BigLawの仕事へのインタビュー
あなたが大手法律事務所でBigLawの仕事についてインタビューしているなら、その答えはかなりシンプルです。 あなたはそれでスーツと比較的保守的なものを着ます。 OCIのインタビューをしている法律学生の場合、複数のインタビューのために組み合わせてマッチさせることができる「スーツ・ワードローブ」があれば便利です。
たとえば、次のようなことがあります。
- 異なる色の2つのスーツ。 （女性はそれぞれのスーツのスカートとズボンのバージョンを持っているので、オプションをさらに広げることができます）。
- 少なくとも4つの適切なシャツがありますので、インタビューのために必要なときにシャツをドライクリーナーに貼りつけることについて心配する必要はありません。
- あなたのシャツやスーツと調和する男性のためのいくつかの関係。
- 各スーツのための少なくとも1つの適当な靴（いいえ、あなたは黒いスーツで茶色の靴を着ることはできません）。
- 必要な書類（レジュメ、写本、筆記サンプルの追加版）を運ぶための方法を含め、服の各バージョンに適したアクセサリー。
このシステムでは、さまざまな企業があなたが着用したと見ていることを把握するのが潜在的に簡単です。 たとえば、キャンパス内の最初のインタビューにスカートスーツを着用し、コールバックにズボンを着用することができます。 あるいは、最初にグレーの服を着ることを選ぶかもしれませんし、コールバックにピンストライプスーツを着るかもしれません。
Steve Jobsのドレッシング方法に従って、面接の前に考えなければならないものの数を減らしてください！ どの靴がどの靴に合っているか心配していないときは、企業の調査や面接の取り組みの計画に時間を費やすことができます。
小規模雇用のためのインタビュー
あなたが小規模の会社にインタビューしているなら、あなたの衣装を計画するのはちょっと難しいことです。
多くの場合、あなたがBigLawの仕事についてインタビューしているかのように、正式に服を着ることが適切です。 しかしいつもではない！ 事務所が非常に非公式であれば、ちょっとドレスアップすることを選ぶかもしれません。
どのように小企業の優勢な雰囲気があるのかを知ることができますか？ あなたの法的な研究スキルを使用してください！ ステップ1は会社のウェブサイトにアクセスすることです。 彼らには弁護士の写真がありますか？ 彼らはどのように格闘していますか？ どのように正式なサイトですか？ 会社がどのように自分自身を見ているかについて、どのような情報を与えていますか？ これは会社の文化についての手がかりであり、あなたが自分自身をどのように提示したいかを知らせることができます。
また、あなたが会社に連絡を取っているかどうかについて考えてみてください。 あなたは過去にそこで働いた（または今そこに働く）人を知っていますか？ この人はあなたを正しい方向に向ける意思があるかもしれません。
一般的に、正式の面で間違っています。 たとえ完全に必要ではないとしても、法律事務所のインタビューで訴訟に遭遇する人はいません。 （テック企業はこの規則の例外であるが、ほとんどの法律事務所は依然として比較的保守的な場所である）。
あなたが少しドレスアップすることを決めた場合は、あまりにも遠くに取らないでください。 あなたはインタビューのために "カジュアルな金曜日"の服装に現れたくありません！ あなたの面接官より少なくとも少し上品になっていることを確認してください。あなたはうまくいくはずです。
運ぶべきこと？
1つの定期的な質問は、インタビューで持ち込むか、運ぶことです。 現実には、インタビュアーのいずれかが必要な場合に備えて、履歴書、トランスクリプト、およびサンプルのコピーを持参する必要があります。
男性の場合、最良の選択肢は、あなたの腕の下に置くことができるシンプルなポートフォリオ（このようなもの）です。 （あなたの巨大なキーホルダーであなたのiPhoneを自宅に残しておくことは理にかなっています）
女性は似たようなポートフォリオを持つべきですが、他に何をもたらすかによって柔軟性があります。 ポートフォリオを運ぶことができるより大きな、比較的正式なトートバッグおよび他のすべての必要なアイテムと同様に、小さなバッグが適切です。 （このようなもの 。）
どのような場合でも、持ち運んで持ち運びながら簡単に手を振ることができることを確認してください！ インタビューであなたのポートフォリオと遊ぶことはしないでください。
あなたの膝の上にきちんと置いてください。 それは気晴らしではないことを確認してください！