あなたが弁護士のときに仕事のためのドレッシング
あなたの会社のドレスコードを書いているときは、あなたの会社の文化だけでなく、あなたの地理的な場所を考慮することが重要です - 首都圏のあなたの会社ですか、それとも地方の会社ですか？
次に、書面による方針で達成したい目標を設定します。 法律事務所のユニークなニーズと個性を満たすために、変更して調整することができるサンプルの法律事務所のドレスコードです。 また、法律業界を初めて知り、就職のために出かけたり、初めて新しい会社の基準を超えたりするとき、適切な服装のためのガイドラインが必要な場合に役立ちます。
法律事務所のドレスコード
とりわけ、 適切なビジネス服装を選んでいるときは、良い味と常識を発揮する必要があります。 カジュアルかつビジネス用の服装は、穴や擦り切れた部分がなく、きれいで、しっかりとしわがなくてはなりません。 ポロやアイゾットのような小さなロゴは許容されますが、写真やシャツやスラックスのプロモーション情報の大きな飛び散りはありません。
伝統的なビジネス服装は通常、会社の人員が顧客や訪問者と会う予定があるときに期待されます。 弁護士や上級行政職員が予定外の裁判所出席、クライアント会議、その他のイベントに服を着らなければならない場合には、新鮮で専門的なビジネス用品を待って、クローゼットで待つことも良い考えです。
男性用許容衣料品
デニムカーキ、短袖または長袖のドレスシャツ、クルーとVネックのセーター、襟付きのシャツとカーディガンを含む男性のための許容される衣類 。 許容できる靴には、薄型から中型のソールレザーシューズ、レースアップローファー、ドックシューズまたはロックポートスタイルが含まれます。
男性のための許容できない衣類には、襟、スウェットシャツ、Tシャツ、どんな種類または色のデニム、汗ばみ、ショーツ、ジョギングまたはウォームアップスーツ、色やスタイルのジーンズ、運動靴、フリップフロップ、モカシンまたはサンダル。 大きなロゴやレタリングのゴルフシャツも禁止されています。
女性のための許容服
女性用の許容衣類には、タートルネック、クルー、Vネック、カーディガンなどの軽量セーターが含まれます。 短または長袖のシャツで着用しているベスト、ブラウス、ニットトップ、襟付きポロシャツもご利用いただけます。 許容できるパンツには、カクキ、リネンブレンド、シルク、ツイル、コーデュロイ、カプリのパンツが含まれ、足首の近くで終わります。
許容できる靴には、薄型から中型の革靴、ローファー、ポンプ、またはかかとの低いまたは積み重ねられた最新のスタイル、オープントードまたはドレスサンダルが含まれます。
女性のために受け入れられない衣類は、どんなスタイル、スエットシャツ、Tシャツ、任意のタイプや色のデニム、スパゲッティストラップ、オープンバック、ミッドリフ、タンクトップ、ホルタートップ、ストラップパンツ、ジョギングやウォームアップスーツ、あらゆる色やスタイルのジーンズ、カジュアルショートパンツ、ドレスショーツ、ミニスカート、カプリパンツなどがあります。
女性のための容認できない靴には、運動靴、モカシン、フリップフロップおよびプラットフォームヒールが含まれる。