あなたの給料の期待についてのインタビューに関する質問に答える方法
給料に関するインタビューの質問に答えるにはいくつかの方法がありますが、次のインタビューで尋ねられる可能性があるため、その質問に最もよく答える方法を決定することが重要です。
あなたは高い目標を設定したいですが、あなたが給料の範囲から外れてしまうとどうなりますか？ 一方、あなたの目標補償が低すぎると、あなたは雇用者の部屋をさらに低くすることができます。そして、あなたは適切な補償の欠如によって惨めな気持ちになる可能性があります。
あなたが仕事が何であるかを知る前に、給料のために何をしたいかを決めることも非常に難しいです。 これは、アプリケーションに対して給与範囲の要件を開示するよう求められたときによく発生します。
これは簡単なトピックではありませんが、正解がないかもしれませんが、質問を考え、あなたが望むものを得る方法があります。
あなたは給料に関する質問に答える必要がありますか？
すぐに得ることが期待されることの質問に答えるのは難しいかもしれませんが、特にそれが電子的な仕事のアプリケーションにある場合は、難しくなります。 試してその質問をスキップして、次のページに進むことができないか、フィールドで数字のみを受け入れることができます。
それはあなたが仕事でどれくらいのことをしたいかについて良い判断を下す必要があるときです。
インタビューの際には、「私の給料の期待は私の経験や資格に沿っている」などの幅広い答えをもって質問に取り掛かることができます。「これが私にとって正しい仕事ならば、しかし、募集人や面接者はおそらく番号を探しているので、目標の給与額 、または少なくとも範囲を念頭に置いて準備してください。
求職の冒頭であなたの収入要件について考える必要があります。 つまり、面接が電話で行われていても、すべての面接の準備をする必要があります。 あなたが何かを念頭に置いて警戒していれば、あなたは自分自身を落とすか、混乱しているように見えますが、それは良い印象を与えません。
あなたの現在の給料について面接官が尋ねたらどうなりますか？ いくつかの都市や州では、雇用者はあなたの最後の仕事でどのくらいの収入を得ているのか法的に禁止されています 。 しかし、彼らはまだ新しい仕事のためのあなたの期待について尋ねることができます。
どのようにあなたの給与期待を決定しますか？
個々のニーズや状況によっては、自信を持って提供する番号を把握することができます。 新しいポジションがあなたの業界における横方向の動きである場合、おそらく自分の経験に基づいて平均的な給料を感じるでしょう。 あなたの最後の会社が低い給与で業界で知られていない限り、あなたの現在の給与は市場の期待通りであると仮定します。
もしあなたがそれを上げる時間だと思われるなら、どうしますか？ あなたが現在の雇用主から公正な昇給を考慮することを考えてください。それは新しい仕事のための良いローエンドの出発点になるかもしれません。 または、現行の給与を15〜20％も引き上げることで、企業を切り替えるインセンティブが得られ、業界および経験レベルに合った合理的な範囲内にいます。
覚えておいてください、あなたが受け入れられると思っている数字だけを提供してください。
より多くの責任を持つポジションや異なる業界に移行する可能性がある場合、キャリア市場におけるポジションとその価値についての調査を行うことが役立ちます。 あなたはオンラインで検索することでそれを行うことができます。
給与期待の調査
給与の平均と見積もりを提供する多くのウェブサイトの1つを見つけてください。 Salary.com、Payscale.com、Indeed.comのようなサイトはすべて、同等のデータを提供します。 彼らはかなり似ているはずですが、いくつかの違いがあるかもしれませんので、複数のソースを見る時間があれば、範囲のよりよい見通しを得るかもしれません。
別の考え方は、平均が大きく変化するかどうかを確認するために様々な職種を入力することです。 いくつかの給与所在地の問題は、役職が会社によって異なることです。
代わりに仕事の責任に基づいて給与感覚を得ることが可能な場合は、より正確な数字を考え出すことができます。 また、あなたの研究をあなたの地域に絞ることを忘れないでください。 テキサス州オースティンでの雇用の給与は、例えばニューヨーク市とは異なる場合があります。
研究の数字があなたには見えない場合は、あなたの腸に行ってください。 あなたは不当な期待で雇用マネージャーと対面したくないですが、あなたはあなたが一緒に暮らすことができる給料が欲しいです。 まともな収入がなければ、仕事はあなたのために適切ではありません。
サンプルアンサー
- 私は、この地域に似たポジションは、私たちの地域で$ Xから$ Zの範囲で支払うことを理解しています。 私の経験では、$ Yから$ Zの範囲で何かを受け取りたいと思います。
- 私は私の経験を公正に補償したいと思っています。
- 私が行った研究は、このようなポジションが$ Xから$ Zを支払うことを示し、その範囲内の何かが私に初めの給料として受け入れられるだろうと示しています。
- 私の給料要件は柔軟性がありますが、私は自分の立候補者に価値をもたらすと私が信じている分野でかなりの経験を持っています。
すべての就職面談の質問と回答のうち、 給料に関する質問は、あなたが答えるのが最も難しく、最も不快なことがあります。 しかし、あなたの宿題をして、あなたのニーズに合った給与の範囲を考えれば、恐ろしい給料の質問にもっと自信をもって答えることができます。
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