カバーレターの各セクションに含めるもの
カバーレターを書く際には、連絡先セクション、挨拶、採用マネージャーへの紹介、仕事に合格した理由、終了、署名などの特定の情報を含める必要があります。 情報が表示される方法と形式は、あなたの手紙をどのように送信するかによって異なります。
カバーレターの目的は、面接のために選ばれるケースを作ることです。そのため、必要なすべての情報と、あなたがその職位の強力な候補であるという魅力的な議論を含めることが重要です。
あなたが応募した仕事ごとにカバーレターを書くのは時間がかかることがありますが、あなたが良いマッチングをしている理由を会社に示すためには時間と労力を払うことが重要です。 あなたとあなたのスキルが職務内容と一致すればするほど、インタビューのために選ばれる可能性が高くなります。
あなたの手紙に、雇用主が求めている要件をどのように持っているかについての情報を含めてください。 あなたの履歴書の内容を単純に繰り返さないでください。 あなたの履歴書にあなたのスキルが記載されていますが、カバーレターは、そのスキルをどのように使用するかを強調する機会になるはずです。
あなたが執筆を始める前に、カバーレターの例を見直し、 あなたのスキルが仕事の投稿に記載されている基準にどのように関係しているかを説明することを確認してください。 効果的なカバーレターの例を見ると、あなた自身の手紙を作成するための出発点が与えられます。
あなたが仕事を申請するときに履歴書とともに送付するカバーレターに含めるものは次のとおりです。
01 カバーレターの連絡先セクション
電子メールの送付状を送信するときは、連絡先情報をメッセージの上部に記載する代わりに、 署名に連絡先情報を含めてください。
02 カバーレター敬礼を選ぶ
03 カバーレターのボディーセクション
身体はカバーレターや雇用のための電子メールメッセージの重要な部分です。 カバーレターの本文には、投稿した仕事に興味を持って資格を与えられた理由を説明する段落が含まれています。 手紙のこの部分では、求人情報に記載されている雇用者の就業要件を参照して具体的に記述してください。