基本的には、2009年8月1日以降の現役または予備選挙に出席している軍事要員は、9/11以降のGI法案の資格がある限り、その給付を移転する資格があります特定のサービス要件を満たしています。
基本的な奉仕要件は、会員が少なくとも6年間の軍事奉仕をしていなければならず、譲渡プログラムに登録する際にさらに4年間奉仕することに同意することです。
これが意味することは、2009年8月1日より前に退職したまたは離婚した軍のメンバーは、9/11以降のGIビルの給付を受ける資格がある場合でも、給付を移転する資格がないことです（90日間以上の2001年9月11日以降、職務に従事している、または優秀な退職をしている職員は、新しいGI法案の対象となります）。 2009年8月1日より前に、フリート・リザーブまたは個人レディ・リザーブ（IRR）に譲渡されたメンバーは、（その後、現役または積立金に戻る場合を除いて）給付を移転する資格はありません。
サービスメンバーが国防総省やサービスポリシーのため再加入できない場合、4年間の追加サービスルールにはいくつかの例外があります。
しかし軍隊から離脱するまでに許される最大の時間に耐えなければならない。 例えば、入隊したメンバーが、 高等年のために入隊を4年間再入したり延長したりすることができない場合や、 昇進のために渡されたために役員が4年間は延期できない場合、彼らが許容された最大期間のために軍に滞在していた限り、GIビル共有条項。
2009年8月1日から2013年8月1日の間に退職することができる人には、
* 2009年8月1日に退職する資格を有する者は、追加のサービス要件なしで給付を移転する資格があります。
* 2009年8月1日以降、2010年7月1日より前に承認された退職日を持つ人は、追加サービスを受けることはできません。
* 2009年8月1日以降、2010年8月1日より前に退職する資格を有する者は、9/11以降のGIビルの給付を移転することが承認された後、さらに1年間サービスを受けることができます。
* 2010年8月1日から2011年7月31日の間に退職する資格を有する者は、移転の承認後に2年間の勤務を受ける資格があります。
* 2011年8月1日から2012年7月31日の間に退職する資格がある人は、移転の承認後に3年間の勤務を受ける資格があります。
新しいGI法案の下で、会員は36ヶ月の教育給付を受ける。 これは9ヶ月間の4学年と同等です。 給付移転プログラムでは、給付の全部または一部を配偶者、1人以上の子供または任意の組み合わせに移転することができます。 家族は、譲渡時に利益を受けるために防衛適格登録報告システム（DEERS）に登録されていなければなりません。
子供のその後の結婚は、教育的利益を受ける適格性に影響を与えません。 ただし、個人がこのセクションの下で譲受人を指定した後、個人は譲渡をいつでも取り消しまたは変更する権利を保持します。
給付金を移転した後でも、給料を受け取ったサービス会員の「財産」であり、いつでも取り消すことができます。 この規則は、離婚の場合の利益を「共同財産」として扱うことができないことを完全に明確にしています。
移転された特典の使用
移転された教育給付の家族使用は、以下の条件に従います。
配偶者
*すぐに給付を利用することができます。
*メンバーが軍に拘束されている間、または現役から離脱した後に給付を利用することができます。
*メンバーが現役に勤務している間は、毎月の奨励金や書籍、消耗品を奨励しません。
*サービス会員の最後の離婚後の給付は、現役勤務から15年まで使用できます。
子
*譲渡をした個人が少なくとも10年間兵役を完了した後にのみ、給付を利用することができます。
*有資格者が軍に拘束されている間、または現役から離脱した後に給付を利用することができます。
*中学校の卒業証書（または同等証明書）を取得するか、または18歳に達するまで給付を使用できないことがあります。
適格者が現役であるにもかかわらず、毎月の奨励金と書籍と消耗品を授与する権利があります。
* 15桁の区切り日はありませんが、26才に達した後にはその給付金を使用できません。