面接の質問:なぜあなたは仕事を探していますか?

面接に答えるためのヒントあなたの仕事を離れることについての質問

あなたが新しい地位のために面接をしているとき、あなたはあなたの仕事を離れる理由、または前の仕事を離した理由についての質問に答えるために準備をしておくべきです。 過去に焦点を当てるのではなく、あらゆる否定的な経験から、あなたの答えは、なぜこの新しいポジションがあなたにとって完璧な仕事であるかについての議論につながるはずです。

あなたの回答の詳細は、自発的に辞めたか、離れるように依頼されたかによって異なりますが、あなたを肯定的に投げかけて答えることが重要です。

あなたはまた、前の雇用主を悪口にすることを避けるべきです。

たとえば、「私の上司は暴君であり、すべての従業員が互いに対してぴったりと競争する環境を作り出している」とは言いません。 あなたの上司が野獣であっても、就職の面接でそれを指摘することは役に立ちません。 あなたのインタビュアーがあなたの上司の友人または同僚である場合、新しい仕事が同じ分野と近くの地方にある場合に起こる可能性のあることを想像してください。

それに加えて、否定的な答えを与えることはあなたによく反映されないかもしれないので、少なくとも中立的であるか、あなたの上司をあなたの答えから離れる。 代わりにハイロードを取る。 これを行う最善の方法は、あなたが新しいポジションを求めている理由を強調することです。 たとえば、「私の現在の仕事は個人の業績に重点を置いていますが、私は協力的な環境で仕事をすることを本当に楽しみにしています。私はチームプレーヤーとして最善の仕事をしています。 それははるかに良い、より肯定的な対応です。

あなたが仕事を辞めた理由に関するインタビューの質問に答えるには

最終的には、インタビュアーがインタビューしているポジションが、あなたの個人的および職業的目標と一致していると自信を持って感じるような形で回答を絞り込むことを目指すべきです。 あなたの答えの配信がコンテンツと同じくらい重要であることを忘れないでください。 声を出して練習して、あなたの回答が肯定的で明確に聞こえるようにしてください。

あなたの特定の状況に合うようにあなたの反応を調整して、答えがどのように最良であるかのこれらの例を見直してください。 直面して、インタビューの答えを過去よりもむしろ将来に焦点を当ててください。特に、あなたの離脱が最高の状況下にない場合は特にそうです。

ベストアンサーの例

あなたの上司をBadmouthしないでください

あなたがなぜ退去したかにかかわらず、前の雇用者についてひどく話してはいけません。 インタビュアーは、次回に仕事を探しているときに自分が悪口になるかどうか疑問に思うかもしれません。 彼女の最後の雇用主がひどいと私に言った人に一度インタビューした。 彼らは十分に彼女を支払わなかった、時間はひどい、彼女は仕事を嫌った。

その会社は私の会社の最大かつ最も重要な顧客でした。 そして私たちの貴重なクライアントについて、正当化されているかどうかに気づいた人を雇ったという方法はありません。 だから、彼女は「なぜあなたはお出掛けしましたか」と答えるとすぐに、仕事を得るチャンスをあきらめました。 質問。 ボスに関するインタビューの質問答えるためのヒントを紹介します。