あなたのキャリアを向上させるトピックをマスターするためにこれらの本を使用してください
ビジネスブックの現在の傾向の1つは、短編の管理書であり、多くの場合、物語や寓話として書かれています。 これらのビジネスブックは、親しみやすく、便利で、より多くの人々に読書を促す助けになるかもしれません。
これらのビジネスブックは、小さなパッケージにしっかりしたパンチを詰め込んでいます。 私のお気に入りのいくつかをお読みください。 私はあなたがすぐに私の評価に同意し、彼らがなぜ普遍的な魅力を持っているのか理解するでしょう。
ハイタッチ！ 一緒に働く魔法
Kenneth V. Blanchard、Sheldon Bowles他（Morrow / Avon）ISBN：0688170366 -
Alan Fosterは、チームプレーヤーにならないことで仕事から逃れ、少年のホッケーチームがチームの秘密とホッケーの両方を学ぶのを手助けしています。 退職した女の子のバスケットボールのコーチ、チャント、喝采、フォーカス、スキルの開発からの助け、そして "私たちの誰もが私たちのすべてと同じくらい良い"ということを知って、アランが彼が教えることができるように学びます。 私はこの本が大好きです。
チームの5つの機能不全：リーダーシップの寓話
Patrick Lencioni（Jossey-Bass）ISBN-13：978-0787960759 -
CEOの任命された伝統的なマネージャーであるキャサリン・ピーターセン（Kathryn Petersen）が機能不全のシリコンバレー執行委員会を率いるために割り当てられ、グループのインタラクションが会員や企業の進捗状況や成果に及ぼす影響を監視し、観察します。
本能的な人の知識とチーム構築のスキルを使い、グループの有効性を損なう要因を特定します。 ストーリースタイルでは、
Lencioniは、 信頼性の欠如、紛争の恐れ、コミットメントの欠如、個人的責任の回避、結果への不注意など、この幹部チームの成功を損なう人間の行動をどのように克服するかを指示します。 最適な成功を目指すチームにとっては必読です。
仕事と生活のための1％ソリューション
Tom Connellan（ピークパフォーマンスプレス）ISBN-13：978-0-9769506-2-2
あなたの人生と仕事について少し落ち着いている気がしますか？ あなたはかつてと同じくらい興奮していませんでしたか？ あなたはちょうど1％小さなことをちょうど今あなたとは違ったやり方でこれを変えることができます。 簡単に聞こえますか？ そうではありませんが、30日かけて小さなことを別の方法で行うと、利用可能なツールキットの一部になります。
そして、1％プラス1％プラス1％が加算されます。 この本で共有されたアイデアを使って人生を変えた6人のOne-Percentersから、彼が会って学ぶときに、旅の途中でKenに従ってください。 あなたがちょっとした改良の後でも、各章はあなたが今すぐ適応できるアイデアを提供します。 私のために、私の新しい1％シフト？ 私が何かを出版するまで、午前中は電子メールはありません。 私はその道にいる。
最善を尽くしなさい
Chuck Harwood（グループ運賃プロダクションズ）ISBN-13：978-0881971019
わずか108ページで、あなたの仕事で成功裡に成果を上げることのエッセンスは、蒸留されて共有されます。 通常の管理環境では、牛の牧場を訪れるHarwood氏は、就職成功の5つの重要な要素を特定しています。
あなたの仕事をよく知って、あなたが知っていることを継続的に改善することが、最初のことです。 第二の要因は良い判断を下すことです。 牧場の従業員 - 牧場の毎日の昼食台との経営会議にお出かけください。 彼が5つの要素の例として使用する15の追加職場を訪れてください。 面白い、楽しい本。
魚！ 士気を高めて結果を改善する目覚しい道
Harry Paul、Stephen C. Lundin、ジョン・クリステンセン（Hyperion）ISBN：0786866020
シアトルのパイクプレイスマーケットの楽しい愛好家に基づいて、スーパーバイザーは、従業員が顧客やお互いに奉仕することに興奮している環境を作り出す方法を学びます。 彼女がどのように毒性のある職場環境を変えたかを調べてください！
ワン・ミニッツ・マネージャー
Spencer Johnson、Kenneth H. Blanchard（Morrow / Avon）ISBN：0688014291
数百万人が間違っていますか？ 王朝を産んだ本を読んでください！ スーパーバイザーや人との有効性を高めたい人のためのタイムリーなヒント。 何か正しいことをする人々を捕らえる方法と、明確かつ理解できる目標の力を学びましょう。 信じられないほどシンプルですが、これは素晴らしい読書です！
ザップ！ エンパワメントの稲妻
William C. Byham（開発次元インターナショナル）ISBN：0962348317
この継続的なお気に入りは見つけにくいかもしれませんが、検索する価値があります。 職員が仕事で思考し、貢献し、意味を見つけることができるかどうかに対する彼の行動が実際に及ぼす影響を突然「見る」ことができる状態に運ばれる監督者に参加する。 彼が変わるときに実験し、彼と学びなさい。
私があなたに告げるものをしないでください。
Bob Nelson（Hyperion）ISBN：0786867299
従業員のために直接書かれたこの本は、職場での個々のイニシアチブと自己エンパワーメントの表現方法についてのヒントを提供しています。 「あなたが話したことをやること」は、もはや個人や組織の成功をもたらすものではありません。 誰もがこの「究極の期待」を果たす能力を持っています。 この本を共有して、人々がどのように見つけ出すのを助けます！
ガン・ホー！ どの組織でも人々を有効にする
ケネス・ブランチャード、シェルドン・ボウルズ（Morrow / Avon）ISBN：068815428X
寓話として語られたこのストーリーは、従業員の動機付けのための3つの部分からなる戦略を提供しています。 彼らの仕事がなぜ重要であるかを人々が知っていることを確認し、仕事のやり方をコントロールし、成功要因を励ます。 物語は、ネイティブアメリカンのマネージャーからこれらの真実を学んだプラントマネージャーによって伝えられます。
Peon Book
Dave Haynes、Peon（Berrett-Koehler）最高経営責任者ISBN：1576752852
経営幹部やコンサルタントが書いた定期的な管理書だけでなく、Peon Bookは、誘導して管理しようとしている人々から人々を導き、管理するために必要な情報を得ることをお勧めします。 他のすべてが失敗したら、尋ねなさい！ どのようなコンセプト！
誰が私のチーズを動かしたのですか？
スペンサー・ジョンソン（Penguin Putnam、Inc.）ISBN：0399144463
マウスと「小さな人間」のマウスサイズの人が人口分析した寓話を通じて、積極的に変化に近づいていくことを探る。 変更管理の専門家であれば、チャンスを与えてください。 あなたが笑顔になり、重要な変更の問題を思い出させるでしょう。
他の人は、変更管理のヒント、実際の励まし、そして変更が「実行可能」であるという感覚を見つけるでしょう。 それは誰のための本です。 楽しい！