それは、電話のインタビューには彼ら自身の特別な挑戦が伴います。 まず、雇用主からの代表者と話すのは初めての電話インタビューです。
たとえば、電子メールとは異なり、電話によるインタビューでは、あなたの思考を再読み込みして再構成する機会はありません。 古いコマーシャルが進むにつれて、第一印象を与える2度目のチャンスは決してありません。 電話インタビューのもう一つの問題は、 身体言語に頼ることができないということです。 （もちろん、あなたの電話インタビューは実際にビデオインタビューでない限り、その状況に関するヒントはこちら ）
最善の方法は、採用マネージャーが求めるかもしれないすべての質問に答えるために用意された会話に行くことです。 以下の質問と回答を確認すると、頭がおかしくなります。
あなたの背景に関する電話インタビューの質問
会社名、役職、職務内容、雇用日。 - ベストアンサー
あなたの開始レベルと最終レベルは何でしたか？ - ベストアンサー
あなたの責任は何でしたか？ - ベストアンサー
あなたが直面した大きな課題と問題は何ですか？ どうやってそれらを扱ったのですか？
- ベストアンサー
なぜあなたは仕事を辞めていますか？ - ベストアンサー
あなたの給料の予想は？ - ベストアンサー
新しい仕事と会社に関する電話インタビューの質問
この仕事についてあなたは何を興味しますか？ - ベストアンサー
なぜあなたはこの仕事をしたいです？ - ベストアンサー
どのような属性/経験がありますか？
- ベストアンサー
あなたはこの仕事を過度に受けていますか？ - ベストアンサー
この会社のために何をすることができますか？ - ベストアンサー
この会社について何を知っていますか？ - ベストアンサー
あなたはなぜここで働きたいのですか？ - ベストアンサー
あなたはどのような挑戦をしていますか？ - ベストアンサー
この会社に何が貢献できますか？ - ベストアンサー
旅行に行きたいですか？ - ベストアンサー
あなたが知りたいと思っている仕事や会社について私があなたに話してくれたことはありませんか？ - ベストアンサー
あなたに関する電話インタビューの質問
次の仕事で何をお探しですか？ あなたにとって重要なのは何ですか？ - ベストアンサー
あなたの最大の弱点は何ですか？ - ベストアンサー
あなたの最大の強みは何ですか？ - ベストアンサー
典型的な勤務時間を記述します。 - ベストアンサー
あなたが働いているペースをどのように記述しますか？ - ベストアンサー
どのようにストレスと圧力に対処していますか？ - ベストアンサー
何があなたを動かすの？ - ベストアンサー
自己紹介をお願いします。 - ベストアンサー
あなたのキャリア目標に関する質問。 - ベストアンサー
どのような職場環境が好きですか？ - ベストアンサー
どのように成功を評価するのですか？ - ベストアンサー
あなたの能力についての面接の質問。 - ベストアンサー
あなたについてのより多くの面接の質問。 - ベストアンサー
あなた自身の質問にお答えする準備ができている
あなたはおそらく聞かれるだろう典型的な電話の面接の質問を検討することに加えて、面接官に質問する準備ができている質問のリストを持っていることが重要です。
適切な質問をすることで、オンラインでの調査や発言からネットワーク上の現職の従業員に至るまで、企業に関するより多くの情報を収集することができます。
さらに、電話インタビューの中で興味深い情報に基づいた質問をすることで、機会を追求するというあなたのコミットメントを確証することができます。 真剣な候補者は、彼らが企業文化に適合するかどうか、組織で働くことが好きであるかどうか、職場でキャリアを取る可能性があることを知りたいと考えています。
電話インタビューのエチケットを観察する
電話インタビューのエチケットは、雇用になると面接のエチケットと同じくらい重要です。 これは、コミュニケーションの手段にかかわらず、面接が成功すれば、雇用プロセスの次の段階に進むことができるからです。
あなたが電話で聞こえるようなことを聞くことができるように、友人や家族に偽のインタビューを行い、それを記録するのを手伝ってもらうよう依頼してください。 そして、インタビューのための静かで快適な空間を用意して、あなたはその電話の準備が整ったと感じるでしょう。
難しい面接の質問を準備する
一般に、電話インタビューは、最初の雇用スクリーニングのラインに沿っており、適切ではない候補者を除外することを意図しています。 しかし、経営幹部を雇うことによって、あなたにカーブボールが投げられ、「失敗したという決定を説明してください。 何が起こったのか、なぜですか？
面接者が簡単なものをスキップすることを決定した場合は、これらの難しい面接の質問を準備すると、驚くことからあなたを保存します。 彼女が電話画面のためにシンプルに保っていても、後に面接する就職インタビューで発生するかもしれないより難しい質問に備えることができます。