従業員が参加する限り、テレメディシンのメリットには多くのメリットがあります
数年前、医師が地域社会の病気や負傷者に電話をかけるのが一般的でした。 しかし、人口が増えるにつれて大きな医療センターが発展するにつれて、患者は医療を受けられる場所に移動する必要がありました。 緊急治療室と外来診療は、オンデマンドケアの必要性を解決するために作成されました。 しかし、より現代においては、技術により、より多くの人々が自宅からの遠隔医療から医療とサポートを受けることができました。
遠隔医療利益の出現
遠隔医療は、HMOの医療計画が患者をスクリーニングすることによって費用を抑制するために必要とされるのは、必須の看護ケアホットラインの起源である。 ヘルスケアプランのメンバーは、VOiPシステムやその他のライブWeb通信システムを介して、電話を拾うか、いつでもライブ医師と付き合って、ERへの高価な旅行をスキップすることができます。 ほんの数分で、個人は処方薬の呼び出しやラボテストの注文など、（多くの場合）診断と治療計画を行うことができる実際の医師に診てもらうことができます。
Health / Towersワトソンに関するNational Business Group - Healthcare Surveyの年次ベストプラクティスによると、2020年までにグループ医療計画を提供しているほとんどすべての企業が、その提供の一環として遠隔医療を提供する予定です。 現在（2017年）、このグループと協力している企業の56％が、予防ケアから精神保健ケアまでの範囲に及ぶ、従業員に遠隔医療を提供しています。
テレメディシンは従業員福利設計の重要な要素となっており、従業員はスマートフォン、ラップトップ、タブレットを介してどこにいても、医療サポートへのアクセスを拡大することができます。 従業員は、軽度の病気に対処するため、または発疹、火傷、および切傷などの一般的な健康状態を治療するために、しばしば遠隔医療の便益を使用します。
これらの理由から、より多くの雇用主が遠隔医療を提供するでしょう。
遠隔医療利益の長所と短所
ウェルネスと病気やけがの即時ケアをサポートするために従業員を医療従事者に紹介する人的資源の能力は非常に重要です。 しかし、利益の管理に費用対効果の高い方法もあります。 ほとんどの場合、遠隔医療は従業員と雇用者にとって肯定的な結果をもたらします。 また、標準的な医療サービスとは対照的に、遠隔医療の使用にはいくつかの潜在的な不利益があります。
遠隔医療の主な利点のいくつかは次のとおりです。
ケアへの便利なアクセス：従業員は、どのデバイスからでもWebベースの通信システムにログインするか、無料のホットラインに電話して医師と話すことができます。 ほとんどの遠隔医療ラインには、質問に答えることができ、健康上の懸念の性質を判断する生存看護師も含まれています。 その後、医者は計画メンバーと話をし、彼らの健康の背景や懸念、症状のレビューを行い、ビデオ会議を通じて実際にその人の視覚検査を行うことができます。 健康の必要性が出現した場合、医師は患者にすぐにケアを受けるべき場所を知らせることができる。 頭痛、アレルギー、低リスク傷害または精神衛生上の心配の場合など、そうでない場合、医師は投薬スクリプトを呼び出してケアの指示を出すことができます。
ケアは、昼も夜もいつでも利用でき、プランメンバーがどこから来ているかによって、休暇や仕事中にケアにアクセスすることさえできます。
ヘルスケアサービスへのより良いアクセス：遠隔医療の1つの特別な利点は、遠隔地域に住む従業員または医師のオフィスが限られている従業員が適切なケアにアクセスできることです。 これは、グループ健康計画に十分な参加がない場合、または特定の地域に参加が変更された場合に特に重要です。 農村部に住んでいる人、荒れている地形、緊急時に近所の病院に行くことができない場合は、遠隔医療医師がプランメンバーに、自分の健康を守るために何をすべきか指示することができます。物理的な診療所。 これは、長時間働いたり、慢性的な健康状態の人を含む医師の任命のために仕事から休暇を取ることができない従業員にとっても素晴らしいことです。
ほとんど治療を待つ時間はありません：緊急ケアの外では、健康保険製品のほとんどの消費者は、ケアのために何週間も何ヶ月も待たなければなりません。 これは、専門家だけでなく、身体検査や予防接種のような日常的な医療の場合もしばしばです。 多くの人々は、辛抱強さや、健康上の懸念があると医師と話をするのを待つ能力がありません。 遠隔医療任命は、事実上起こりうるいくつかの計画で直ちに起こることがあります。 医師は、患者のデジタル健康記録を調べて、定期的な医師とケアを調整し、行動コースを推奨したり、フォローアップケアをより早く手配したりすることができます。 これは、がん、心臓および肺の問題の症状などのいくつかの場合に生死の問題であり得る。
