あなたの目標達成に関するインタビューの質問

あなたはエントリーレベルのポジションを探しているのか、シニアロールにインタビューしているのかに関わらず、あなたの目標を達成するための質問が発生するはずです。 これが最も一般的な表現方法です。「あなたのキャリア目標をどのように達成する予定ですか?」 これは、「あなたのキャリア目標は何ですか?」など、キャリア目標に関する一般的な質問のフォローアップとなることがよくあります。 面接者はあなたの野心や戦略プランを策定し実行する能力を身につけようとしています。

例外的なものと乖離しているものとは、積極的な戦略とその目標を達成するために取っているステップの説明です。これはあなたのモチベーションと行動を促すものです。

あなたの目標を達成することを強調する要素

あなたはこの回答で信じられないほど具体的である必要はありませんが、会社や業界についての理解を示し、あなたがいる経路を明確に伝えてください:

給与(昇給、賞与、手数料)や職務に重点を置くような形で答えるのを避けてください。 漠然とした反応を避けたいのであれば、会社で達成できるかもしれない目標とは異なるかもしれない目標から離れることが最善です。

たとえば、役職に昇進するための戦略を立てて、その役職を持っていない会社でインタビューをしたいとは限りません。

功績へのあなたの道
あなたの目標を現実にする方法を示すために引き出すべきいくつかの個人的な特徴があります:

あなたの目標を達成するためのサンプル・アンサー

この質問に答える便利なアプローチは、 STARアプローチを使用することです。 このテクニックを使用すると、状況やタスク(S-T)、実行したアクション(A)、達成結果(R)について説明します。 これはあなた自身のものを構成しながらあなたの答えを形作るのに役立ちます。 このテクニックは、あなたの答えを集中させておくのにも役立ちます。話題を離れたり、長く話したりしないでください。 次のサンプル応答を確認します。

より多くの就職インタビューの質問と回答

インタビューに関する質問と回答
典型的な就職面接の質問とサンプルの回答。

質問するインタビューの質問
面接官に尋ねるための求職者のための質問。