あなたが本当に必要な仕事を愛する必要がある9つの理由
あなたはあなたが愛する仕事に値する
そのとおり。
値する。 すべての従業員は、現在の仕事ではないにせよ、自分の仕事を愛する価値があります。 あなたがこれを信じるならば、その現在の仕事を見て、あなたが愛している仕事や仕事の側面を理解してください 。
次に、あなたがそれらの仕事や目標を拡大する時間とエネルギーを最大限にする方法であなたの仕事にどのようにアプローチするかを決めます。 あなたはあなたの仕事のあらゆる面を愛することは決してありませんが、あなたの精神的な焦点をあなたの仕事を嫌うことからあなたが愛しているように変えることができます。
- 上司に相談して仕事の説明を変えて、自分の仕事の面を強調し、あなたが好きで愛していることを強調してください。
- あなたの同僚と話をして、彼らの利益がどこにあるかを調べる。 おそらくあなたが嫌うあなたの仕事の要素をトレードオフすることができます。 多分、同僚はあなたが嫌うものを楽しむだろう。
収入を得ることは挫折感と壊れた感覚よりも良い
あなたが就職活動をしている最中に、悪い状況を極力避ける 。 職業的にあなたの現在の雇用主の別れにキスする前に、あなたが真剣な仕事を提供していることを確かめたい。
あなたが仕事をしてお金を稼いでいるという事実に焦点を当ててください。 あなたのパフォーマンスが、あなたの雇用主があなたを解雇することを決定する時点まで滑らないようにしてください。
あなたが現在雇用されているときは、新しい仕事を見つけるのがずっと簡単です。 失業しているアメリカ人は、彼らが失業している時間が長くなればなるほど、雇用主は疑問を持って信任状を見るようになります。
雇用主は履歴書に安定性とスタミナを見たいと思っています。
そして、はい、秘密の差別が存在するので、あなたが40歳を超える場合は、次の機会があることを確認してください。 なぜあなたはあなたの現在の仕事を肯定的、肯定的、先取り的な考え方で任せておきたいのかについての将来の雇用主のインタビューの質問に答える準備をしたいと思うでしょう。
芝生は常にフェンスの反対側に緑が多い
あなたの次の仕事には、独自の問題があることを忘れないでください。 同僚のMarcia Purseは、「私はとても悲惨だったので、家にいても最初の仕事を辞めたかったと私のお父さんは教えてくれました。
彼は「いいえ、あなたが何かをつけることを学ぶ必要があるからです」と言っていました。そして、すべての仕事には問題があるので、問題に取り組むことを教えてくれました。 数年後、 仕事でまったく悲惨だった時 、私はこれらの言葉を思い出しました。 だから、私は終わりの代わりに問題を解決するために働いた。 私はその会社で23年間働いていた。
場合によっては、問題のセット、 悪い上司 、またはあなたが知っていて、回り道をすることができて仕事をすることができます。 確かに、次の仕事であなたを待っていることは決して分かりません。
だから、もしあなたが見ていると、見て、慎重に評価する時間がかかる。
ジョブを変更することは現在の選択肢ではないため
読者は最近、自分の家の50マイル以内に彼女がいたような他の仕事はないと訴えました。 彼女の仕事は特別なものでした。 彼女は、毎日通勤するのに2時間を費やす必要がある以上に、彼女の子供が彼女を必要としていると感じました。
彼女の夫は、彼が大好きな安定した仕事をして収入の大半をもたらしました。 彼女は、少なくとも今のところ、彼女の人生のすべての状況のために立ち往生したように感じました。 彼女はここに記載されている他の人たちの中で推奨されている行動を取って、この状況を回すことができます。
彼女はもっと子供に優しい他のキャリアオプションを検討する可能性がある。 オプションでもあります。 しかし、その間、特に彼女の個人的な状況のために、彼女は自分の仕事を愛するように働くつもりです。
仕事関連のストレスと潜在的な病気を最小限に抑えたい
毎日何をするのが嫌いな人は、 ストレスと不安を 24時間経験しています。 彼らは、彼らが良い部分を逃してしまうところまで、仕事と生活のすべての悪い部分に集中する傾向があります。