医療費が削減される：ほとんどの場合、遠隔医療サービスの利用は保険給付の使用に関連する費用を削減するのに役立つ。 仮想遠隔医療訪問の平均費用は約50ドルであり、プライマリケア医師への訪問は800ドル、ER訪問は650ドルである。 これは、2016年の調査によるUnitedHealthcareのデータによるものです。 明らかにコストには大きな違いがありますが、ケアレベルにはそれほど関係はありません。 しかし、ヘルスケアの懸念が頻繁にある消費者にとって、これは時間の経過とともに大きなコスト削減をもたらす可能性があります。
遠隔医療の可能性
遠隔医療の裏側には、それらを利用する前に注意すべきいくつかのネガティブがあります。 ここでは、
適切な医療の遅延：警告にもかかわらず、時には人々はちょうどそれが遅すぎるまで医療を求めることがありません。 遠隔医療を利用することは、医師を直接見て適切な検査を受け、物理的に検査を開始するのに適した代替物ではありません。 遠隔医療の潜在的なネガティブな点は、計画メンバーがバーチャルドクター（患者との事前の関係や知識がない）に自分の症状を説明する方法を知らず、誤診で終わる可能性があるということです。
計画のメンバーが利用していない：遠隔医療の利益にもかかわらず、このサービスの定期的な利用は非常に低いと主張する多くの人々がいる。 RAND Corporationは、健康医療誌に、遠隔医療利用の88％が新たな利用であることを示す調査を発表しました。 遠隔医療の使用の12％のみが、通常の医療ケアユーザーであり、仮想ケアの代わりに医者との介護を利用している。 これはまた、遠隔医療の費用も考慮する。 メンバーが緊急ケアやその他の費用のかかる訪問の代わりにこれらの給付を使用しない場合、費用対効果の面でメリットがありません。
遠隔医療のメリットを享受するための計画メンバーの獲得
遠隔医療の利点はネガティブを大きく上回っていますが、従業員と雇用者が真のメリットを認識するための唯一の方法は、適切な理由でそれらを使用することです。 多くのメリット管理者がしている間違いは、計画メンバーが興奮して参加するという遠隔医療を提供しているという理由だけであると仮定しています。 遠隔医療のメリットを広げる際には、従業員に多くの教育と指導を伝える必要があります。 たとえば、HRチームは、遠隔医療アプリケーションへのアクセス方法、請求の提出に関する情報の入手場所、このサービスを使用する最良の時期、即時のケアが必要な場合の対応方法を共有したいと考えています。 適切な救急医療や定期的なプライマリケア医師の診療のために遠隔医療を代行するには、従業員に近く警告する必要があります。
上記の研究が示しているように、この利益の利用は、主に新たな利用、すなわち、そうでなければ自分の医者の診察をやめてしまった人々、またはただの治療法を試みたことのある人々によるものです。 それでもなお定期的なメリットを引き続き使用し、遠隔医療を使用することを嫌う人は、軽度の健康上の懸念がある場合にそうするように奨励することができます。 寒さとインフルエンザシーズンに、遠隔医療の使用に関する教育キャンペーンを開始するのに最適な時期です。 慢性的な健康上の懸念、糖尿病の糖尿病または疼痛管理を有する従業員も、遠隔医療から利益を得ることができる。 場合によっては、遠隔医療サービスは、メンタルヘルスのメリット、中毒の回復など、他の種類のメリットを補うこともできます。
テレメディシンの将来はどうなっていますか？
より多くの医療従事者が自分の健康状態や健康を維持する方法について学ぶためにオンラインリソースに切り替わると、遠隔医療の利用は人気が増すだけです。 任命のために何週間も待つのではなく、高価な医療検査にもっと多くの時間と費用を費やすのではなく、数分で医療提供者と話すことができるようにすることは便利な立場からは理にかなっています。 他の高額な医療計画の代わりに、低コストの遠隔医療給付を提供する企業さえあります。
手頃な価格のケア法以来、医療費保険料は99％近く急増しました。これは、医療従事者が医療費を賄う方法を模索していることを意味します。 将来的には、従業員は、仮想医師と話したいときにいつでもアクセスできる個人の健康データにアクセスしやすくなります。 自費支払いや柔軟な制度を増やすことは、看護師のホットラインやその他の健康情報のディレクトリを置き換えるために、在宅医療を通常の提供として追加する可能性が高い。
機械学習とデータ管理の進歩により、人間の遠隔医療医師はすぐに、患者の反応に反応し、健康データのディレクトリに基づいて治療計画を診断し、発行するコンピュータ化されたアバターに置き換えられる。 これは本質的に、遠隔医療を、モバイルアプリにアクセスし、デジタル指紋を入力してプロセスを開始するのに便利なものにする。 健康管理センターと保険会社に文書が自動化され、医療を合理化します。