求人検索エージェントは、多くの求人検索エンジンや求人掲示板にある便利なツールです。 求人エージェントは、あなたが探しているものに合った新しい求人情報がウェブサイトにあるときに通知するシステムです。
ジョブエージェントとは何ですか？
求人エージェントは、あなたの興味に関連した新しい求人があるときに通知するシステムです。
新しい求人情報のリストを含む電子メールダイジェストであなたに通知することがよくあります。 多くの異なる求人検索エンジンと求人掲示板には、これらのエージェントがあります。
ジョブ検索エージェントは、さまざまな方法でカスタマイズできます。 まず、あなたが望む仕事の種類に関する情報を提供することができます。 あなたは、あなたが探している仕事のカテゴリ、場所、職種、給料、経験レベルを指定することができます。
次に、電子メールダイジェストの受信頻度をカスタマイズできます。 毎日、毎週、または毎月の電子メールを要求することができます。
ジョブエージェントの利点
ジョブエージェントは、さまざまな理由で便利です。 彼らはほぼすべての求人検索に役立ちます。 おそらく最も重要なのは、あなたは、あらゆる求人検索エンジンを掘り起こすことなく、あなたのフィールドでの求人情報を簡単に確認することができます。
彼らはあなたが受動的に求職活動をしているときに特に役立ちます。 パッシブジョブサーチは、誰かが現在雇用されているときであるため、すぐに仕事を辞める必要はありません。
しかし、彼または彼女は新しいキャリアの機会について聞くことに興味があるかもしれません。 求人検索エージェントを使用すると、多くの労力をかけずに新しい求人情報を見つけることができます。
ジョブエージェントを使用するためのヒント
別の電子メールアカウントを考えてみましょう。 複数の求人検索エージェント（あなたが考えるべきである）を使用している場合、あなたはあなたの求人検索に関連する多くの電子メールを得るでしょう。
あなたの求人エージェントの電子メールには厳密に別の電子メールアカウントを設定することをお勧めします。 これはあなたの受信トレイの混乱を避けるのに役立ちます。 また、誤ってエージェントのメールを削除したり、忘れたりすることもありません。 ダイジェストを受信する頻度（および求職の緊急度）に応じて、1日、1週間、または1か月に1回、電子メールアカウントを確認できます。
複数のジョブ検索エージェントを使用する。 各求人検索サイトには、異なる種類の求人検索エージェントがあります。 いくつかはあなたが望む種類の仕事について非常に具体的な情報を提供するものと、より一般的なものがあります。 毎日あなたに電子メールを送る人もあれば、月に一度だけあなたに電子メールを送る人もいます。 また、各求人検索サイトには異なる求人情報が用意されています。 これらの理由から、少なくとも2人の求人検索エージェントを使用することをお勧めします。 可能であれば、少なくとも1つの就職活動サイト（ Monster 、Indeed、 CareerBuilderなど ）と、あなたの業種や所在地に固有のサイトを1つ含めてください。
できるだけ具体的にする。 無関係な求人情報が多すぎるのを避けるため、各求人検索エージェントを設定するときにできるだけ具体的に指定してください。 可能であれば、仕事の種類、場所などの情報を記入してください。 いくつかの電子メールの後で、求人検索エージェントが、あなたが探しているものに合ったジョブを送信していない場合は、ジョブエージェントの設定を修正します。
周波数について考える。 ほとんどの求人検索エージェントでは、電子メールの更新を受信する頻度を選択できます。 これらのメールを実際どれくらい頻繁に読むことができるか考えてみてください。 あなたが積極的な求職者であれば、毎週、または毎日のダイジェストをしたいかもしれません。 積極的に仕事を探していない場合は、毎週または毎月の更新を検討してください。
しかし、仕事を探し続ける！ 求人検索エージェントは、 ネットワーキング 、 家族や友人との出会い 、オンラインでの仕事など、他の求職戦略を置き換えることはできません。 これらの他の戦略を続けて、適切な仕事を見つけるための別のツールとして求人検索エージェントを使用してください。