最高の給与管理業務

by アリソン・ドイル

大規模なプロジェクトを監督して厳しい決定を下す強力なチームリーダーであれば、管理職に適しているかもしれません。さまざまな分野にさまざまな管理職があり、それぞれ独自の職責を持っています。管理ポジションが似ていないのと同じように、どちらも経営者の給料ではありません。米国労働省の雇用調査によると、2016年5月現在、アメリカで最も高い給料を支払っている上位10の管理職があります。

01チーフエグゼクティブ

最高経営責任者は、企業の業務活動を計画、調整、監督しています。彼らは彼らの企業が目標を達成するように働きます。チーフエグゼクティブは、さまざまな公共および民間部門の業界で働いています。

彼らは平均してすべての管理職の最高給与を得るが、彼らはまた非常に長時間働き、本質的に彼らの会社の成功に責任がある。

最高経営責任者（CEO）は平均平均給与194,350ドルを獲得しています。上位10％は$ 208,000以上を獲得し、下位10％は$ 69,070以下を獲得します。

02コンピュータおよび情報システムマネージャ

コンピュータおよび情報システム管理者（情報技術管理者とも呼ばれます）は、組織内のテクノロジ関連の活動を計画、調整、監督します。彼らは、企業の情報技術ニーズを決定し、これらのニーズが満たされているかどうかを確認するプログラムを実装します。

彼らはまた、他の情報技術（IT）労働者の仕事を監督し監督しています。 IT管理者は、テクノロジーに依存するさまざまな分野で働くことができます。

コンピュータおよび情報システム管理者は平均平均給与$ 145,740を獲得する。上位10％は208,000ドル以上を獲得し、下位10％は82,360ドル以下を獲得する。

03マーケティングマネージャー

マーケティングマネージャーは、サービスや製品への関心を高めるためのプログラムを企画し監督します。マーケティングマネージャーは、自社製品の市場を特定し、利益と顧客満足度を最大化する戦略を開発します。マネージャーは、各マーケティングプログラムの成功を確実にするために、販売、PR、製品開発を担当しています。

マーケティングマネージャーは平均平均給与$ 144,140を獲得しています。上位10％は208,000ドル以上を獲得し、下位10％は67,490ドル以下を獲得する。

04建築・エンジニアリングマネージャー

アーキテクチャーとエンジニアリングマネージャーは、アーキテクチャーとエンジニアリングのプロジェクトを計画、調整、監督します。彼らは、新しいプロダクトやデザインを開発するためのプロジェクトや、現在のプロジェクトの技術的問題を特定するために働く可能性があります。

マネージャーは、プロジェクトの予算を実施し、設備のニーズを評価し、従業員を雇用し監督する方法を知っていなければなりません。

建築およびエンジニアリングマネージャーは平均平均給与143,870ドルを獲得しています。上位10％は$ 207,400以上を獲得し、下位10％は$ 86,000以下を獲得します。

05財務マネージャー

財務管理者は、組織の財務健全性を監視します。これらは、組織の長期的な財務目標を策定し、投資活動、財務報告、市場動向分析を通じてこれらの計画を実施するのに役立ちます。彼らは通常、会社の財務上の意思決定を行うために、他のマネージャーと緊密に協力しています。

財務マネージャーは平均平均給与$ 139,720を得る。上位10％は$ 208,000以上を獲得し、下位10％は$ 65,000以下を獲得します。

06自然科学マネージャー

自然科学の管理者は、他の科学者の仕事を計画し、監督しています。彼らの分野に応じて、生物学者、化学者、または物理学者と共にさまざまな専門分野で働くことができます。

自然科学の管理者は、科学研究の進歩、新製品の開発、または製造プロセスの改善に取り組んでいる可能性があります。仲間の科学者を監督するとともに、管理者は請負業者、資材供給者、および他の管理者との活動を調整する必要があります。

自然科学のマネージャーは平均平均給与$ 136,150を得る。上位10％は208,000ドル以上を獲得し、下位10％は66,920ドル以下を獲得する。

07セールスマネージャー

セールスマネージャーは、組織のセールス部門またはチームを指示します。彼らは販売目標を設定し、トレーニングプログラムを実施し、従業員の売上記録を改善するための戦略を立てます。

セールスマネージャーは平均平均給与$ 135,090を獲得します。上位10％は$ 208,000以上を獲得し、下位10％は$ 55,790以下を獲得します。

08報酬および給付管理者

報酬および給付管理者は、組織の報酬パッケージを計画し、調整します。従業員の給与、退職制度、保険パッケージ、その他の給付を管理します。彼らの仕事は、通常、会社の人事部門に収容されています。

報酬および給付管理者は平均平均給与$ 126,900を獲得する。上位10％は199,950ドル以上を獲得し、下位10％は66,150ドル以下を獲得する。

09広報/資金調達マネージャー

広報や資金調達の管理者は、雇用主やクライアントの好意的なイメージを確実にするプログラムを計画し監督します。彼らはまた、通常、会社の資金を調達するために働いています。彼らの活動には、広報プログラムやメディアリリースの開発、資金調達のイベントや戦略の策定と計画が含まれます。

PRと資金調達マネージャーは平均平均給与$ 123,360を獲得しています。上位10％は205,110ドル以上を獲得し、下位10％は59,070ドル以下を獲得する。

10一般および運用マネージャ

一般管理者（運用管理者とも呼ばれます）は、さまざまな操作を指示します。その職務には、オフィスや会社の日常業務の管理、ポリシーの策定、特定のプロジェクトの開発と監督が含まれます。

ゼネラルマネージャーとオペレーションマネージャーは平均平均給与$ 122,090を獲得しています。上位10％は208,000ドル以上を獲得し、下位10％は44,290ドル以下を獲得する。

最高のメジャー払い