仕事場に上がる方法
進歩はまた、職業から職業へのキャリアの変化の形で、より大きな責任を持つ関連するものになるかもしれない。
通常、上級者はより多くの経験と追加の教育を必要とします。 1つの例は、 物理療法助手になるために学校に行く理学療法士補佐官であろう。 もう一つは経験と学位を得て建設プロジェクトマネージャーになる大工です。
あなたが進歩について知る必要がある理由
職業を探っているときは、その分野で働く人々にどのような昇進の機会があるのかを知ることは良い考えです。 あなたが新しいチャレンジと責任の増大を必要とする人であれば、あなたのキャリアに成長する機会がないと退屈になります。 あなたの退屈は、あなたが不満になる可能性が高いでしょう。 最終的には、進める方法を選択する必要があります。 自分の仕事に不満を持って過ごすことに自分自身を辞めることができます 。あるいは、 あなたのキャリアを変えることができます 。 新しい職業への移行は容易ではありません。時間、エネルギー、お金がかかるため、多くの人々が不満を抱いています。
職業の説明を読むときは、昇進の機会に関する情報を探します。 あなたは、あなたが考えている分野で働く人々との情報面接を行うこともできます。 経験の豊富な人を選んでください。 彼らが働き始めてからキャリアがどのように進んできたかを聞いてください。
彼らのエントリーレベルの雇用は、今やっていることとどう違っていますか？ 彼らが将来何をしようとしているかを調べる。 彼らは企業のはしごを登ることを望んでいるのか、彼らは行き詰まっているのではないかと心配していますか？
また、インタビューをした人々に彼らの願望について尋ねる。 前進する機会を持つ人は誰もがそれを利用するわけではありません。 また、上に上がるチャンスの存在が必ずしもあなたに成長のチャンスを与える上司を持つことを意味するわけではありません。 あなたの仕事で進歩するためには、あなたにモビリティを提供する新しい仕事を見つけなければならないかもしれません。
仕事で前進する方法
あなたが昇進の機会を提供する職業に雇用されており、あなたの雇用主がその中から昇進するのが義務付けられている場合、進歩を助けるためにあなたができることがいくつかあります。 あなたがすべき：
- あなたの上司にあなたにもっと挑戦的なプロジェクトを割り当てるように依頼してください。 これにより、より多くの責任を負う意欲を表明し、それを処理できることを証明する機会を与えることができます。
- より高いレベルの職場については社内の求人情報を定期的にチェックしてください。 申請する前に資格があることを確認してください。
- あなたの上司を含む他の人たちに、難しいプロジェクトを手伝いましょう。 これを行うと、あなたがチームプレイヤーであることが示されます。
- アドバイスのために、あなたのメンターなど、より多くの経験を持つ人に尋ねてください。 彼女はあなたに役に立つポインタを与えることができます。 進歩などの問題についてのガイダンスを得ることは、メンターを雇うのが一番の理由の 1つで、もしあなたが持っていなければ、できるだけ早くその関係を確立してください。
- あなたのキャリアの中で進歩を遂げるのに役立つ追加のトレーニングと認定を確認し、可能であれば追求してください。 あなたの雇用者の授業料払い戻し方針について学んでください。 あなたの組織は、あなたの継続的な教育のために法案を履行するかもしれません。
あなたはどこにいても幸せで何かが間違っていますか？
誰もが彼のキャリアの進歩に努めているわけではありません。 何人かの人々は、彼らがどこにいても幸せであり、あなたがそのように感じるなら、何も間違っていません。 それはあなたを怠け者にしたり、動揺させたりすることはありません。 高いレベルよりもエントリーレベルのポジションでは、ハードまたはハードな作業が可能です。
あなたは管理材料ではないことを知っているかもしれません。それは大丈夫です。
しかし、キャリアアップの願望が欠けているとは必ずしも、あなたの仕事に飽きることはありません。 それが起こった場合は、組織内で横方向の動きをすることを検討できます。 これには、異なる任務で同じ位置から別の位置に移動することが含まれますが、同様のレベルの責任があります。 残念ながら、これはあなたの給料がおそらく増加しないことを意味するかもしれません。