支出後、少なくとも1つのキャリアで数十年、あなたは定評があるかもしれません。 もう一番下から始めるのは難しいでしょう。 あなたが中世のキャリアを変える前に考えなければならない5つのことがここにあります。
1.どのくらいの教育と訓練が必要ですか？
ごくわずかな再訓練しか必要としない新しいキャリアを選んだかもしれません。 新しい職業を習得することなく、あなたの新しい職業にあなたの現在のスキルを単に移すことができれば、あなたが就職に集中する必要があります。 しかし、新しいスキルセットが必要なキャリアを目指す場合、おそらく学校に戻ったり、他の種類のトレーニングを受ける必要があります。 あなたはそれにあなたのエネルギーを入れたいですか？ 実際に作業を始めるまでにどれくらいの時間がかかりますか？ あなたが20代、30代のいずれかにいるときには、それは大きな懸念事項ではないかもしれません。
あなたが40代や50代にいる場合は、どれくらい長く仕事を続けたいと思うのか、自分に尋ねなければなりません。 あなたは短い時間のために働くだけのキャリアのために多くの時間トレーニングをしなければなりませんか？ 投資回収率は十分でしょうか？
2.あなたはキャリア変化の財務コストに耐えられますか？
キャリアの変更はコストがかかることがあります。
教育を続ける必要がある場合、授業料は非常に高額です。 あなたがそれを買う余裕があっても、仕事と学校のバランスをとることは難しいでしょう。 適時に学校を修了するために、あなたの仕事であなたの時間を減らさなければならないかもしれません。 給料削減の準備はできていますか？ 新しいキャリアはしばしば底から始まることを意味します。 それはあなたが現在稼いでいるものよりはるかに低い給料で来るかもしれません。
3.あなたの家族のサポートはありますか？
中世のキャリアの変化のような大きな変化を経験するには、あなたの周りの人たちから多くのサポートが必要です。 あなたの家族が乗船していない場合、この努力を成功させるのは難しいでしょう。 あなたがそのような大きな変化に着手する前に、あなたの配偶者や子供たちに話してください。 この変換を可能にするには、誰もがピッチを合わせなければなりません。 休暇を取ったり新しいものを買ったりするようなことをすることで、可処分所得が少なくなる可能性があります。 あなたの余暇はあなたの新しいキャリアに備えて取り上げられます。 家族は家事を手伝う必要があるかもしれません。
4.あなたが検討している分野で働く人々の典型的な時代は何ですか？
一部の産業は非常に若い労働者で満たされています。 中世の近くの唯一の人々でさえ、 管理の人かもしれません。 あなたが40代や50代にいる場合、彼らはエントリーレベルの立場であなたを雇う意思がありますか？
確かに、 年齢差別は違法であるはずですが、それは雇用を担当する人たちがそれを犯すことを止めるものではありません。 あなたの唯一の手段は、あなたを雇うことを拒否する雇用主に対して料金を請求することです。 それは、あなたがキャリアの変化に着手することを決めたときに気にしたことではないでしょう。 あなたは戦いではなく新しいキャリアに入りたいと思っていました。 あなたが前進する前に、あなたが検討している職業やあなたを雇用する業界を徹底的に調査してください。 あなたが雇われるまともな機会があるかどうかを知るために、そこに働く人々に話してください。
5.希望の職業にどのくらいの時間がかかりますか？
あなたが新しいキャリアを始めると、最初の仕事はエントリーレベルの仕事になるでしょう。 それを1年か2年はした後、おそらくより高いレベルのポジションを申請することができます。
あなたの以前の仕事経験は、ちょうど始まった若い同僚よりも早く進歩するのに役立ちますが、そうでないかもしれません。 この新しいキャリアにおけるあなたの経験は、そのすべてが重要なものかもしれません。 このキャリアに切り替えることを決定したときに、あなたが望んでいたタイプの仕事をすることができるまでにはかなりの時間がかかります。 あなたがそれに満足するかどうか自問してください。 あなたの答えは、あなたが退職したい年齢からどのくらい離れているかによって決まるかもしれません。