挑戦的な経済は、より多くの労働者に中年のキャリア変化を起こさせました。 新しい職業に切り替えることは簡単ではありません。 あなたが高齢の学生である場合や中途半端なキャリア変更を検討している場合、仕事を見つけることは若い学生の場合よりもさらに困難になることがあります。
中途半端なキャリアを変える
中途半端なキャリアの変化は、雇用に固有のハードルをもたらす可能性があり、若い候補者の群衆から目立つ必要があります。
以下は、中途採用のキャリアを変え、新しいキャリア分野で就職するための7つの戦略です。 キャリア変更の詳細については、これらのヒントを参考にして職場の専門家からキャリアの変更やキャリアの変更に関するアドバイスを参照してください。
あなたが際立つことができる方法
- 学者。 仕事の候補者として目立つ方法の1つは、例外的な学者によるものです。 トップグレードと高級ランクを獲得することで、あなたの年齢にもかかわらず、最も望ましい仕事の一部を実行するのに役立ちます。 法律学校に在籍している場合、法律審査の参加は、そうでなければ勝つことのできないインタビューへの扉を開くことができます。 教育プログラムでは、学生政府、学校新聞などの課外活動に参加することで、新しいスキルを養い、有用な経験を得ることができます。
- あなたのスキルを活用しましょう。 これまでの職務経験は、法的地位に移転する可能性のあるさまざまなスキルを提供しています。 以前の仕事のスキルを活用して、現在のフィールドで新しい役割を果たしたり、フィールドを完全に切り替えることができます。 あなたの履歴書、ネットワークディスカッション、インタビューの中で、それらのスキルと関連する経験を強調してください。 例えば、あなたが筆記キャリアに移行しようとしている弁護士の場合、あなたの法律レビュー経験、法律執筆賞、文章集約力を重視するかもしれません。
- 適切な雇用主を対象とする。 あなたの中年の職業変化が産業の転換を伴う場合は、必ず正しい雇用主を対象にしてください。 例えば、 小規模法律事務所や公益法人は、 大手法律事務所よりも第二キャリア弁護士にとってよりオープンな傾向があります。
- ネットワーク。 あなたがロースクールにいても、卒業していても、同級生、同僚、先生、同僚とのネットワークは、機会について学ぶのに役立ちます。 キャリアの変化の大きさによっては、ネットワーキングの取り組みの中から最初から始める必要はありません。 数十年前のキャリアで育ったネットワークの連絡先を必ず使用してください。 あなたの目標仕事の従業員の足跡を一日一歩踏み込んだジョブシャドーイングは、新しい連絡先を作り、あなたの希望するポジションについて学ぶのに役立ちます。 オンラインソーシャルネットワーキングツールを活用するようにしてください。
- あなたの履歴書を正しく作ろう。 あなたの以前の仕事で得たスキルと経験を活用して新しい役割を果たしていく方法で履歴書を作成します。 たとえば、販売から法律への飛躍を目指している場合、新しいビジネス、外向的な性格、マーケティングスキルを育成する能力を重視するかもしれません。
- 関連する経験を得る。 あなたの新しい分野の経験より早く求職を進めることはできません。 雇用主は、地面にぶつかることができる労働者を求めており、最近は訓練のためのドルを使うことに消極的です。 インターンシップ、外交、職員は、学校での経験を得るための貴重な方法です。 キャリアを変えても学校に戻っていない場合は、キャリア目標に関連する組織や原因のボランティアを検討してください。 一時的な仕事や契約の仕事もオプションです。
- 正のままです。 中途半端なキャリアの変化は、しばしばネガティブなものに焦点を当てます（「私は年をとっています」「雇用はありません」「若い労働者と競争することはできません」）あなたには良い姿勢が反映され、面接で 年齢の落ち込みに焦点を当てるのではなく、成熟度、安定性、コミットメント、信頼性など、より若い労働者に提供する競争上の優位性を潜在的な雇用主に強調します。 あなたが自分自身を信じるなら、雇用者もそうです。