仕事に関連するストレスの多くを経験する人も病気になりやすいです。 ストレスのエキスパートであるエリザベス・スコット（Elizabeth Scott）は、「British Medical Journalの調査によると、慢性的なストレスは心臓病や2型糖尿病などの症状の進行と関連しています。
これは、慢性的な仕事のストレスとメタボリックシンドロームとの間に関連性があるためです。 高血圧、インスリン抵抗性、中枢性肥満（血流中のコルチゾールの増加に関連する過度の腹部脂肪、ならびに他のいくつかの健康上の問題）を含むいくつかの疾患のリスクを増加させる一群の因子。
彼らは仕事ストレスのレベルが高いほど、メタボリックシンドロームを発症する機会が増えることを見出しました。ストレスレベルが高いほど、メタボリックシンドロームが発症する可能性が高くなります。 仕事のストレスのレベルが高い労働者は、風邪がひどくなり、病気がより頻繁に起きます」あなたが嫌う仕事で毎日過ごすなら、深刻な身体的および精神的健康問題に直面します 。
あなたはあなたの愛する人に仕事の不満の影響を制限したい
あなたが仕事を嫌うなら、あなただけが影響を受けると考えてください。 それはあなたが毎日家に帰って、あなたの仕事をどれだけ嫌っているか話し合っているため、不可能です。 これはあなたの家族の日々にストレスと不安を加えます。
あなたがそれについて話していなくても、あなたの家族はあなたを愛しています。彼らはあなたがとても悲しいことを嫌うのです。 あなたの仕事が嫌いな人は、家族、運動、楽しみ、友人、趣味など、あなたの人生の他の重要な要素のエネルギーが少なくて済みます。 ワーストケースのシナリオでは、会社は離れた州で2番目の場所を開き、20人の夫婦を新しい場所で働かせるようにしました。
職場で何かがうまくいかなかったとき、家には休憩はありませんでした。 二重否定的な感情は、相互作用し、疲れていて 、 職場の従業員の士気に影響を与えました。 そして、不幸を逸らす他の従業員はいませんでした。
人は自分自身を変えないので仕事を変える
時にはそれを変更する必要がある仕事ではありません。 それはあなたです。 あなたの悪い態度や見通しがどこから来たのかにかかわらず、あなたはあなたの仕事のあらゆる面を見て、あなたが何を変えることができないかを知る必要があります。
あなたがコントロールできないものに集中すれば、あなたは悲惨さに没頭し、同僚の士気に影響を及ぼし、最終的にあなたの仕事を失います。 私たち人間は、最悪の要素に集中するというような習慣がありません。 あなたが肯定的な要因に集中すれば、あなたは成功するでしょう。 そして、誰が知っている、多分あなたは物事を異なって見て、あなたが持っている仕事を愛するようになります。
あなたの壮大な能力とスキルを表現したい
あなたが従業員の場合、あなたの自我と自己イメージは、あなたが仕事を成功させる方法に密接に結びついています。 あなたは新しい知り合いからの質問にどのように答えますか？「あなたは何をしていますか？」あなたがあなたの仕事を悲惨さとみなした場合、あなたはあなたの最高の才能とスキルをすべて踏襲していません。
そして、あなたがベストを尽くしていない場合、試練の場面でさえ、あなたが誰であるか、あなたが職場にもたらすものを祝うのではない、それは悲しいことです。 あなたが持っている仕事を見て、どこに優れているかを決めます。 あなたの業績に喜びを感じ、職場であなたの才能と内なる喜びを表現する方法。
あなたができないことや嫌いなことに集中すれば、どんなに無駄でしょう。 あなたが影響を及ぼすことができるものと作成できるものについて、あなたは時間を考えて過ごしてください。
あなたはあなたのスキルと経験を成長させる機会を作りたい
ほとんどの人は仕事で成功したい。 しかし、あなたの仕事があなたの嫌悪感にどれくらい集中しているかに重点を置くと、スキルを伸ばすことができます。
たとえあなたがしていることを嫌っていても、理想的ではない状況でも、成長し続けるスキルや経験の側面に集中する必要があります。
あなたの仕事が気に入らないので、成長する機会を無駄にしないでください。 あなたのスキルを発達させる機会をつかむことで、あなたが得ることのできるものをすべて手に入れましょう。