あなたのフルタイムの仕事を保護する方法サイドハッスルを働いている間

だから、ギグ経済に参加する準備は整っていますが、フルタイムの仕事を辞める準備ができていません。 まあ、あなたが一人ではないので、心を持ってください。 Intuitの調査によると、横柄なアメリカ人のうち41%も伝統的なパートタイムまたはフルタイムの仕事をしています。 あなたの余暇の中で横になっていることは、あなたの収入を補完したり、ビジネスオーナーシップに移行したりするのに最適な方法なので、今日の労働力ではそれほど一般的ではありません。

それでも、フルタイムの仕事をしている多くの詐欺師は共通の心配を共有しています。あなたの上司が見つけたらどうなりますか? その懸念を共有する場合は、あなたの個人的な野心を追求しながらあなたのフルタイムの仕事を守るためにこれらの措置を取る。

副業に関する会社の方針を見直す

あなたの会社がサイドハッスルについての感情を直接共有していないことはまともなチャンスですが、それはあなたがチェックしてはいけないという意味ではありません。 あなたが会社に入社したときに署名した法的書類を見直してください。

あなたの会社の時間とリソースを尊重する

雇用主がスタッフのオンライン活動を監視することは秘密です。 あなたの上司は、Facebookで数分間の無駄な時間を気にすることはないかもしれませんが、会社の時間にあなたのビジネスを動かすことは別の話です。 業務用コンピュータを使用してサイドハッスルのクライアントを管理したり、電子商取引サイトを運営したりすることは大きな課題です。 プロフェッショナルな時間を混在させると、技術的なモニタリング、またはさらに悪いことに、あなたの肩を見回す上司によって発見される危険性があります。

ギグの野望をオフサイトに持ち込み、独自のツールを使って成功させることで、あなたの会社の時間とリソースを尊重してください。 つまり、事務用品、印刷サービス、ソフトウェアライセンス、さらには職場のラップトップからの撤退を意味します。 これらのリソースを使用することは、おそらく雇用契約の明確な違反であり、そうでない場合でも、あなたの上司の靴に身を置き、慎重な選択をすることです。

1日中にあなたのサイドビジネスを避けることができない場合は、パソコンを昼食を取ってコーヒーショップに持って行きます。 それはまた、あなたの時間を悪用するのを避けるために、勤務時間中にあなたのビジネスのソーシャルメディア活動をロックすることも良い考えです。

同僚を募集しないでください

私たちは皆仕事場で友達を作りますが、あなたの同僚をあなたの個人的なビジネスに巻き込むよう誘惑されるかもしれませんが、行動する前に二度考えましょう。 あなたの職場の同僚は、あなたの雇用主と同じ法的契約を結んでおり、それらを関与させることはあなたの仕事を危険にさらすでしょう。 会社の事務用品やリソースを使用してはならないのと同じように、Daveが会計担当からQuickbooksをサイドギアに設定することに頼るべきでもありません。

あなたのペンを会社のインクから守ることになると良いニュースがあります。ギグの経済には、数百万の他のフリーランサーがあなたとつながります。

Fiverr、TaskRabbit、または他のギグ職場を使用して、仲間のプロにあなたのニーズをアウトソーシングすることを検討してください。 この戦略は、接続の確立、サイドビジネスの拡大、フルタイムの仕事の妥協を避けるために役立ちます。

あなたの上司に話してください

秘密を保持することは、通常、ストレスで暮らすことを意味し、あなたの側の喧騒を隠すことは、精神的な苦痛に値するものではないかもしれません。 会社の方針に違反していないと仮定すると、あなたの上司はあなたの自由な野望に開放されているかもしれません。 良好な関係を保っている場合は、透明性のために会議をスケジュールすることを検討してください。 サイドビジネスを開始した理由を強調し、会社の役割が最優先であることを明確にします。 あなたの上司と話すことが圧倒的に思われる場合は、懸念をHR部を過ぎて実行し、会社の方針を尊重し、正直に行動したいという願いを強調します。

サイドハスリングは、あなたの人生を向上させるための収益性の高い楽しい方法です。いくつかのセーフガードは、物事が円滑に進むのを助けることができます。 あなたの優先事項を整理し、途中であなたのフルタイムの収入を保護してください。