 応募している仕事によっては、応募書類を提出する必要があります。 メディア、広報、研究、コンサルティングなどの執筆集中型の仕事は、しばしば応募者からのサンプルを書くことを必要とします。 サンプルをジョブに一致させることが重要です。 たとえば、ブログの管理を申請している場合は、ブログ投稿が適切な執筆サンプルになります。
- 求人申込書のサンプルを書く ：このガイドラインは、あなたがその仕事のための最良の書類を選択するのに役立ちます。 申請手続き中にサンプルを手元に置いてください。質問があったら提出することができます。
サンプルジョブアプリケーション
サンプルの求人アプリケーションを見直して、あなたに何を尋ねるのかを知らせてください。 1つか2つを印刷して完成させるので、 実際の雇用申請を完了するためのすべての情報を入手できます 。
サンプル求人応募書類
応募書類を郵送したり、提出した応募書類をフォローアップする必要がありますか？ 書類の例とフォローアップの方法については、 サンプルの求人申込書を確認してください。