カバーレターの本文は何ですか？
カバーレターの本文は、あなたが申請しているポジションと雇用主がインタビューのためにあなたを選ぶべき理由を雇用マネージャーに伝える手紙のセクションです。
あなたは候補者を読者に売っているので、職位に関連して資格を特定することが重要です。
カバーレターのこの部分には、あなたが自分が応募している仕事に興味を持ち、資格がある理由を説明する段落が含まれています。 これらの説得的な段落は、あなたがその役職にうってつけであることを手紙を読んでいる人に納得させるためのものです。
成功したカバーレターがあなたにインタビューを勝ち取るため、魅力的であり、あなたが仕事の強力な候補者であることを雇用マネージャーに示すことが重要です。 採用マネージャーは、あなたの手紙や電子メールメッセージを見直す時間を費やすことになります。つまり、あなたは雇用主とつながり、肯定的な影響を与える時間があまりありません。
各段落に含める内容
- 最初の段落：手紙の最初の段落には、なぜあなたが執筆しているのかに関する情報が含まれていなければなりません。 あなたが申請している立場とあなたがその出品を見た場所を挙げてください。 連絡先の名前を記載してください。
- 中間の段落：カバーレターの次のセクションでは、雇用主に提供する必要があるものを説明する必要があります。 資格と職位の要件を強く結びつけます 。 あなたのスキルと経験があなたが応募している仕事とどのようにマッチするかを具体的に言及してください。 1つの大きなテキストブロックではなく、複数の短い段落または箇条書きリストを使用してください。 これにより、読者はこの重要な情報をすばやくスキャンして吸収することが容易になります。
- 最後の段落：あなたの立場を考慮して雇用主に感謝することで、カバーレターを締めくくります。 採用担当者の連絡先情報があれば、フォローアップの方法に関する情報を記入してください。
あなたの手紙には何を含めるべきか
残りの手紙も重要です。 書簡の上部に記載された連絡先情報、または署名の下に電子メールの送付状を添えて連絡先情報を含める必要があります。
あなたの手紙には、プロフェッショナルな挨拶、プロの閉鎖、署名が必要です。 あなたは、印刷されたカバーレターであなたの名前に署名します。 カバーレターをアップロードしたり電子メールで送信したりすると、署名はあなたのタイプされた名前になります。
その他のカバーレターのヒント
- カバーレターの本文に キーワード を 含めて ください。 これは、カバーレターを提出してオンラインリスティングに再開する場合に特に重要です。 申請者の追跡システムと実際の人間を追い抜くためには、カバーレターに適切なキーワードが含まれている必要があります。 これらを見つけるには、必要なスキルと資格に関連するキーワードを求人リストでスキャンします。
- 毎回 カスタムカバーレター を書く 。 表紙のテンプレートから始めても構いませんが、カバーレターを各役割に合わせてカスタマイズすることをお勧めします。 あなたが仕事についてどのように見つけたか、なぜその役割に特に関心があるのか、あなたの経験、スキル、資格があなたを完璧な候補にする理由などの詳細を記入してください。
- あなたのカバーレターの本体には、短くて甘いものがあります。 何度も繰り返す必要性を感じないでください。 あなたの経験を強調し、あなたのケースを作る3つのよく書かれた段落は誰も読まない長い手紙よりも優れています。
- あまりにも非公式ではなく、自然言語を目指してください。 レジュメは必然的にもう少しポイントですが、あなたは雇用マネージャーを募集しようとしています。それはあなたの自然な魅力と熱意が輝くことを意味します。 あなたがこの表紙を読んでいたら、あなたが座って気になるものを考えてください。 インタビューのためにあなたを呼び込むために何がインスピレーションを与えますか？
- 校正し、再度校正する。 それは決して十分であるとは言えません：あなたがそれを送る前にあなたのカバーレターを校正してもらうようにしてください。 プロの編集者でさえ、自分の文章で間違いを犯します。 「送信」または「アップロード」を押す前に、カバーレターに2つ目の眼球を取得します。