図書館の仕事の責任
図書館員は、コレクションへの追加として、書籍やその他の情報資源を検討する。 彼らは資源を整理して、客が望む材料を容易に見つけることができるようにする。
図書館員は個々の訪問者の研究ニーズを評価し、必要なリソースを特定する。 図書館員は、後援者を教育し、楽しむために、スピーカー、エンターテイナー、ワークショップを手配する。 彼らは選挙区にサービスを公表し、図書館リソースの利用を拡大するよう努めている。
図書館は、デジタル配信システムの利用を増やしており、施設内の顧客やインターネットを介して遠隔地に顧客にリソースを提供している。 図書館員は、デジタルコンテンツの保管と配信、および現場での技術動向に従うシステムを評価します。 コンピュータ、電子データベース、ソフトウェアを評価し、購入します。
図書館のマネージャーと監督は、予算を策定し、スタッフを募集し、訓練し、監督する。
職場環境と専門分野
図書館員は、大学、企業、学校、法律事務所、病院、刑務所、美術館、伝統的なコミュニティ図書館で働いています。
一部の図書館員は、音楽、芸術、法律、科学、社会科学、文学コレクションなどの専門分野の専門家になります。
彼らは購入のための資料を評価し、その情報にアクセスして利用する方法について顧客に助言することに焦点を当てています。 図書館員は、科学者、芸術家、医療専門家、弁護士、囚人、児童、または青年のような特定の人口にサービスを提供することもできます。
教育要件
図書館員は、通常、どの学問分野においても学士号を取得し、次に図書館科学の修士号を取得します。 特定のコンテンツ分野を専門とする個人は、関連分野の学部長から利益を得ます。
例えば、アートメジャーは、美術図書館員、法律学専攻の法律学専攻、生物学、化学、物理学の専攻を専攻して科学のコレクションを管理する能力を備えています。
図書館員の給与
労働統計局によると、図書館員は2016年に平均57,680ドルの収入を得た。図書館員の最低10％は34,100ドル以下を獲得し、上位10％は少なくとも90,140ドルを獲得した
図書館のエリアマネージャーと図書館のディレクターは、図書館のアシスタントと技術者がかなり少ない収入を得ています。
ライブラリアンスキルリスト
ここでは、雇用主が雇用する候補者に求めている図書館員のスキルの一覧を示します。 スキルは、あなたが応募している職位に応じて異なりますので、職務やスキルの種類別にリストアップされたスキルのリストもご覧ください。
コレクション管理
おそらく、図書館員の最も重要な仕事は、彼らが責任を負う物理的およびデジタルのコレクションの非常に正確な管理職であるということです。
- 買収
- アーカイブコレクション
- カタログ操作
- コレクション開発
- デジタルアーカイブ
- デジタルカレッジ
- デジタル保存
- デジタルプロジェクト
- 文書管理
- 図書館間相互貸借
- LexisNexis図書館員
- MARCレコード
- モバイル環境
- 組織
- 保存
- プロジェクト管理
- 参考資料
- リファレンスツール
- 棚
- 特別プロジェクト
コミュニケーションと対人関係
図書館員は、図書館利用者の皆様の生活のあらゆる側面から効果的かつ支援的な支援を提供する準備を整えておかなければなりません。 人々が書籍やリソースを見つけたり、書籍をチェックしたり、研究を支援したりするには、強力なコミュニケーションとカスタマーサービスのスキルが欠かせません。
- 本の選択
- サーキュレーション
- サーキュレーションサービス
- コラボレーション
- コミュニケーション
- コンピューター
- 顧客サービス
- ファシリテーション
- マーケティング
- 口頭コミュニケーション
- 公共サービス
- 監督
- チームワーク
- トレーニング
- 口頭コミュニケーション
- 書面によるコミュニケーション
分析的
図書館員は、問題のトラブルシューティング、図書館調査の実施、顧客の個々のニーズの特定、プロセス改善とポリシー開発の機会の特定に強力な分析思考スキルを使用します。
- ライブラリサービスの評価
- ステークホルダーニーズの評価
- 通訳
- 図書館政策の開発
- 時間管理
- トラブルシューティング
技術
自動化された流通およびカタログシステムのライブラリ、さらには最近ではデジタルコレクションの普及に伴い、現在のライブラリ技術や最新のライブラリテクノロジに関する知識は、図書館員にとって非常に重要なスキルです。
- コンピューター
- 情報技術
- インターネット
- jQuery
- 最新技術の習得
- マイクロソフトオフィス
- ソフトウェア
- ウェブキャスト
教育
学校図書館と公共図書館の両方で、図書館員は、利用可能なリソースにユーザーを紹介するための教育プログラムを作成することがしばしば求められています。
- コーチング
- 命令
- 工業デザイン
- 教材
- 講義
- 材料選択
- MLISの学位
研究
研究図書館員は、大学、公立学校、法学図書館のスタッフの主要メンバーです。
- カタログ検索
- データベース検索
- ドキュメンテーション
- 研究支援
- OPACの検索
図書館員のインタビューに関する質問
以下では、図書館雇用委員会がオープンな図書館職の候補者候補の中で最もよくある質問の多くを見直すことができます。
リファレンスデスクで特にストレスや混沌とした状況を説明し、その事件の処理方法を教えてください。
あなたがマルチタスクをしなければならない場所で行った仕事について教えてください。 どのようにして各タスクを正常に完了しましたか？
あなたが同僚と対立した時を教えてください。 どのように状況を処理しましたか？ あなたは何をしたでしょうか？
参照の質問に答える方法がわからない場合はどうしますか？
スタッフが誤った答えを顧客に提供していると聞いたとします。 あなたならどうしますか？
あなたがリファレンスデスクの人を援助していて、電話が鳴ったなら、あなたはどうしますか？
テクノロジーをあなたの子供や10代の子供と一緒に使うにはどうしたらいいですか？
中学生の読書をどのように促進することをお勧めしますか？ あなたが過去2ヶ月以内に読んだ2冊の本に名前をつけ、その1冊をあたかも後援者に推薦していたかのように説明します。
視聴覚素材に関する経験はありますか？
ディスプレイの設定に関する経験はありますか？
あなたが取り組んできたチームやグループプロジェクト、それにどのように貢献したのか教えてください。
最近職場や学校で発表したプレゼンテーションについて教えてください。 どのようにプレゼンテーションの準備をしましたか？