あなたの次の仕事でどのくらいの収入を得るべきかを決定する方法
あなたの給与の範囲を知っている - あなたの目標給与だけではなく、合理的な潜在的な逆さまに加えて、ボトムライン - あなたは新しい仕事を探しているときに、あなたに遠近感を与え、就職活動の方向性を提供します。
範囲外のジョブはそれを排除する方が簡単です。
範囲を念頭に置くことで、就職面談の準備をする際にも、あなたを力の立場に置くことができます。 あなたの範囲について確信があるなら、あなたは思慮深い候補者であり、 鋭い交渉者のように見える可能性がより高いです。
あなたの現在の給料とタイトルは仕事と一直線に並んでいますか？
では、どのように範囲を設定しますか？ あなたの現在の仕事がどんな価値があるかを知ることから始めます。 直近の仕事や給料を含め、できるだけ多くの情報を現場の給与に集めます。 長年職務に従事していた場合は、会社で働き始めてから給与がシフトしている可能性があります。 あなたの会社は今日仕事をするために誰かに支払う必要がありますか？
あなたの既存の会社や大企業の求人リストを見てください。 あなたの仕事に支払われた給与とあなたが望む仕事を開示している会社があるかどうかを調べる。 あなたの最新のタイトルがあなたの仕事の責任と一致していないという感覚がある場合は、自分の役割をよりよく表していると思うタイトルを調査します。
これはあなたの目標給与のより正確な見積もりを提供します。
あなたの産業における給与の範囲の調査
Salary.com、Payscale.com、Indeed.com、Glassdoor.comなどの給与データと給与計算機を提供するWebサイトでは、特定の企業内での役職と給与のベンチマークを提供することができます。
（Glassdoorには、企業のレビューも含まれており、あなたの意見をさらに揺さぶるかもしれません。）労働統計局でさえ、米国の各部門の賃金見積もりを提供しています。
異なる給与所在地に関する情報は異なる場合があり、必ずしも完全に正確であるとは限りませんが、複数の給与所在地を調査すると、全体的な範囲の感覚を得ることができます。 あなたの仕事の責任を最もよく網羅するタイトルを覚えておいてください。 地域のデータに注意を払い、あなたの地域の平均を見るだけです。 いくつかのサイトでは、長年の経験、得られた学位などの詳細を含めることもできます。
給与専門家に質問する
あなたの研究で見つかった数字があなたの最近の給料に比べて大きく不正確に見える場合、 採用担当者は給与の範囲の質問に近づく方法に関するアドバイスを提供することもできます。 独立したリクルーター（大企業の内部で働いていない人）は公平であり、あなたが価値あるものを得るために必要です。 あなたが仕事をしているなら、あなたのスキルだけでなく、より大きな市場の条件や、企業が支払うことを望む条件に基づいて、より具体的なフィードバックを得ることができます。
また、業界内の専門機関を通じて同様のフィードバックを得ることもできます。
業界のブログや貿易出版物も有用な情報源となりうる。 ユーザーフォーラムで質問へのフィードバックを得ることができるかもしれませんが、情報源が信頼できない可能性があることに注意してください。
同じ業界で働く友人や元の同僚がいる場合は、フィードバックを求めて彼らに話をしてください。 シンプルな「これは正しいのですか？」という知識のある友人があなたのデータを追加する手助けをすることができます。
手元の研究では、あなたの目標給与を決定することがより容易になるはずです。 この範囲のトップエンドとボトムエンドは、おそらく$ 10,000〜$ 15,000の範囲内にあり、ターゲットはその中間にあります。
あなたの予算と基本給与のニーズを考慮する
多くの人にとって給与額の下限は、あなたの最近の給料に約10％を加えたものになる場合があります。 それ以外の仕事を変えるのはなぜですか？
しかし、仕事から外れて期待を調整する必要がある場合、または新しいキャリアへの移行を検討している場合は、業界で受け入れ可能なもの以上を検討する必要があります。 あなたが暮らすことができることを知ることも重要です。
あなたがそれをしていない場合は、毎月の定額固定経費を追跡する個人的な予算を作成することができます。 変動費の一部を削減する場合、あなたの給料要件は何ですか？ あなたの夢の仕事を提供された場合、この給与はあなたのために働くでしょうか？ あなたの雇用者はあなたの範囲内で最も低い数字を選ぶかもしれないことを忘れないでください。
利点を覚えている
あなたの給与考慮事項には、401kマッチング、利益分配、ヘルスケア、フレキシブルな仕事の提供のような、 雇用主が主催する他の種類の特典と同様に、現金ボーナス、株式ボーナス、株価などが含まれます。 同社が新興企業である場合、将来の成長と報酬の可能性を考慮する。 夏の金曜日の短縮やワークライフバランスに有利な就業日程などの特典も、あなたの範囲に含まれます。
あなたの研究を行い、あなたの新しいポジションがあなたがその範囲で自宅にいるように感じることを知ってください。