スムーズな移行を行うためのヒント
あなたが法的な仕事を辞めているときに、何をするべきか、しないことに関するいくつかの提案があります。
何をすべきか
仕事を離れることについて不安や罪悪感を感じるのは普通ですが、不必要にストレスをかける必要はありません。 これらのヒントに従うと、最良の条件を残します。
- 早くやれよ。 あなたが終了したい、そしてそれが正しい選択だと確信しているならば、不必要に遅らさないでください。 人々はあなたが従事していない時を知ることができます。誰も、数ヶ月または数年後に死に重くなる従業員を欲しがる人はいません。 はい、残しておくのは怖いかもしれませんが、プラグインを引っ張り、これがあなたのために適切な仕事ではない場合は、より良い方法です。 あなたの雇用主があなたに頼りにして、あなたに追加の仕事をさせるもう一つの日は、誰もが一層良くなるでしょう。
- 物事を適切に包んでください。 通常、あなたは終了時にいくつかの注意を提供します（2週間は伝統的ですが、個々の状況により適しているかもしれません）。 法律上の雇用主を辞めるのはめったに良いことではありませんが、試用期間や大規模な仕事をしている場合は、ケースが終了した後に出発することをお勧めします。 いずれにしても、文書化する必要のあるプロセスを文書化し、作業中のファイルにメモを残して、交換の方向付けを支援してください。 可能であれば、主要な質問が出た場合に備えて、正式に出発してから数日ないしは数週間、非公式に「電話をする」ように申し出ることがよくあります。 誰も電話していなくても、あなたに責任感があり、役立つようになります。
- あなたのお別れを個人的に言ってください。 あなたが離れることに決めたら、言葉はすぐに広がります。だから、誰ができるだけ早く知る必要があるか考えてください。 頻繁に働いているパートナーはいますか？ あなたが通知したらすぐに、礼儀の電話をかける（または、人で一人で）。 はい、HRを普及させる方が簡単かもしれませんが、仕事の関係が密接になったときには本当に個人的な見解を理解することができます。 同じように、会社で気にかけている人と、ハローに言う受付係から、あなたの同僚やアシスタントまで、個人的な会話をしてください。 悪い口の人はいません（下記参照）。しかし、あなたの継続的なサポートに対する感謝の気持ちを表明するには、あなたの出発をスムーズにすることができます。
何をしないか
今、法的な仕事を辞めたときに本当にしてはいけないことがいくつかあります。
- あなたの電子メールを削除しないでください。 法的な状況で作業している場合は、メールのすべてが自動的にバックアップされる可能性が高いので、削除するとうまくいくわけではありません。 そして、あなたはまだそれをするべきではありません！ メールを一括して削除すると、隠すべきものがあるように見え、雇用者のデータ保持ポリシーに違反する可能性があります。 あなたのファイルや電子メールでどんなことが起こったのかを雇用者に確認し、与えられた指示に厳密に従ってください。 他のものは疑わしいだけです（あなたが何かを隠そうとしていると、おそらく何の役にも立ちません）。
- あなたの出口面接で悪口を誰もしないでください。 出口の面接は、あなたがそれに従わなければならない場合、本当の苦情を表現する場所ではありません 。 それは公式なので、あなたはそのように扱うべきです。 あなたの雇用者とあなたの上司について素敵な、あいまいなことを言って、できるだけ早くそこから出てください。 明らかに、あなたは理由のために辞めようとしていますが、出口のインタビューでは正直ではありません！ Wordはいつも周りに回っていますし、後でこのような接続が必要になるかもしれません。 あなたが学んだすべてのことを感謝してください。
- 専門家ではない あなたが本当に本当に、あなたが残している仕事が嫌いでも、優雅に行きなさい。 （最後に私の法律事務所を掃除していたので、私は面白い写真を撮っていましたが、夜遅くに会社の誰もそれを見ないようにしました！）人々が尋ねるときにエレベーターのピッチを準備しましょうなぜあなたは動いているのですか？ 「私はここで本当に楽しかったし、たくさん学んだが、より多くのクライアント向きの仕事をしたいと思う」という行に沿ったもので十分です。 あなたがどれほど悲惨であるか、あなたがどれほど幸せになればいいのかを大げさにしない限り、誰もあなたの理由を本当に気にしません。 少しタクトは遠くに行く！