あなたの成績に関する面接の質問に答える方法

あなたがエントリーレベルのポジションを申請しているとき、 典型的な就職面談の質問は、「あなたの成績があなたの学業成績を示す良い指標だと思いますか?

もちろん、あなたの成績に応じて、これはやりやすいか、簡単に答えることができます。 あなたがA生徒の場合は、あなたの答えは簡単ですが、教室外であなたのスキルと様々な経験を表現する必要があります。 たとえば、あなたの潜在的な雇用主が、あなたが本能的であるだけでなく、社会的な流暢性がない、あるいは他者とのやりとりやコミュニケーションが難しいと考えるようなことはしません。

さらに、あなたは、インターンシップ、ボランティア活動、アルバイトなど、あなたの大学のキャリアの間に得た仕事の経験を強調したいと思うでしょう。 これらは将来の雇用主に、あなたが職場でも教室でも機能する方法を知っていることを示しています。

あなたの成績が平均的なものか悪いものかを判断するには、いくつかのリフレーミングをしなければなりません。 良いニュースは、大学のキャリアが成績と全く合わないということです。 事実、雇用主が懸念している限り、あなたのベルトの下で数年の経験があれば、あなたの成績はまったく重要ではありません。 あなたの目標は、現在、雇用マネージャーにあなたの学業成績の外であなたのスキルと経験を示すことです。

あなたの成績にかかわらず、会社に価値をもたらす知的で、勤勉で、豊かな労働者であることを伝えるように答えを構成することが最も重要です。 この準備をするには準備が鍵です。 あなたが望む最後のことは、あなたの話を伝えているときに不快に感じることです。

これらのサンプルインタビューの回答は、最良のアプローチを選択するのに役立ちます。 あなたの個人的な経験や背景に合わせて編集してください。

仕事面接の質問に答える方法あなたの成績について

あなたが良い成績を持っていれば答える方法

あなたが平均、不一致、または悪い等級を持っている場合の回答方法