あなたが就職しているときに忘れることのない10のもの
1. Facebookのプライバシー設定を再確認します。 Facebookでは、単にタグ付きの写真や壁紙を隠すだけでは十分ではないかもしれません。 潜在的な雇用主は、 あなたが好きなページや出席したイベントや予定している予定を閲覧することができるかもしれません。また、求人者や雇用管理者にバークロールやバーレークショーを見せたくないかもしれません。 あなたのページがどのように公開されているかを確認するには、[タイムラインとタグ]ページに移動し、[レビュー]セクションで[他のユーザーがあなたのタイムラインに表示する内容を確認する]をクリックします。
2. Instagramアカウントが公開されている場合は、タグ付きの写真を確認します。 あなたのInstagramアカウントが仕事に適している限り、それを非公開にする必要はありません。 創造的な職業では、Instagramフィードは実際にあなたの個人的な美しさを説明する巧妙な方法です。 しかし、インスタントグラムにはあなたが投稿する写真だけではありません。 タグを付けた写真は必ず確認してください。雇用主はあなたのプロフィールから簡単に見ることができます。
あなたの次のメンバーはあなたのコメントや好きなものを見ることができます。
あなたの現在のアクティブソーシャルアカウント以外に、あなたのMyspace、Tumblr、Livejournalのような古いプロフィールは見えますか？ あなたは古いユーザー名を検索することによって見つけることができます。 あなたがそれらを覚えていない場合は、あなたの名前（理想的には "名字姓"などの引用符で囲まれています）と古い電子メールアドレスを検索して何が表示されるのかを確認してください。
4.ズーム、Skype、Googleハングアウトなどの動画や音声プラットフォームを使用している場合は、プロフィールがプロフェッショナルであることを確認してください。 これには、プロフィール写真、関連するメールアドレス、Skypeまたはズームのステータスが含まれます。
5.カメラでビデオインタビューを行っている場合は、あなたの背景がきれいで気晴らしがないことを確認してください （たとえば、潜在的な雇用主が汚れた洗濯物や猫のゴミ箱を見たくないなど）。 あなたはどれくらい表示できるかに驚いているので、ビデオ通話が始まる前にログオンして確認してください。 準備に時間をかけて、 面接の経験があることを確認します。
6.あなたのGoogle（または他の電子メールアドレス）アカウントを最新の状態に保ちます。 Gmailなどの多くのメールクライアントには、自分の名前の横に表示されるプロフィール写真をアップロードできる機能があります。 この機能を使用する場合は、 プロフェッショナルな顔写真 （最新のSnapchatフィルタを着用した肖像画など）を使用してください。 また、 電子メールの署名が最新かつ専門的であることを再度確認したい場合もあります。 Gmailを使用している場合、あなたのメールアドレスに関連付けられたGoogle Plusアカウントがある可能性が高いので、そのアカウントも再度確認してください。 たとえ自分のGoogle Plusアカウントに触れたことがないと思っても、それが確実にあなたに反映されていることを確認することが重要です。
7.個人のウェブサイトまたはポートフォリオが作業して更新されていることを確認します。 あなたの履歴書、カバーレター、またはLinkedInページのどこにでも個人的なサイト 、ポートフォリオ、またはブログのようなものにリンクしている場合は、これらのサイトがアクセス可能であることを忘れないでください（例：ウェブホスティングやドメイン名がわからなくても失効することがあります）。最新の（そして最高の）業績を反映した最新の情報を提供します。
あなたの履歴書はあなたのLinkedInに合っていますか？ あなたの履歴書はLinkedInの「凝縮」バージョン （1ページまたは2ページに収まるように）であるかもしれませんが 、両方の場所に表示されるポジションについては 、職種、雇用日両方のプラットフォームで主要な責任が一貫しています。
9.参照を要求するジョブを申請するときは、電話または電子メールを期待していることを知っていることを確認してください。 あなたが参考文献をリストアップしたか提出した場合は、あなたのリファレンスを知らせることを忘れないでください。
また、求職者の職位、会社の「情報」ページ、あなたの経験を十分に説明した方法の概要を説明した簡単なメモにリンクしています。 あなたのインタビュー後にあなたの参照をフォローアップするために数分を取る。
10.応答する。 インタビューへの招待状への応答から、インタビューへのフォローアップに感謝します。忘れずに対応してください。 定義すると、これはあなたの応答が迅速でなければならないことを意味します。 あまりにも多くのタイムラグを避けてください。特に、行動をとる必要のあるメッセージ（ インタビューに最適な日や時間を知ったり、参考文献やポートフォリオを送信するなどの潜在的な雇用者に知らせるなど）が必要です。 あまりにも多くの時間が過ぎると、雇用マネージャーはあなたがそれほど興味がないと思っているかもしれません。あるいは、返事に素早く熱心だった人のためにあなたを渡すかもしれません。