キャリア行動計画の作成

パート1:それは何ですか、そしてそれは私を助けることができますか?

キャリア・アクション・プランを作成することは、 キャリア・プランニング・プロセスの第4ステップです。 あなたは徹底した自己評価自己評価の間に特定された実行可能なキャリアオプションの完全な探究をした後、それに到着します。 次に、慎重に調べて、どちらが最善のものかを判断した上で、職業から選ぶ必要があります。 キャリアプランニングプロセスは進行中であり、双方向性であり、より多くの情報を収集したり、選択肢を明確にする必要がある場合には、前の手順に戻ることができます。

あなたが追求する職業を特定したら、行動計画を立てるべきです。

行動計画は、ポイントAから職業を選んでポイントBに移行するロードマップと見なすことができます。 あなたのキャリアが進歩するにつれて 、ポイントBからポイントCからZまでのポイントを取得するのに役立ちます。 これは、個別化(または個別)キャリアプランまたは個別(または個別)キャリア開発プランとも呼ばれます。

個別キャリア計画モデル(Eric Digest No. 71) (アダルトキャリアと職業教育に関するERICクリアリングハウス)によれば、個別キャリア開発計画は、カウンセラーが学生とクライアントが変化する目標関心 、ニーズを満たすのに役立つ必須の手段です急速に変化する社会である。 ERICダイジェストでは、個別のキャリアプランを使ってカウンセラーやその他の専門家について話していますが、自分でプランを作成することは可能です。

カウンセラーと仕事をしても、仕事の一部を独立して行う必要があります。 たとえば、カウンセラーはあなたの目標を設定することはできません。 彼または彼女はあなたがそれらを明確にし、それらに達するための戦略を見つけるのを手助けするだけです。 目標が変わり、優先順位が変わり、キャリアが成長するにつれて、あなたの行動計画を時間をかけて修正しなければなりません。

キャリア・アクション・プランを段階的に策定する方法を見てみましょう。

背景情報

キャリア・アクション・プランの概要を説明するワークシートを作成します。 それは4つのセクションを含む必要があります。 これを完了する手順は次のとおりです。

就職履歴/教育と訓練

ワークシート「雇用の歴史/教育と訓練」の最初のセクションにタイトルをつけてください。 この部分は簡単です。 あなたが持っていたジョブを、最新のものから最近のものに時系列の逆順で一覧表示します。 会社の所在地、あなたの職位、その仕事で働いた日付を記入してください。 あなたが最終的にあなたの履歴書を書くとき、この情報を整理することは非常に有益です。 それは、教育と訓練の面で次の段階に向かいます。 出席した学校、出席した日、獲得した単位、認定書、学位を記載してください。 また、追加のトレーニングとあなたが保持しているプロフェッショナルライセンスも表示してください。 次に、ボランティアまたはその他の未払いの経験を列挙します。 これらの活動のいくつかはあなたの職業的目標に関連していることがあります。 ボランティアをすることで、将来のキャリアに不可欠な役割を果たすスキルを身につけているかもしれません。 この情報は、履歴書、就職インタビュー、大学または大学院に出願する際にも使用できます。

自己評価の結果

ワークシートの次のセクションは、「自己評価結果」でなければなりません。 あなた自身の情報を収集するのに役立つ自己評価行っキャリアカウンセラーまたは同様の訓練を受けた専門家と出会った場合は、その段階であなたに提案された職業を含めて、あなたが得た結果を書き留めることができます。 これらのキャリアを調査したときに収集した情報を添付して、後でメモを参照することもできます。

あなたが調査したすべての職業の中で、プロセスのある時点で、あなたはその選択肢の1つに絞った。 それがあなたが追求しようとしているものです。 短期間の目標と長期的な目標の2つの職種があります。 彼らは関連していなければなりません、第2のものは最初のものから上にあるものです。

たとえば、まず看護師になりたいと言うことができます。その後、経験を積んだら、登録された看護師なる予定です。

短期および長期目標

次のセクションは、あなたの職業上および教育上の目標を列挙する場所です。 あなたの職業目標に達することは、通常、あなたの教育目標に達することに依存するため、互いに対応する必要があります。 短期目標(1年以内に到達できる目標)、または5年以内に達成できる短期目標および長期目標を設定する必要があります。 この5年間の計画でも、1年または2年の増分を使用することができます。 この内訳は、あなたの計画をより簡単に実行します。

あなたの長期的な職業目標が弁護士なることになっている場合、あなたの短期および長期の計画は以下のようになります:

到達目標への障壁

目標を達成しようとすると、いくつかの障壁に直面する可能性があります。 あなたはそれらを回避する方法を見つける必要があります。 あなたの行動計画のこのセクションでは、あなたの目標に到達できる方法で何かを挙げることができます。 次に、それらを克服するための可能な方法を列挙します。 たとえば、あなたの子供や高齢者の保護者が、あなたの学位を修める能力を妨げる可能性のある主介護者かもしれません。 あなたは、あなたの配偶者や他の親戚の助けを借りてこの障壁に対処することができます。 おそらく、あなたは子供や大人のデイケアを手配することができます。

あなたはあなたの方法でいる

熟考されたキャリア行動計画は非常に有用なツールであることがわかります。 適切な職業を選択して、慎重にキャリアプランニングプロセスを経てきました。 目標を設定し、それを実現するために必要なことを計画することで、あなたのキャリアデスティネーションに確実に到達することができます。