大規模な法律事務所での生活は、より高い給与と挑戦的な仕事を意味するかもしれませんが、その欠点がないわけではありません。 以下は、大手法律事務所で働くための15の課題です。
01長時間
マーティンディミトロフ ほとんどの大手法律事務所では長時間が標準です。 弁護士とパラリーガルの間で50〜80週間の労働時間が珍しいことではありません。
02競争環境
大手法律事務所は、優れた譲渡、プロモーション、限定パートナーシップ・スポット、利益の一部を競うために、豊富な法律上の優秀な人材を集めています。 03高い請求限度額
大手法律事務所は、高い請求可能時間を課すことで有名です。 一般的なクォータは年間2,000時間から2,200時間で、週に約42時間の課金時間に相当します。 管理作業（請求時間など）や請求不可能な作業（マーケティングなど）は避けられないため、42時間の請求は週60時間以上の作業を意味します。 04ロングパートナーシップトラック
大手法律事務所のパートナーシップへの道は、多くの階層と高度な進歩の要件を持つ中小企業のものよりも長くなる可能性があります。 05高い期待
ラフラー 選択雇用プロセスと市場での収入以上により、大手法律事務所の弁護士、パラリーガル、その他の専門家は、高い水準の能力を保持しています。
06不規則な時間
週末の仕事や夜遅くまでのことは、大規模な法律事務所で雇用されている人にとっては珍しいことではありません。そのモットーは「仕事が終わるまで仕事」です。 M＆A（合併・買収）、商業用不動産、複雑な民事訴訟などのハイエンドの仕事は、長い稼働日と不規則な時間に役立ちます。 07日常の仕事
大手法律事務所の新しいアソシエイトは、自主性がほとんどなく、文書審査、引用点検、および複数管轄の研究などの日常的な作業を完全に行い、より経験豊富な弁護士のためのより質の高い課題を残すことができます。 Paralegalsはローエンドの仕事に悩まされているかもしれないので、弁護士によってより複雑な仕事がより高いレートで請求されることがあります。 08一泊トラベル
ヒーローイメージ 大手法律事務所は国内外の顧客にサービスを提供することが多いため、その国の遠隔地への旅行や地球儀が期待されます。
09 Steep Learning Curve
大手法律事務所で遂行される複雑でハイエンドな法律業務は、それほど洗練されていない取引よりもしばしば急務です。 10厳格な学術的および経験的要件
大規模な法律事務所は、経験やトップの学歴が不足している人に侵入するのが難しいかもしれません。 トップ企業の弁護士は、一般に優れた学歴と第一層の法律学校の訓練を受けています。 大手法律事務所のパラリーガルは、しばしば4年間の学位、 パラリーガル証明書 、および専門分野での数年間の経験を有しています。 11専門性の高い学位
大規模な法律事務所はより区画化される傾向があり、同社の弁護士やパラリーガルは高度に専門化されています。 12大法律事務所官僚
大手法律事務所では、多くの場合、複雑な、確立された手続きや正式な責任部門など、多くの管理層があります。 従業員は、堅実なプロセスと管理と、仕事や経済的および専門的な将来に対するコントロールがほとんどないことがほとんどありません。 13正式な雰囲気
大手法律事務所は、一般的に、よりフォーマルな雰囲気、厳格な服装規範、そして保守的な文化を持っています。 14限られたクライアントの連絡先
大手法律事務所の新しいアソシエートは、文書審査や日常的な研究などのような心がけの仕事に取り組むのではなく、しばしば会社の顧客とのやりとりがほとんどありません。 15過剰専門化
大手法律事務所はより専門的である傾向があるため、仲間は自分の選択ではないニッチな練習区域に避難したり強制されたりする危険性があります。