いつあなたの社会保障番号を共有しないでください
多くの求職者は、求人申請を完了するときに社会保障番号（SSN）を提供することを心配しています。 州法は、申請者からどのような情報を収集できるかによって異なり、大部分の州は企業が社会保障番号を求めることを禁止していません。
しかし、社会保障番号の提示が快適かどうかを判断する権利があります。あなたの雇用チャンスに影響する可能性があることに留意してください。
なぜ雇用主がアプリケーションの社会保障番号を求めるのか
一部の雇用者（州の雇用代理店を含む）は、就労申請を完了する際に申請者に社会保障番号（SSN）を記載するよう要求します 。 雇用者は、あなたの社会保障番号にバックグラウンドチェックまたはクレジットチェックを行うことを望むかもしれません。
しかし、いくつかの州では、求職者のためのクレジット・チェックの使用を禁止または制限しています。 これらの小切手を行うほとんどの雇用主は、あなたが最初の申請よりも雇用プロセスに追い込まれるまでそうしません。
雇用主があなたの社会保障番号を求めることができるとき
雇用者は、申請者にすべての州の社会保障番号を求めることができます。 ニューヨーク、コネチカット、マサチューセッツ州などいくつかの州では、求職者のプライバシーを保護するために、雇用主に暗号化のような安全対策を講ずる必要があります。
しかし、人的資源管理学会は、「雇用申請は、申請者の特定の職務を遂行する能力に直接関連する情報のみを要求しなければならない...一般的な慣習であり、必要な場合にのみSSN情報を要求しなければならない。
あなたの社会保障番号を要求する地方の雇用者のための制限を確認するためにあなたの国務省に確認してください。
アプリケーションの記入方法
あなたの社会保障番号を求められたからといって、あなたがそれを払う義務があるわけではありません。 求職者は、政府や国家安全保障関連の仕事や信用調査を必要とする仕事を除いて、雇用主に社会保障番号を提供することが法的に要求されていないことを知ることが重要です。
個人情報の盗難が増えたため、あなたの社会保障番号を誰に与えるのかは注意が必要です。 雇用主があなたの社会保障番号を与えることがオプションであると言うならば、単にそれを与えないことを選択することができます。 アプリケーションで必要な場合は、それが可能であれば、それをリストしないことも選択できます。
説明を追加します。 あなたは、あなたの申請プロセスで現時点であなたの社会保障番号を与えてもらえないとあなたのアプリケーションで説明することができます。 ただし、求人リストにあなたの社会保障番号が必要で、リストに載っていない場合、あなたの申請は考慮されない可能性があります。
空白のままにすることができます。 求人申込書を記入している場合は、SSNを求めるセクションをスキップすることができます。 または、あなたが真剣に雇用の対象となっている場合は、あなたの社会保障番号を共有しても構わないという表記をしてください。
あなたはあなたのリストを編集することができました。 もう一つの選択肢は、最後の4桁を0000とすることです。もちろん、雇用者は、情報の要求に従わない応募者を選ぶこともできます。
あなたが社会保障番号を記載しなければならないとき
ソーシャルセキュリティ番号をオンラインアプリケーションの必須フィールドに入力する場合、答えを空白のままにしておくことは選択肢にはなりません。
あなたの社会保障番号を記入する前に、あなたが会社の正当なサイトにいることを確認してください。 求職サイトを通じて求職を申請している場合は、申請する前に調査または電話をして、転記が合法であることを確認してください。
雇用主がバックグラウンドチェックの一環として従業員の信用調査を行う場合、応募者は検討を受けるためにSSNを提出する必要があります。 バックグラウンドチェックは、通常、アプリケーションの最初の審査を通過した候補者に対して実行されます。 しかし、いくつかの州では、求職者のためのクレジット・チェックの使用を禁止または制限しています。
あなたがそれを出す前に確認してください
あなたの社会保障番号を提示するときに、あなたがそれを誰に提供し、どのような状況であなたがそれを開示するかについて本当に注意する必要があります。
プライバシー権清算機関には、それを要求した企業を慎重にチェックする方法と、あなたの社会保障番号をオンラインで保護するためにできることについてのアドバイスがあります。
詐欺師を避けるためのヒント
詐欺師は、偽の求人申請の一部として、または存在しない仕事のための雇用プロセスの一環として、社会保障番号を要求することがよくあります。
- 雇用主が申請の一部としてお金を送付するよう依頼した場合、詐欺になる可能性があります。
- あなたが勤務したことがない、または聞いたことがない雇用主があなたに小切手を与える場合、それはまた詐欺の可能性があります。 小切手を裂き、会社とのコミュニケーションをやめる。
- 間違いなく、あなたの社会保障番号を将来の雇用主に、または一般の人にメールしないでください。
- 連絡先情報以外の個人情報は共有しないでください。 たとえば、運転免許証番号やクレジットカード情報などを含めないでください。
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